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公务员在职政审
大家好,今天小编关注了一个有趣的话题,就是关于公务员在职政治审查的问题,所以小编整理了一个相关的答案来介绍一下公务员在职政治审查,让我们一起来看看吧。看看。
我报考公务员的时候,填表的时候说我没有工作,但是我有工作。如果我笔试和面试都通过了,对我最终的工作有影响吗?
报考公务员时填了无工作,但自己有工作,如果笔试面试都通过了,对最终上岗有影响吗?
作为一名老年人力资源工作者,我可以负责任地告诉你,这不是有没有影响的问题,而是这种做法根本行不通!
众所周知,参加公务员考试时,笔试阶段相对宽松,通过网上初审后即可参加。但如果进入面试,相关材料将会被现场审核。已经工作的候选人必须提供其雇主同意申请的证明。我在人力资源和社会保障局工作了十六年,一直负责这项工作。我见过好几起因为没有提供证明而被取消面试资格的案例。
你在问题中使用的词是“如果”。我想你一定是担心你的雇主不会批准你的申请,担心你没有机会参加面试,所以你想以失业毕业生的身份渡过难关。对此,我可以明确地告诉大家,这条路是走不通的!
其一,你根本无法隐藏它。由于您在登记表中填写的是“失业”,因此您所填写信息的真实性也在承诺书中得到体现。只要其他材料没有问题,参加面试肯定没有问题。但不要忘记,资格审查贯穿整个招聘流程,这在宣传册上有明确规定。接下来,将进行文件移交和政治审查。该档案将包含晋升分级、干部简历等记录。你隐瞒就业的肮脏行为,必然会被揭露。
二是住宿空间狭小。我看到有人告诉你不需要资历等等。这些糟糕的想法太可笑了。如果这有效,为什么还要有严格的规定?我敢说,招聘主办方没有人敢踩这条红线!面试成绩落后于你的候选人一旦发现,会毫不犹豫地起诉你!
第三,你将承受不诚实的污点。这一项的重要性不言而喻,因为***不仅会取消你的录取资格,你的行为还可能被列入失信记录,这将对你的职业生涯和社会声誉造成严重损害。不利影响。
所以,希望大家放弃这个想法,不要做不会带来好结果的蠢事。其实,据我所知,大多数企业还是很人性化的,大多数事业单位都愿意用成人美来对待已经完成服务期的候选人。报考前我们先好好沟通一下。祝你好运!
[我是一名工作场所分析师。我在人力资源和社会保障部工作了十六年,熟悉公务员录用事宜。作为一个老面试官,我也很擅长面试。欢迎大家关注! 】
如果你在国有企业工作,辞职前申请公务员考试,你的用人单位会在你申请时填空,你将无法通过资格审查。如果在国有企业工作,必须征得用人单位同意后方可参加考试。注册时填写的信息必须真实有效。因此,一经发现,您将被视为舞弊参加考试,并被记入诚信档案。
如果你在私营部门工作,辞职前申请公务员考试,如果你的雇主填了空白或者申请时有这样的信息,你应该仔细检查你工作单位的情况。总体来看,填补空白的民营企业较多。反正没有社保,但是如果用人单位比较正规,交社保的话,最好还是填一下。虽然后面政审可能会比较麻烦,因为需要用人单位的证明,但是不会有产生负面影响。
我报考公务员的时候,填表的时候说我没有工作,但是我有工作。如果我笔试和面试都通过了,对我最终的工作有影响吗?
未能如实报告您的工作经历可能会产生两个主要后果:
01
针对应届毕业生的岗位,即非社会招聘岗位。
每年招聘时,公务员都会将相当数量的职位分配给应届大学毕业生,即当年毕业或两年内未就业的大学毕业生。您在添加此类职位时应谨慎,并仔细阅读相关条款和要求。例如,如果要求2019年应届毕业生,那么2017年毕业的待业大学生将无法申请;如果需要应届毕业生,根据相关政策,2017年毕业的待业大学生将无法申请。任何人都可以申请就业。
有一种特殊情况需要注意。大学生村官、[_a***]志愿者、三支一扶、特岗教师等四类基层服务人员,在报考岗位时可以选择应届毕业生岗位。从这个角度来说,也就是说,即使你有工作经验,对于你应聘的职位也不会产生任何影响。最终的结果只是计算工龄时相应工作年限的减少。当然,如果你加入公司后主动说明情况,将相关年份纳入计算也不是绝对不可能。一切都取决于实际情况。
如果您不是应届毕业生应聘,也不是两年内未就业的大学毕业生,或者两年内有社保、公积金缴纳记录,则政审流程将被取消。非常危险,你将无法满足招聘要求。您需要诚实地了解情况并为最坏的情况做好准备。
02
社会招聘职位、匹配专业、学历等条件。
有两种小情况。一是社会招聘岗位,需要工作多年。即使不填写工作经历,只要在后面政审时提供相应的证明材料就没有问题。
另一种类型的工作不需要工作经验。如果您应聘此类职位,不会影响政审,也不会影响最终的招聘结果。但最终计算工龄时,工作年限会减少。主管部门并没有太严肃,积极沟通、说明情况、提供材料,所以问题不会太大。这个不用担心,只要做好为人民服务的准备就行了。
至此,以上就是小编对公务员在职政治审查问题的介绍。希望公务员在职政治审查的一点解答对大家有用。
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