南充公务员省考工资待遇

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于南充公务员省考的薪资福利。所以小编整理了2个相关答案来介绍南充公务员省考的薪资福利。让我们来看看。

南充公务员薪资问题如何？四川省公务员收入多少？

南充公务员待遇问题？

公务员不实行绩效工资。绩效工资只针对事业单位工作人员，不针对公务员。简单来说，事业单位工作人员可以实行绩效工资；公务员实行标准化津贴补贴，实行阳光工资。

四川省的公务员收入有多少？

小工地点位于山东省副省级城市某区。它属于师级，服役26年。目前公积金双向2600元。月工资7960元，汽车补贴1040元。年薪10800元，取暖费3200元，文明奖26000元（省级文明单位），年终考核奖4万元左右。年收入=（7960+1040）*12+10800+3200+26000+40000=18.8万元，不含公积金。

成都是副省级城市。我想知道公务员的收入是多少？个人感觉应该比山东高。

这个问题太宽泛了。先说结论：四川省公务员收入存在较大地区差异。四川省不同市之间、同市不同县之间、同一县不同单位之间收入也存在较大差异。

公务员收入的构成。

公务员月收入除年度绩效奖金外，一般由基本工资、国家统一补贴、标准化补贴、改革补贴等组成。区别在于改革补贴、标准化补贴和绩效奖金。最大的区别就是大家最关心的绩效奖金。

此前已有网友列出过财政收入排名，受访者不再重复。但公务员的收入与这个排名并不完全一致，甚至相差很大。并不是说贫困地区公务员的收入就一定像大家想象的那样低。

被诉人的一位朋友在四川省某省厅人力资源处工作。他对所在单位所在省、市、县公务员的收入情况很了解，并听取了受访者的解释。

四川省内不同城市之间

众所周知，同一个省内不同地区的经济发展程度存在差异，比如江苏的苏北、苏南。四川举全省之力建设成都，成都当之无愧第一。

我朋友单位成都地区各级公务员平均收入确实是全省第一。一级科员平均收入17万，副科级（副科长、***科长、四级科长）平均收入22万。平均等级（正科长、一级正科员、二级正科员）24w。部门层面没有可比性。

四川公务员收入贫富差距较大。成都极其富裕，但有些地区的福利待遇却一再拖延。

第一级成都市，一般区县年终目标奖励基数在5万到8万左右，然后还有系数。例如，某区、县普通职员基数为5万人，中层干部（中层干部是单位以上科长、副科长）系数为1.5，即7.5万人；团队成员系数为2，约为10万。级别越高，年终奖金越高；还有每月固定的出差补贴，按单位划分，有的每月补贴1800左右。保守总结，普通公务员加公积金年收入在14万以上，副干部年收入在18万以上。

第二级是川南、南充、广安市。泸州、自贡普通公务员年终奖金在6万元左右。年收入不详，不过超过十万应该没问题。

第三级是其余的地级市。被很多考湾部落戏称为非洲四川地区！这些地区普通公务员年收入在8万元左右甚至更少，工资福利经常被拖欠！

四川省甘孜州某县公务员，在四类偏远困难地区工作，工作经历13年，四级科员。他的工资应该是七千多块钱，但实际工资却是五千多点。年终目标考核奖励约为3万元。 13个月的工资三千多点，还有一些工会会员。

至此，以上就是小编对南充公务员省考薪资福利的介绍。希望南充公务员省考薪资福利的2点解答对大家有用。

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