公务员面试歧视学历吗(公务员面试歧视学历怎么办)

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是公务员面试中的学历歧视问题，所以小编整理了3个相关答案来介绍公务员面试中的学历歧视问题。让我们来看看吧。

本科学历或统一招考的本科学历进入公务员单位后会不会受到歧视？学历会在面试时造成歧视吗？ 34岁的人参加公务员考试会受到歧视吗？

统招专升本学历考进公务员单位后，有歧视吗？

您不会受到歧视。您拥有全日制学位并且很有价值。找工作时您不会受到歧视。在用人单位，比较的是能力，而不是学历。你想太多了。可以报考公务员、教师资格证书，也可以报考其他入学考试，如司法考试、注册会计师等。

面试时，学历会受到歧视吗？

这取决于你面试的职位。工作要求不同，鄙视程度也不同。

一般来说，在校园招聘和社会招聘中，后者，特别是在一些入门级职位的招聘中，比如有的要求两年工作经验，确实对第一学历有要求，比如只有985或者211所高校毕业。其他学校的学生将不被考虑。不管你有多优秀，他们的简历筛选系统都会首先筛选掉那些学历不符合要求的人。

对于社会招聘，尤其是要求两年以上工作经验的职位，此时学历的作用就不那么明显了。只要本科学历就没有太大区别，专科可能会吃点苦。重点会转向你之前在哪家公司工作过，做过什么工作。虽然你本科学校稍差，但如果你过去工作过的公司比较好，这可以在一定程度上弥补学校的劣势。你仍然可以接到很多优秀公司的面试邀请电话或者猎头的电话。

所以，当你刚毕业找工作的时候，一定要投资知名企业，想办法进入知名企业，弥补自己毕业学校的短板。当然，这也要看你有没有实力。

总体来说，学校不好，招聘的企业质量也不是特别高。这个时候，不要把自己局限于自己的学校。直接前往知名院校招聘网站，投递简历。先获得面试机会。能不能通过就决定了。这取决于你自己的实力和表现。

如果大公司还鄙视的话，那就去救国吧。一是去二三线城市的知名企业；二是选择非知名企业，但与知名企业同行的企业；三是选择与知名企业同产业链上游的企业。例如，如果你想去戴尔、惠普或苹果，你可以先去仁宝、富士康等电子代工公司。一般来说，这类企业对人员的需求量较大，门槛较低。如果你在那里工作几年，你就会熟悉你应该熟悉的一切，练习你的英语，然后换工作。

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大龄34岁考公务员面试会被歧视吗？

歧视无处不在，学历、年龄、知识结构。歧视是一把双刃剑！它可能会让你失去信心，也可能会让你继续前进。据我观察，如果你35岁了，不是985医生，就不算奖金了。不关心别人的看法，设定目标，大胆前行。

这样就不会受到歧视。公务员考试相对公平。无论你是20多岁还是34岁，你都会参加同一套试卷。面试时不会有年龄歧视。每个人都将受到平等对待。就看你面试时的表现，你的回答是否合乎逻辑、有内涵，表达是否流畅、自然。你进入单位后，任何同事、领导都不会歧视你。你的身份已经是公务员了。你只需要做好你的工作就可以了。但有一点尴尬的是，你的领导可能和你同龄，甚至比你小一两岁。

我在这个年纪最后一次接受采访。至于考官们，他们谁都不认识，打分也基本按照标准进行，所以受到歧视的可能性很小。那年该职位招聘了14人，我笔试排名第七。我的面试成绩一直很差，所以我就祈祷自己能排在第14名。

面试的时候我的运气不太好。我是早上最后一个人。我长得不帅，肯定是同一批面试中年龄最大的。因为临近夏天，而且因为我是早上最后一个人，所以考官们也挺累的，现场工作人员也多次提醒剩下的考官注意节奏，因为考官们要带着休息吃饭。

于是进入考场后，我就按照前段时间准备的基本礼仪，简单地看了一遍题目，并快速作答。只用了不到三分钟的时间，就完成了答案。出来的时候我还蛮紧张的，但最终考官给了我同批次面试的第三名。结果很出乎意料，整体成绩提升了两位。

至此，以上就是小编对公务员面试中学历歧视问题的介绍。希望公务员面试学历歧视的三点解答对大家有用。

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