调离公务员岗位

大家好，今天小编关注了一个有趣的话题，就是公务员转岗的问题，所以小编整理了4个相关答案来介绍公务员转岗，让我们一起来看看。

公务员调离职务有哪些规定？公务员调离职务意味着什么？公务员试用期满后可以调岗吗？公务员调动怎么办？

公务员调离岗位的规定？

公务员任职5年内不得调动，任职期间不得调动。公务员调任，需要达到公务员法及其有关规定规定的累计晋升职务所需的最低服务年限。此外，还要求专业素质、工作能力强、勤奋、业绩突出。

公务员被调离岗位意味什么？

能力很强，适合担任较高职位

一是能力不足、不能胜任岗位

很容易区分是哪一个。如果调动的岗位难度类似或者越来越难，说明领导非常重视，正在培养员工的综合能力。

如果调岗的难度越来越低，说明领导对员工的表现不满意，希望通过调岗找到合适的职位。

公务员过了试用期可以调走吗？

公务员试用期满后不得调动。一般情况下，公务员录用单位新录用的公务员，试用期为一年左右，服务期为几年不等。试用期过后，仅意味着新录用的人员已经通过试用期，具备继续工作的资格，但服务期还远远没有结束。公务员只有在服务期满后才能调动。

公务员调任的问题？

1、混淆调动和公务员调动概念。

调动：国有企业、事业单位、人民团体、群众团体中从事公务的人员，可以调到国家机关担任领导以上职务、副调查员等同等职级的非领导职务。

调动：公务员不同职务间的调动，应当符合拟任职务所需的资格条件，并在规定的编制限额和职务数量内进行。有计划、有重点地跨地区、跨部门调动省部级以下领导成员。担任机关内领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，一律在机关内调动。

对于参加公务的人到行政机关工作，是公务员调动，而不是调动。参与单位不同于一般事业单位，同样适用公务员法。

2、在公私合营单位担任科长满两年，想调到机关工作的，可以。只需办理公务员调动手续即可。即填写一份公务员调动表，待双方单位提出意见后，由拟调动单位报当地人事局审批。

3、不能担任副研究员。任期不足。主任科员服务满3年后，方可担任副调查员。

4. 一般情况下，职务晋升与调动不能同时办理。可以先调到同级，到了新单位再办理职务晋升手续。

希望我的回答可以帮助到您。

至此，以上就是小编对公务员转岗问题的介绍。希望关于公务员转岗问题的四点回答对大家有用。

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