2024年广东佛山顺德职业技术学院高层次人才招聘50人公告

顺德职业技术学院2024年高层次人才招聘公告

顺德职业技术学院成立于1999年3月，是经教育部批准设立，受广东省人民政府领导和管理，省市共建的公办高等职业学院。校园位于佛山市顺德区新城区，距顺德学院站至广州南站仅15分钟车程。学校目前是中国特色高水平职业学校专业建设计划（“双高计划”）立项建设单位（全国前30名）。为进一步充实师资队伍建设，现面向国内外招聘高层次人才50名。公告如下：

一、招聘岗位及人数共招聘高层次人才50人，其中领军人才和杰出人才10人，博士（博士后）人才40人。二、招聘条件（一）基本报考条件1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神； 2.热爱教育事业，以身作则，责任心强，治学严谨，作风正派，善于团队协作； 3.具有深厚的学术造诣或发展潜力，掌握专业和行业的最新动态，对专业建设、科学研究和社会服务有创新理念； 4、身体健康，能胜任所从事的工作。 （二）有下列情形之一的，不得报名参加招聘： 1.受过刑事处罚的； 2、受到开除党籍处分的； 3、被开除公职的； 4、被依法列入失信联合惩戒对象的； 5、法律、法规规定的其他情况。 （三）招聘人才类别1、第一类人才（领军人才）申报条件：在专业领域学术成果突出，在行业内有重要影响，能够在本专业中发挥引领作用，教育部“高等学校教学名师奖”、珠江学者特聘教授、在海外知名大学（科研机构）担任副教授以上3年以上的优秀学者以及其他同时获得的高层次人才等级。 2.第二类人才（杰出人才）申报条件：在专业领域取得丰富学术成果，具有特别优秀的科学研究和技术创新潜力，在行业内有较大影响力，属于国家级教学团队领导干部、广东省“特支计划”教学名师、青年珠江学者、“双一流”高校或“双一流”学科研究生导师、国家级“海外杰出青年”及同等海外杰出青年科研人才、及其他同级别高层次人才。 3、第三类人才（博士、博士后人才）是国内外高水平大学的优秀博士生和出站博士后。 （一）博士后岗位：普通高等学校（科研机构）博士毕业生、即将离任的博士后，具有良好的学术潜力，主持过省部级科研项目或企业重点研发项目。 （二）博士岗位：普通高等学校（科研机构）博士毕业生，具有良好的学术潜力，研究方向符合学校发展需要和各二级学院学科建设发展需要。 （四）学历、学位、职称和年龄条件（一）具有研究生学历、博士学位的，年龄不超过35周岁；博士后，年龄不超过40岁；具有研究生学历、博士学位、副高级职称的，年龄不超过35周岁。 年龄不超过45周岁；具有研究生学历、博士学位、高级职称人员，年龄不超过50周岁。年龄要求按注册第一天计算。 （二）对符合第一类、第二类条件且学校急需紧缺的优秀人才，可适当放宽学历、学位、年龄要求，具体情况具体分析。三、薪酬福利（一）全职引进的高层次人才，符合学校人才引进和设置条件的，给予职业设置。工资、福利待遇按照佛山市相关政策和学校规定执行。 （二）引进人才可申请市级落户补贴、购房补贴、租房补贴、生活补贴等福利。政府补贴按照《佛山市人才引育扶持工作实施细则》、《佛山市人才安居办法》等文件要求申请并享受相应待遇（相关市级政策请至“优悦佛山一卡通APP--首页--政策点击”查看相关信息） 。 （三）科研启动经费按照“更高更好、不重复”的原则，以项目经费形式支付。高层次人才落户补贴、购房补贴、科研启动经费标准（四）灵活引进人才的工资待遇、科研启动经费具体情况具体协商。 （五）学校鼓励团队引进。

