公务员调整岗位的规定文件

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是公务员调整职务的规范性文件问题。为此小编整理了4条相关文件的解答，介绍公务员岗位调整的规范性文件。让我们来看看吧。

公务员五年内可以调动吗？甘肃省的转让规定是怎样的？公安系统公务员如果调到其他单位，还能算公务员吗？晋升后需要多长时间才能转移？

公务员五年内可以调动吗？

这取决于您申请公务员职位是否有任何限制。比如需要在基层服务五年，五年内不能跨区调动。必须在基层工作满五年才可以调岗。否则，即属违反规定。如果你报考的公务员职位没有此类限制，你可以在五年内跨地区调动。因此，在报考公务员的时候，一定要注意报考条件。

公务员在五年任期内不得调动，任职期间不得调动。公务员调任，需要达到《公务员法》及其配套法规规定的晋升拟任职务所需的最低累计工作年限。并且需要专业素质、较强的工作能力、勤奋敬业、业绩突出。

甘肃省调任规定？

甘肃省划转规定主要依据《中华人民共和国公务员法》和《甘肃省公务员调任规定》执行。以下是甘肃省转让规定的一些基本内容：

1、调动对象：甘肃省公务员调动对象主要包括国有企事业单位、人民团体、群众团体中从事公务的人员以及符合公务员调动条件的其他人员。

2、调任条件：调任者应当符合公务员法规定的资格和拟任职务所需的资格。包括政治素质、业务能力、工作经验、文化程度等方面的要求。

三、调动程序：公务员调动按照下列程序办理：

- 需求申报：调动单位向同级公务员部门提出调动需求；

- 资格审查：公务员主管部门对转调候选人的资格进行审查；

- 考试和检查：对资格审查合格的转学人员进行考试或检查；

- 批准：公务员部门对拟调动的人选进行审查批准；

——办理转让手续：经批准后，转让单位和受让单位应当按照有关规定办理转让手续。

4、待遇：公务员调动后，享受调动单位的职务、级别、工资等待遇。

（一）具有坚定的政治立场和优良的政治素质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）具有胜任本岗位工作的能力、素质、文化水平和敬业精神，勤勉敬业，业绩突出。

（三）具有与拟调任岗位要求相当的工作经验和资格。

（四）具有公务员法及其配套法规规定的晋升拟任职务、级别所需的累计最低工作年限。

在公安系统的公务员，如果调到其他单位，还算是公务员吗？

可转仓。根据我国《公务员法》及相关程序，公务员是指在国家机关获得工作机会的人员。实行系统内统一管理。如需内部调整，可根据各单位需要进行人员交流、岗位调整。但调动需要双方单位进行流程审查，并报公务员管理局相关备案。

职级晋升后多久能调动？

晋升与转让之间没有必然联系。

一般来说，晋升有以下几种情况：

1.解决老同志的待遇问题。这在基层单位比较普遍，解决了老同志的待遇问题。职级并列后，乡镇本级晋升四级科员，县级单位解决一批四级科员、二级科员，市级部门提拔部分四级科员还有二级侦查人员，特别是那些近几年甚至几个月即将退休的老同志。

2、如果领导职位不够，首先要解决薪资问题。这一般是针对年轻或中层干部。由于他们没有足够的领导职位，所以首先要解决他们的待遇问题。例如，厅级部门没有副主任、研究员职务的，科长享受科长一级待遇；科长不够的，达到年龄限制的副科长晋升为***科长。

3、工作年限不足晋升领导干部的。这主要是新聘用的公务员无法晋升为领导的情况。例如，一名新录用的公务员[_a****]已晋升领导2年，有资格晋升四级科长。但如果暂时不符合副科长的资格，他会先晋升。他是四级科长，达到规定年限后将晋升为副科长或科长。

职级晋升不是职务晋升，没有一年试用期，不影响正常调动，与晋升没有直接关系。新晋升的员工尚在试用期内，一般不允许调动。

与职位晋升有试用期不同，职级晋升只要完成晋升套餐即可随时调整、调动。

2019年新公务员法实施后，公务员迎来了职务和职级并列的时代。原来的非领导职务由职级取代，由八级改为十二级，即：巡视员一至二级、调查员一至四级、科长一至四级、科员一至二级。凡非领导职务均按相应职级调整。例如，副主任改为四级主任科员，主任科员改为二级主任科员，副研究员改为四级研究员，研究员改为二级主任科员。应改为四级研究员。二级研究员。改革后，如有空缺，将根据工龄、工作表现等因素进行晋升。服务年限累计计算。由于这是新公务员法实施后的首次晋升，各地政府的一个通行做法是，允许非领导职务在调职后有两次晋升机会，即“一次晋升两次”。 set”，然后任期将被清除。

