2022年北京怀柔区教育系统所属事业单位招聘教师147人公告

怀柔区教育系统2022年第一批事业单位公开招聘教师公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（景人社特技发[2010]102号），结合怀柔区教育事业发展的需要，现将2022年第一批公开招聘教师公告如下：

1、招聘计划

本次公开招聘共涉及岗位84个，拟公开招聘教师147名。具体岗位信息见附件1。

2、招聘对象

（1）北京应届毕业生（研究生、师范本科生）

2022年国内普通高校纳入国家统一招生计划、不属于定点委托培养、可正常参加就业派遣的应届毕业生（含毕业两年内离校、未就业的毕业生） ）。申请者须为师范教育硕士及以上学历或学士学位毕业生，无在校期间所修科目不及格、重考、重修记录。

（二）非京籍应届毕业生（研究生）

2022年国内普通高校纳入国家统一招生计划、不属于定点委托培养、可正常参加就业派遣的应届毕业生（含毕业两年内离校、未就业的毕业生） ）。申请者须为硕士及以上毕业生，在校期间所修科目无不及格、复试、重修记录，在校期间未缴纳社保，符合非学历毕业生条件。北京户口登记进入北京。

（三）怀柔区应届毕业生定向培养

列入北京市乡村教师支持计划，是怀柔区教师专业、本科及以上定向培养计划2022届毕业生。

(4)应届留学归来的毕业生

自2021年9月1日起至本次招聘报名结束，已获得境外（海外）硕士及以上学位并完成教育部出国留学服务中心学历认证的留学归国人员。要求在北京有常住户口（人事、行政关系在北京）。回国后，尚未给用人单位分配工作，也未缴纳社会保险。

三、招聘条件

（一）遵守宪法和法律，品行良好，具备岗位所需的专业技能和技能，具有适应岗位要求的身心条件；热爱教育事业，遵守教师职业道德。

（二）本科毕业生年龄要求为27周岁及以下（指1995年1月1日及以后出生）；硕士研究生年龄要求为30周岁及以下（指1992年1月1日及以后）；博士研究生年龄要求为35周岁及以下（指1987年1月1日及以后出生）。

（三）应届毕业生应按时取得相应学历和学位证书。

（四）上岗前须取得招聘岗位所需级别和学科的教师资格证书（或在有效期内取得相应的教师资格考试合格证明）； 2022年普通中小学教师教育应届毕业生可提供高校颁发的教师教育专业证书。

具有同一学科高等教育学历的教师，可以申请本学科及以下学历相应学科的职位。 （例如：持有高中语文教师资格证书者，可申请成为高中语文教师，或初中、小学语文教师。）

（五）符合招聘岗位规定的其他条件。

（六）每位候选人限报考一个职位。如果申请过多，您的报名资格将被取消。

（七）服从用人单位的工作安排。

（八）遵守公开招聘回避制度的相关规定。

（九）受过行政或者刑事处罚的人员，受过党纪政纪处分的人员，被依法列入失信联合惩戒对象的人员，各级招聘、考试中有舞弊或者其他严重违反就业纪律行为的，正在接受纪律审查、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；不允许申请该职位。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2022年2月23日（星期三）8:00至2022年2月25日（星期五）17:00。

2、报名方式：考生在规定时间内登录怀柔区教师招聘考试报名系统http://shidaoshu.cn/examination（以下简称报名系统）。自行注册并完整、如实填写个人信息后，在规定的注册时间内按照系统提示操作即可。根据应聘岗位进行报名。

（二）资格初审

报名期间，怀柔区教委将对考生基本信息进行网上初审。考生务必关注审核状态，及时关注短信反馈。资格初审通过后，个人信息和应聘职位不再修改。

（三）心理测试和访谈

心理测试和面试的时间、地点、内容、形式以后续公告为准。心理测试主要考察考生的心理素质。结果不向社会公布，也不计入面试成绩。它们仅供参考。

面试成绩按100分制，及格分数为70分。分数低于及格分数的，不能晋级下一阶段。

（四）资格审查

怀柔区教委将根据考生面试成绩和各岗位所需人数，从高分到低分1:1名，确定进入资格审查程序的候选人。考生面试成绩相同的，按照面试考官的评分确定排名；如果考官成绩仍相同，则通过补考确定名次。

资格审查根据实际情况采取线上或线下方式进行。进入资格审查人员名单及具体要求将随面试结果公告一并公布。

（五）体检、检查及公示

资格审查合格者，由怀柔区教委负责组织体检。体检标准以公务员录用体检标准为准，费用由个人承担。确定体检人员应当在指定日期到指定医疗机构进行体检。对体检结果有疑问的，可以申请复查，到指定医疗机构进行复查。参加体检人员名单及相关要求将于资格审查结束后5个工作日内在北京市怀柔区人民政府网站公布。

体检合格者由怀柔区教委负责检查。考察合格后，7个工作日内公布拟录用人员名单。对公示结果无异议的，按程序办理报名手续。

无正当理由不按要求参加体检、体检不符合要求或者体检不合格的，不得录用。用人单位根据实际情况决定是否对面试通过的候选人填补空缺职位，并另行通知候选人参加体检和考察。公告后放弃者，不再更换。

5、注意事项

（一）资格审查贯穿招聘全过程。招聘过程中发现应聘者提供虚假材料、伪造、捏造相关文件和信息的，将取消应聘者的报名资格，并由应聘者自行承担责任。

（二）毕业生毕业两年内未就业的认定标准为未与任何单位签订合同、无单位缴纳保险记录的毕业生。

（三）在办理入职手续前，未能按时毕业并取得毕业证书、学位证书、教师资格证书的，取消其就业资格。如因疫情出台相关政策，可适当延长。

（四）到岗后，签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期制度。首次签订的劳动合同期限为6-10年。试用期合格者，正式聘用；未通过者，将被取消资格。

（五）从报名开始到招聘结束，应聘者应保证报名时留下的电话号码畅通。因电话联系不良而无法通知考生的，后果由考生自行负责。拟录用人员放弃聘任，未在规定时间内参加体检、考察、报到的，取消其录用资格。

（六）根据新型冠状病毒疫情发展情况，面试可能要求考生提供核酸检测结果阴性证明。若国家或北京市出台相关政策，本次招聘将及时调整，相应补充公告将通过北京市怀柔区人民政府政府网站发布，请考生注意随时。

（七）考生专业是否符合报名条件，由区教委确定。报名参加本次公开招聘的应聘者将被视为同意并接受本公告的相关条款。

咨询热线：010-69623205（徐老师）

咨询时间：8:30—11:30、13:00—17:30（周一至周五，节假日除外）

北京市怀柔区教育委员会

2022 年2 月17 日

附件：怀柔区教育系统所属事业单位2022年第一批公开招聘教师岗位要求名单

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