团队成员除了按照相应的人才引进等级领取福利外，还将获得一定金额的团队领导者奖励。根据团队建设需要，科研配套资金等将由双方根据实际情况协商确定，以保证团队工作条件。四、招聘程序（一）报名期自2024年6月1日起。以上职位为长期招聘，岗位招满即补。 （二）报名方式1、采用网上报名。申请人应登录顺德职业技术学院人才招聘系统http://zp.sdpt.edu.cn，进行注册、填写信息并上传相关证明材料。同时将申请材料发送至相应二级学院指定邮箱（见附件1，请以“申请人姓名+应聘职位+毕业学校”为邮件主题）。 2、报名材料（以附件形式上传至报名系统）（1）《顺德职业技术学院应聘人员信息表》（附件2）； （2）简历、本科学历证明、身份证、职称证书； （三）招聘所需的业绩材料。 3、欢迎申请者加入我校博士申请QQ群：708099469，及时了解学校招聘信息及学校各类相关信息。 （三）资格审查学校根据报名条件对报考人员进行资格审查，资格审查贯穿整个招生过程。招聘任何阶段如发现应聘者不符合应聘要求，或提供的材料和信息不真实的，将取消其应聘或聘用资格。 （四）评估评估分为初步评估和正式评估。初评将根据应聘者的表现成绩、个人意愿、是否适合该职位等情况，择优确定为正式考核候选人。正式考核以面试方式进行，由学校面试专家组对考生进行评估、论证和面试。主要考核受访者的专业能力、科研能力、教学能力等综合能力。面试成绩采用百分制，分数计算到小数点后两位。 70分以上为合格。面试成绩为综合考试成绩。同一职位有多人参加面试的，将根据综合表现择优选拔。综合成绩相同的，按照面试主评委得分从高分到低分确定名次，并按照招聘岗位数（1:1）比例确定体检人选。 （五）体检及检查1、根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，人力资源部组织面试通过的应聘人员到指定的区级以上综合医院进行体检。 2、按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的规定，组织人力资源部负责组织对体检合格人员进行检查。 3、体检和检查一般应在正式考核后4个月内完成。如有特殊情况需要延长办理时间的，请与所在学院联系，由学院提出说明并报学校组织人事处备案批准。 4、体检考核合格后，由组织人事处汇总引进高层次人才的考核结果和考察结果，报校党委审查批准拟聘人选。 （六）公示拟聘人员名单在顺德职业技术学院网站公示，公示期5个工作日。 （七）办理聘用手续。拟聘用人员经公告后无异议的，学校将按照有关规定办理聘用手续，与员工签订聘用合同，并严格执行合同条款。聘用人员名单公布后，应届毕业生须在博士毕业后3个月内完成入职手续，非应届毕业生须在6个月内完成入职手续。逾期不补的，视为自动放弃参赛资格。如有特殊情况需要延长办理时间的，请与所在二级学院联系，由二级学院提出说明并报学校组织人事处审批备案。

（八）补发有下列情形之一的，学校可在7个工作日内决定是否补发： 1.申请人体检不合格； 2、候选人未被确定为拟聘人员的； 3、拟录用人员因人事公告结果导致无法录用的；四、受聘人放弃聘任。接替人选从符合同等岗位条件的人员中按照综合表现从高到低的顺序选拔，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。原则上，替换工作将在本招聘周期内完成。五、有关问题说明（一）学校不定期、常年引进高层次人才。学校根据申请人的学历背景、专业发展需求、岗位匹配等情况，经过综合分析判断，确定最终引进级别。 （二）应聘者应当遵守招聘纪律。申请时提供的所有材料必须全面、真实、准确，并与《顺德职业技术学院应聘人员信息表》填写的内容一致。资格审查贯穿招聘全过程。如有任何环节发现弄虚作假、弄虚作假、隐瞒个人信息、师德失当等不良行为，一经查实，将导致取消应聘资格和结果，所签订的聘用合同或协议也将无效。 （三）应届毕业生须自体检入围名单公布之日起6个月内取得学历、学位证书等材料，否则不予录用。 （四）本招聘公告发布后，《顺德职业技术学院2022年高层次人才招聘公告》将被终止。 （五）资格审核结果请登录顺德职业技术学院人才招聘系统http://zp.sdpt.edu.cn查询。面试人员名单、面试结果、体检人员名单、体检结果可在学校网站https://www.sdpt.edu.cn/query人才招聘版块公布。 （六）如国家、省、市、学校各项政策对上述招聘条件、内容、相关待遇要求及离职后管理规定进行调整的，按新规定、政策执行。本公告由学校组织人事处负责解释。 6.招聘管理公告网址：https://www.sdpt.edu.cn/rczp.htm 联系邮箱：rsc@sdpt.edu.cn 联系人：徐老师、陈老师联系电话：22327089、22328569 联系地址：广东省佛山市顺德区德胜东路顺德职业技术学院组织人事处邮政编码：528333 投诉热线：0757-22323775（顺德职业技术学院纪检办公室） 附件：1.顺德职业技术学院2024年高职层次人才招聘岗位需求表2.顺德职业技术学院应聘信息表顺德职业技术学院2024年5月28日

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