国考面试内容有哪些(国考面试是怎样的)
一、国家考试面试的一般内容有哪些_公务员考试网
国考结构化面试内容大致分为五类：处理工作关系、处理突发事件、处理计划性事件、政府认知和职业认知。国考九大要素分别为综合分析能力、言语表达能力、适应能力、计划组织协调能力、人际意识与技能、求职动机与拟聘职位的匹配度、专业能力、自我情绪控制能力和风度。
2. 国考面试
中央公务员部门按照《招考简章》规定的面试人数与拟录用人数的比例，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，并在专项招聘上公布网站。笔试通过人数与拟录用人数比例低于规定面试比例的岗位，将予以调整并向社会公开。公共科目考试内容相同（即考生答同一类型试卷）的岗位之间进行调动。转学公告、职位等通过专项招生网站发布。
招聘机构负责进行面试。详细时间、地点等事项请参见招聘机构在院系网站和招生专题网站上发布的面试公告。面试时，申请人须提供本人身份证件原件（有效居民身份证、学生证、工作许可等）、推荐表、报名表等加盖学校或单位印章的材料。相关材料主要信息不真实，影响资格审查结果的，招聘机构有权取消应聘者参加面试的资格。申请推荐表、注册表等材料可从招生网站下载并打印。
一些招聘机构在面试阶段会组织职业能力测试。职业能力考试设置、考试内容、分值比例等详见《招考简章》或招聘机构发布的面试公告。
面试结束后，招聘机构将通过专门招生网站公布考生的面试结果和综合成绩。其中，未组织职业能力测试的，综合成绩按笔试、面试成绩各占50%；若组织职业能力测试，综合成绩以笔试成绩占50%，面试成绩和职业能力测试成绩各占50%。比例合成。
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