2023国考结构化小组面试考情是怎样的(国考结构化小组面试真题)
国家公务员考试的面试形式主要有结构化面试、无领导小组讨论、结构化小组面试。不同部门、岗位的面试形式有所不同。你应该根据自己应聘的职位来判断面试形式，这样才更有针对性。定期复习并准备考试。接下来公务员考试网小编就带大家了解一下2023年国考结构化集体面试的相关内容。
1.什么是结构化团体？
结构化分组是指所有受访者将被分成三人或四人一组进行采访。它结合了无领导小组讨论和结构化考试两种考试形式。虽然仍然以结构化题为主要考试形式，但也增加了考生之间的互动问答和相互点评，这也是结构化小组的最大特点。它不仅要求考生能够思考，还要求考生能够互动、沟通。
2、结构化团体的组织形式及流程
一、考场条件
所有进入面试等候区的考生将被自动分组并确定其在组中的编号。一般三四个人为一组。每组即将进入面试室的考生都会提前在会场外思考一下话题。时间将是十五或二十分钟。主办方将严格计时，并提供草稿纸和笔。计时结束后，考生只能携带草稿纸。分组按照面试抽签顺序依次进入面试现场。
2.回答问题
形式一：第一个问题由1号考生先回答，然后是2号、3号考生；第二个问题由2号候选人先回答，然后是3号和1号候选人；第三个问题将由3号考生先回答，然后是1号和2号。这里每个考生都会完整地回答每一个问题。
形式2：第一题由1号考生先回答，2号、3号考生进行补充，以此类推。
3.评论互动
每位候选人将对除自己之外的两名候选人的整体表现进行评论，另外两名候选人可以对评论做出回应。
3. 结构化小组面试的特点
1.面试变得更加困难
对于应聘者来说，结构化的小组面试形式不仅要求其具备较强的专业核心能力，还要求其具有较强的心理调节能力和抗压能力。其他候选人对自己的评价批评他人时，自然地回应并注意说话的方式和个人品质。
2.横向对比更加突出
对于考官来说，大家的相互表现更加直观、清晰，更容易选拔人才。更容易体现考生思维的深度和广度以及分析和解决问题的能力。
3、对考生要求较高
考生不仅要求有较强的分析问题的能力，而且要有思维的深度和广度，以及与他人相处和调节自己情绪的能力，有较强的驾驭局势的能力。
以上是公务员考试网小编为大家介绍的2023年国家考试结构化小组面试的相关内容，供大家参考。正在应聘采用结构化小组面试的职位的朋友们应该多了解一下！
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