北京市怀柔区卫生健康委员会所属事业单位招聘202人公告

北京市怀柔区卫健委所属事业单位2022年第一批公开招聘名额管理人员公告

根据《中共北京市怀柔区机构编制委员会关于增加区卫生健康委人员额度的批复》（京淮编字[2019]119号）、《中共北京市怀柔区机构编制委员会关于增加区卫生健康委人员额度的批复》（京淮编字[2022]81号）及北京市怀柔区人力资源和社会保障局、北京市怀柔区机构设置委员会办公室《关于印发怀柔区事业单位额度人员管理暂行办法的通知》 （京怀人社发[2018]27号）等文件，结合怀柔区卫健委系统用人需求，怀柔区卫健委拟公开招聘定额管理人员202名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及条件

（一）遵守宪法和法律，品行良好；

（二）身体条件符合岗位要求；

（三）符合招聘岗位资格及回避的相关规定；

（四）纳入国家统一招生计划的普通高等学校毕业生；

（五）外地生必须符合北京市引进外地生毕业生的条件；

（六）年龄计算方法：“30岁以下”是指1992年1月1日以后出生的人，“25岁以下”是指1997年1月1日以后出生的人。

二、招聘岗位、人数及相关要求

详情参见《北京市怀柔区卫生健康委所属事业单位2022年第一批公开招聘额度管理人员岗位需求表》（简称《岗位需求表》）。

三、报名方式

（一）报名方式。本次招聘采取现场报名方式。每人仅限申请一个职位。不允许重复注册。如发现重复报名，取消所有考试资格。

（二）报名时间、地点和咨询电话。

报名时间：2022年3月30日（星期三）至2022年3月31日（星期四），上午9:00至11:30，下午13:30至16:30；

报到地点：北京市怀柔区卫生健康委员会（怀柔区星怀街16号）南平房会议室；

咨询热线：89681098。

（三）登记所需材料按下列顺序装订。

1. 登记表。报名表必须填写完整、准确，并由本人在“诚信承诺”栏签字；

2、本人身份证、户口本原件及复印件（集体户口需提供集体户口首页和个人户口页复印件）；

3、2022年应届毕业生须携带就业推荐表、校级毕业生就业部门盖章的成绩单原件及复印件；

4、2021年及以前毕业生须携带国家认可的纳入国家统一招生计划的普通高等学校毕业证书、学位证书原件及复印件；就业登记证原件及复印件； 《其他条件》《岗位需求表》《所需相应资格证书原件及复印件》。

4. 考试安排

学历要求为学士及以上学历的应聘者仅进行面试；学历为大专及以上学历的考生，需参加笔试和面试。具体工作安排如下：

（一）笔试工作安排

1. 领取入场券。学历要求为大专及以上学历并通过资格审查的考生，应到卫生健康委人事司领取准考证。具体时间另行通知。

2.笔试内容。笔试内容为卫生专业知识，主要测试从事相应岗位所需的基础知识和相应能力。本次考试没有指定的培训机构或参考书。

3、笔试时间、地点。笔试将于2022年4月举行，具体时间、考试地点详见准考证。

4.结果公布。考生笔试成绩将于笔试后10个工作日内在怀柔区人民政府网站（http://www.bjhr.gov.cn/）公布。笔试合格分数线为60分。

（二）确定面试人选

笔试通过者从高分到低分按1,333,603的比例确定面试人选。比例不足的，按实际数量确定；应聘本科及以上学历的应聘者，直接进入面试。

（三）面试工作安排

约谈工作由区卫生健康部门具体组织实施，按照《北京市怀柔区教育、卫计委系统所属事业单位公开招聘主系列专业技术人员办法（试行）》号文件（京淮人社发[2015]3号）执行。面试以非结构化面试形式进行，考核应聘者的专业综合素质和能力。访谈时间定于2022年5月，具体时间和访谈对象名单将在怀柔区人民政府网站（http://www.bjhr.gov.cn/）上公布。

5、综合业绩公布

面试后一周内，综合成绩及参加体检的考生名单将在怀柔区人民政府网站公布。只参加面试的考生，面试成绩视为综合考试成绩；参加笔试的考生，综合考试成绩等于笔试成绩50%+面试成绩50%。综合考试合格分数线为60分。

6、组织体检

区卫生健康委根据面试成绩和招聘岗位要求，从高分到低分确定同等数量的体检人选，由招聘单位负责组织体检。体检标准按照公务员录用相关标准执行。申请人对体检结果有疑问的，可以申请复查，并到指定医疗机构进行复查。体检不符合要求的，不予录用，体检合格的，进入考察阶段。

七、考察及招聘

用人单位负责对体检合格人员进行全面检查。考察内容包括政治思想、道德品质、工作能力等，并根据考察结果确定拟录用人选。拟聘用人员名单在怀柔区人民政府网站公布。公示期为7个工作日。对公示结果无异议的，用人单位与拟聘用人员签订劳动合同，办理聘用手续。公示期间如发现相关问题，申请人须配合国家卫健委核查。情况属实且不符合招聘条件的，不予办理就业。

八、使用说明及注意事项

（一）2022年应届毕业生应能按时毕业，并在办理就业手续时提供招聘所需的相关证明。无法提供的，取消其就业资格。

（二）申请人应对其在申请表中填写的信息负责。一经发现有虚假信息，取消聘用资格。

（三）现场报名的考生需持有：48小时内核酸检测证明、通讯大数据绿色行程卡、北京健康宝绿码，方可进入报名现场报名。

九、聘用方式及薪资福利

（一）用工方式：定额管理合同制用工（不纳入企业编制）。

（2）薪资：与在职人员同岗位同工同酬，缴纳五险一金。

北京市怀柔区卫生健康委员会

2022 年3 月22 日

附件1：北京市怀柔区卫健委所属事业单位2022年第一批公开招聘名额管理人员岗位要求清单.xlsx

附件2：2022年北京市怀柔区卫健委所属事业单位名额管理公开招聘报名表.docx

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