例如，工龄10年的副科员，首次晋升四级科员，如果有名额，可以每两年晋升一次。任职满10年的副正职，任职四年以上的，可晋升二级。高级科长。

这是晋升至非领导职位。领导职务无需变动，可直接晋升、兼任。比如5岁科长有空缺，可以直接晋升为四级研究员。晋升四级后，科长今后向社会介绍自己的职位时，会写上某个科室的科长，然后在科长后面加上括号，表示四级研究员。

无论是从原来的非领导职务晋升，还是从领导职务晋升，晋升职级肯定没有试用期，不像晋升领导职务一般有一年的试用期。由于没有试用期，自然可以随时交流、调动。例如，一名副科员在调动后晋升为二级科员，只要不涉及晋升，晋升后可以随时调往其他部门，享受二级科员的待遇。职级书记员。

但如从四级科长晋升为科长，则需要服务两年（四级科长和副科长的任期合并）。晋升科长后，有一年试用期。试用期内原则上不得调动。当然，特殊情况因岗位和工作需要另行考虑。

晋升后需要多长时间才能转移？这取决于你是哪种类型的转移。有两种情况：

1. 组织动员

如果是组织调动，一句话：没有时间或者其他限制，随时可以调动！

2. 个人转账

如果是个人转账，转账需要多长时间取决于以下因素来决定转账需要多长时间！

1、晋升等级越高，转职难度越大，时间越难把握。

一般来说，研究员以下级别的转岗难度相对较小。对于研究员以上级别的人员来说，转职难度与级别成正比。级别越高，难度越大，时间越难控制。

因为，级别越高，转接的接收单元的级别也越高。批准调动的单位级别也是如此。这就决定了转账并不容易，时间长短取决于批准转账和批准收款的时间！

2、接收单位给你安排职位了吗？当然，接收单位应该是能够确定你晋升级别的单位。比如，你是二级研究员，如果要个人调动，接收单位应该是可以设置二级研究员的单位或部门。而且，还得有这么多个位置。

如果是这样，您可以设置相同级别的排名。那么这个单位也一定有空缺职位。如果你要提前向编制部门询问职位数量，那么你就得等着看什么时候有职位空出来，才能调动！

新《公务员法》出台后，2019年上半年将进行大规模的改革工作。那么作为公务员，你会改成什么级别呢？改革后多久可以更改等级？新公务员法的等级条件是什么？本文将为大家一一分析。

事实上，在新的《公务员法》公布之前，国务院已经在山东省、湖北省、四川省的部分地市进行了各级试点一年多。今天，我们就来和大家一起了解一下这些试点地区的变革具体是如何进行的、首次会达到什么级别、变革后的调动频率以及职位数量有哪些限制。

我们先来看看修改的问题。

从新《公务员法》来看，公务员分为十二级：一级巡视员、二级巡视员、一级研究员、二级研究员、***研究员、四级研究员、一级主任科员、二级科长、***科长、四级科长、一级科员、二级科员。

众所周知，公务员的工资级别分为27级和14级。因此，在改革过程中，不仅要看改革的档次，更要看改革后的薪资水平。

其中，不担任领导职务的不同学历人员，一般按以下标准转换：大学毕业生，普通包改为一级职员，发26级工资；本科毕业生、双学位普包改为一级职员，享受26级工资；薪资为25级（薪资级别不同）；硕士学历改为四级正科员，薪资为24级；博士学历改为二级正科员，薪资为22级。

领导职务人员改革如下：副科员改为四级科员，高级科员改为***科员。如果担任现任领导职务满两年，可以在改革的基础上晋升一级。

比如，担任专职职务满三年，可以改为***科室主任，然后晋升一级，直接指定为二级主任科员，然后按规定晋升。年数。

看到这里，很多人可能会想，那我当了十几年的科员、高级科长，这样换岗岂不是吃大亏了？

从试点地区的改革情况来看，在现职级任职10年以上的，改革后可直接晋升两级。

至此，以上就是小编对公务员调整职务规范性文件问题的介绍。希望公务员调整职务规范性文件的四点解答对大家有用。

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