江苏宿迁市公安局招聘辅警42人简章

宿迁市公安局公开招聘警务辅助人员简章为加强公安队伍建设，根据工作需要，宿迁市公安局决定公开招聘警务辅助人员（非人民警察、非民警）42名。公共机构人员）来自公众，特制定本手册。一、申请条件1、具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行良好； 2、听党指挥，服从命令，吃苦耐劳，有强烈的工作责任感和组织纪律性，能够保守国家秘密和警察工作秘密； 3、自愿从事警务辅助工作，具有履行岗位职责所必需的工作能力；适应夜班值班、不定期加班或轮班工作等； 4. 5、身心健康，五官端正，无口吃、听力困难、色盲、无纹身、无明显身体缺陷、无传染性疾病，具有良好的身心素质； 5、文职辅警需具有大专及以上学历，勤务辅警需具有高中（含）及以上学历； 6、符合招聘岗位所需的应聘条件和要求（详见招聘方案）； 7、退伍军人、公安烈士和因公殉职的公安民警的配偶、子女，现役公安民警的配偶，见义勇为先进个人，优秀保安志愿者等同等条件下优先考虑；八、非现役警察辅警。曾从事警务辅助工作，因违法违纪以外的个人原因被开除、开除的，须等待1年后方可重新申请；以往，宿迁市公安局辅警招考考试、体检、政审等，如果因个人原因弃权且未事先通知，则需要等待1年才能再次申请。 （以上时间节点为宣传册发布日期） 九、有下列情形之一的，不予招募： （一）本人、本人家庭成员或者主要社会交往对象参加非法组织、邪教组织或者从事其他活动的；危害国家安全的活动； （二）本人家庭成员或者主要社会交往对象正在服刑或者正在接受调查的； （三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未侦查的； （四）编造、散布损害国家声誉，反对党的理论、路线、方针、政策，违反国家法律、法规的； （五）因吸毒、卖淫、赌博受处罚的； （六）被行政拘留、司法拘留、收容教育的； （七）被吊销律师、公证员执业证书的； （八）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规而被开除的； （九）警务辅助工作合同期满前擅自离开的； （十）有较严重的个人不良信用记录的； （十一）其他不适合从事警务辅助工作的人员。二、招聘程序1、现场报名者可登录“宿迁市公安局”（http://gaj.suqian.gov.cn/）“通知公告”栏目下载打印《宿迁市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》（见附件2）详情），并准确、完整地填写相关信息。 2024年5月7日至5月13日，上午9:30-11:30，下午2:30-4:30，携带报名表及身份证、毕业证（应届毕业生提供就业推荐表）等证件或原件及复印件资格证书请提交近期2寸免冠彩色照片（背面签名），到宿迁市公安局东门值班室（世纪大道9号）现场登记、领取信息，并经工作人员同意后添加招聘微信账号（微信ID：sqfjc2046）。 2、资格审查主要审查申请人的资格。资格审查不合格的，不得进入后续阶段。 3、笔试合格者参加笔试。笔试内容涵盖时事、法律、常识百科、宿迁市情等常识性知识（无参考资料，不制定考试大纲）。笔试总分为100分。 4、体能测试报考执勤辅警岗位（01-05岗位）的人员，进行体能测试。

体能测试项目为：1000米（男子）/800米（女子）、410米跑、俯卧撑（男子）/仰卧起坐（女子）、立定跳远。测试标准按照《体能测试项目及评分标准》执行（详见附件3）。体能测试每个分项满分为100分。将各项目的平均分折算为体能测试总成绩。 5、技能考试报考文职辅警岗位（06-14岗位）的人员，进行技能考试。技能测试主要考察岗位所需的能力，总分100分。 6、勤务辅警岗位面试按笔试占80%、体能测试占20%；文职辅警岗位，笔试占50%，技能测试占50%，按照累计成绩，从高分到低分排序，并根据招聘计划1:5比例确定参加面试人员。比例根据实际人员确定，面试总分为100分。 7体检按照入围面试成绩的50%和面试成绩的50%，相加确定总成绩。按照总成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划中1:1的比例确定参加体检的考生。体检参考修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检费用由申请人承担。八、考察由招聘单位按照招聘条件第九项所列十一项内容进行。如有相应情况，则检验不合格。九、公示及招聘考察对符合条件的人选确定为招聘候选人，公示时间为5个工作日。公示期满后，无问题或举报问题不影响录用的，市公安局将与录用人员签订为期两年的劳动合同（试用期2个月），用人部门与受聘人员签订保密书。与其他单位存在劳动关系的，应当主动解除劳动关系，并凭原用人单位出具的《解除或者终止劳动关系证明》办理招聘手续。不能解除劳动关系或者隐瞒事实情况的，视为不符合劳动条件。劳动者在试用期内被证明不具备录用资格、不胜任岗位或者考核不合格的，依法终止劳动关系。三、管理及薪酬1、录用人员试用期满，考核合格后正式上岗，由市公安局负责日常管理和使用。薪资待遇按照《宿迁市公安局警务辅助人员工作薪酬分配办法》。 2、单位按照国家规定为聘用人员缴纳社会保险和公积金，并平等享受其他福利待遇。 3.职工入职后未能达到法定退休年龄享受退休金的个人社会保险缴费年限的，达到退休年龄后须自行缴纳剩余个人社会保险费。 4、录用后，用人单位因工作需要调整岗位，必须服从安排。 5、聘用人员与原单位发生人事、劳动保障等纠纷的，负责协商解决。四、其他事项1、笔试、体能测试、面试、体检等具体时间通过“宿迁市公安局”（http://gaj.suqian.gov.cn/）发布，并通知考生通过招聘微信（sqfjc2046）。凡未按照有关规定参加考试的，视为自动放弃招聘资格。 2、体能测试前，必须适当锻炼身体，评估自己的身体状况。如果您感觉身体不适，应慎重考虑是否参加体能测试。否则，一切后果由候选人本人承担。 3、相关环节实际人数不足的，按实际人数计算，由市公安局根据需要进行更换。参加补考的考生必须在收到补考通知（包括电话、短信或微信通知）后24小时内申报个人意向，否则视为自动放弃补考资格。 4. 考试总成绩本年度有效。同类岗位辅警出现空缺的，按照总成绩从高分到低分择优录用。 5、2024年应届毕业生须于2024年6月30日前提交《教育部学历证书电子注册备案表》，未能在规定时间内提交的，将被取消资格。 6、申请人必须对所提交信息的真实性负责。凡发现应聘者弄虚作假、违反考试纪律的，取消其考试、录用资格。

五、纪律与监督为保证招聘工作公平有序，保证招聘人员的素质和能力，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格严格招聘纪律，严格秉公办事。在招聘过程中，如有弄虚作假行为，一律取消招聘资格。没有招聘机构，没有制定笔试、专业测试、面试教材，公安机关在招聘过程中不收取任何费用。招聘咨询热线：0527-84352046 联系人：肖警官15162915185/微信ID：sqfjc2046 监督举报热线：0527-84352041。本手册由宿迁市公安局政治部辅警处负责解释。附件1.宿迁市公安局公开招聘警务辅助人员计划2.宿迁市公安局公开招聘警务辅助人员报名表3.体能测试项目及评分标准宿迁市公安局2024年5月6日

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