信阳公安局招聘辅警最新(2021年信阳市辅警招聘信息)
河南警察招聘考试频道发布：河南省信阳市公安局辅警招聘公告（152人）。欲了解更多信息，请继续关注官网和微信公众号。
根据工作需要，信阳市公安局向社会公开招聘辅警152名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行良好；
（三）年满18周岁（2000年7月31日前出生）。各岗位具体要求见附表；
（四）具有良好的道德情操和较强的纪律意识；
（五）符合应聘资格的岗位要求及其他要求（年龄、专业、学历等要求见附表）；男性身高不得低于1.68米，女性身高不得低于1.58米；
（六）自愿从事警务辅助工作，具有忠诚、敬业、吃苦耐劳的精神，服从组织安排；
（七）具有正常履行警务辅助人员工作职责所需的身体素质；
（八）法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得应聘：
（一）受过开除党籍、开除中国共产主义青年团、高等教育期间开除学籍、开除公职或者机关事业单位开除处分的；
（二）在军队服役期间，受到记大过以上处分或者党内严重警告以上处分的；
（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未立案侦查的；
（四）受过行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教育或者有吸毒史的；
（五）在各级公务员录用等国家法定考试中被发现有舞弊或者其他严重违反录用纪律行为的；
（六）有较严重的个人不良信用记录；
（七）因违反公安机关警务辅助人员管理规定而终止劳动合同的；
（八）家属被判处死刑或者正在服刑的；
（九）本人或者其家属参加非法组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（十）其他不适宜从事警务辅助工作的情形。
2. 招聘程序
按照程序公开、结果公平的原则，实行现场报名、面试、体能测试、体检、政治考察等程序。
3、现场报名
申请人于2018年8月6日9:00至2018年8月10日17:00到信阳市公安局户籍管理接待室（信阳市公安局西配楼1号. 阳山新区新二十四街38号）大楼）进行登记。报名时携带身份证、学历证书原件及复印件、近期免冠彩色照片3张（红底、蓝底、白底均可）。退伍军人还需要携带退伍证明原件和复印件。每份1 份。在职人员必须提供其工作单位同意申请的证明。
申请人必须保证提交的注册材料真实、准确、可靠。经初步资格审核后，须现场阅读并签署《信阳市公安局辅警招聘诚信承诺书》，填写相关登记表，准备并领取《准考证》。《准考证》请妥善保管。面试、体能测试、体检时，须出示准考证和身份证参加。
资格认证审核贯穿招聘全过程。凡提供虚假材料的，一经发现，将取消其参赛资格。
本次招聘及相关事项信息可登陆信阳市公安局网站（http://xysgaj.gov.cn）、信阳市人力资源和社会保障局网站（http://www.haxy.lss） .gov.cn/）发布。
4. 面试
1、面试时间、地点：具体时间、地点及要求见《准考证》。
2、面试内容：采用结构化面试，满分100分。主要对考生的专业素质、综合分析能力、适应能力、语言表达能力、仪态仪表等方面进行综合评价。
3、面试结果：面试结果现场公布。面试结果将计算至小数点后两位。所有面试结果将于面试后3个工作日内公布。
4、面试最低控制分数为60分。面试成绩未达到最低控制分数的，不得进入下一环节。
图像处理、计算机应用专业报考市局视频监控文职辅警岗位、刑事技术专业报考市局刑事技术文职辅警岗位的人员，达到最低分后直接进入体检流程面试时控制分数。若上述两个职位尚有空缺，则按照面试成绩从低到低的顺序，按照与空缺人数1：2的比例，从应聘同一职位的其他专业人员中遴选参加体能测试的人选。
各职位因面试人数不足而出现空缺的，可以从符合该职位申请条件的其他职位调入面试。职位将根据面试结果依次递补。
5、体能测试
按照面试成绩从低到低的顺序，按照拟招录考生人数1：2的比例确定参加体能测试的考生。考核标准参照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》号规定（人社部[2011]48号）执行）。体能测试不合格者，不得进入下一工序。
6. 体检
按照面试成绩从低到低的顺序，按照拟录用人数1：1.2的比例确定体检人员。体检按照公务员录用体检的程序、通用标准和专用标准进行。报考勤务辅警的，还必须遵守公安特警招收的相关规定。身高低于报名要求的，将不允许进入下一步程序，体检费用由考生自行承担。
七、政治巡视
体检合格者，按照面试成绩从低分到低分的顺序，按照拟录用人数1：1的比例择优选拔参加考察。政治审查按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》号（国公发[2013]2号）和公安机关关于人民警察录用政治审查的有关规定进行。
同等条件下，优先招收公安烈士、因公牺牲的公安干警的配偶及子女，现役公安干警、退役士官、士兵的配偶及子女、见义勇为的积极分子和先进个人、警察院校毕业生以及具有岗位所需的专业资格和资格的人员。具有专门技能的人员。
根据考察情况确定拟聘用人员，并向社会公布。公示期为5天。
8. 签订合同
对于公考人员，根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，劳务派遣公司与申请人签订劳动合同，并约定试用期。
九、岗前培训
招收辅警前，信阳市公安局负责组织岗前培训。培训考核不合格的，将退回劳务派遣公司。
十、管理与使用
1、本次招聘警务辅助人员采用劳务派遣方式，由劳务派遣公司派往信阳市公安局非执法岗位工作。招收人员聘用期间，信阳市公安局用人单位按照警务辅助人员管理规定进行管理、使用和考核。不具备人民警察、公务员身份，不行使人民警察职权，未经国家规定的程序，不得调入人民警察。
2、实行准军事化管理，实行绩效考核和淘汰制度。考核不合格的，将退回劳务派遣公司。
3、招聘人员在工作中遇到下列情形之一的，信阳市公安局用人单位可以单方面将招聘人员退回劳务派遣公司：
（一）严重违反单位规章制度或者工作纪律的；
（二）违反工作规定，造成责任事故的；
（三）玩忽职守、玩忽职守、滥用职权造成严重后果的；
（四）严重扰乱工作秩序，导致本单位工作无法正常进行的；
（五）有违法违纪行为，不适宜在公安机关工作的；
（六）平时考核不合格3次以上或者年度考核评定为不合格的；
（七）因工作以外的原因患病或者受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，并且不遵守组织安排的其他人员的；
（八）因公安机关客观情况发生重大变化而无法履行合同的；
（九）法律、法规、规章规定的其他情形。
11. 福利待遇
1、工资：工资按照市财政拨款标准执行，由劳务派遣公司按规定支付。每人每月2271元（含个人养老保险、医疗保险、失业保险）。此外，根据国家相关规定，每人每月缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险64。
2、根据工作需要配备必要的服装和用具。
请各位应聘者注意：招聘相关信息在信阳市人力资源和社会保障局、公安局网站上发布。请您及时关注。请在招聘过程中保持注册时登记的联系电话畅通。如因个人原因错过重要信息，影响招聘，责任自负。
咨询热线：0376—6520727
附件：信阳市公安局警务辅助人员招聘岗位代码表.xlsx
信阳市公安局
2018 年7 月31 日
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