2024年山东省立第三医院招聘45人简章

山东省第三医院2024年公开招聘人员简章一、单位简介山东省第三医院是山东省卫生健康委员会直属的集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的三级综合性医院。性医院。医院是山东省消化内科医院、山东大学非附属医院、省首批医养结合示范单位、山东省结石病防治中心、山东省互联网医疗试点单位单位、中国ERCP技术标准化人才培训基地、中国医师协会ERCP医师培训中心。 2、招聘岗位及人数根据事业单位公开招聘相关规定，根据工作需要，山东省卫健委所属山东省第三医院拟向社会公开招聘工作人员45名，全部为都是专业技术岗位。其中高级职务9人，中级职务3人，初级职务33人。具体职位及条件见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。三、招聘条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律； 3、具有良好的道德品质； 4、身心健康，具备适应岗位的身体条件和心理素质； 5、高级职称年龄在50岁以下（1973年5月以后出生），中级职称年龄在45岁以下（1978年5月以后出生），初级职称年龄在40岁以下（1978年5月以后出生）。 1983 年5 月）。 6、遵守山东省事业单位招聘工作人员的其他有关规定和条件。 （二）岗位条件：岗位所需的身体条件、学历、学位、专业、专业资格、工作经历等。具体岗位条件见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。 （三）其他要求：应聘的2024届应届毕业生，须于2024年7月31日前取得学历、学位及相关证书；其他应聘人员须提交国家认可的学历学位证书（须于2024年5月6日前取得）。日期之前获得）。大学毕业生在校期间进行的社会实践、实习、兼职等不属于工作经历。工作年限按满年、满月累计，工作年限截至2024年5月6日计算。对于尚未获得境外（海外）学位认证的海归，可采用“承诺+空缺”方式予以通过，允许其先参加考试，并在考察或体检阶段提供境外（境外）学历学位证明。现役军人、应届非应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚、开除党籍、开除公职、被列入失信联合惩戒对象的人员以及法律、法规规定不得聘用的其他情形。人员不得申请。有《事业单位人事管理回避规定》（人社部[2019]1号）规定情形的，不得应聘岗位。四、招聘程序（一）通过省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）、山东省卫生健康委员会网站（http://wsjkw.shandong.）发布招聘信息。 gov.cn/）和山东省第三医院官方网站（www.sdsldsyy.com）向社会公开发布招聘信息。 （二）报名及资格审查1、报名（1）报名时间：2024年5月6日9:00-5月13日17:00 （2）报名方式：采取“网上报名”报名方式。网上报名：登录山东省第三医院官方网站（www.sdsldsyy.com），点击链接https://www.wjx.cn/vm/Q0eIBlt.aspx#进行报名。应聘者必须严格按照岗位要求，如实填写、提交个人信息。材料。每人限报考1个职位，同时报考的申请人将被取消资格。应聘期间应聘者的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

报名材料（需将彩色照片原件上传至报名系统）：各阶段学习取得的全部学历、学位证书、专业技术职称证书、职业资格证书，以及彩色原件及复印件；申请出国留学须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》彩色原件及复印件。 2024届毕业生将在学信网提供在线验证报告。 招聘职位需要研究方向但学历证书专业名称不能体现研究方向的，应提交学校出具的研究方向综合证明或本人发表的学术论文等相关证明材料； 在职人员申请的，向有用人权限的部门提交相关证明材料或单位出具的申请同意书，对在职人员确有困难的，可在考察或体检时提供按时出具申请同意书。 如有工作经历要求的，提交工作经历证明（加盖单位人事部门公章）； 报考需要住院医师规范化培训证书的岗位的应聘者，须提交培训证书； 本人签字的《山东省立第三医院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）（以“姓名+应聘职位+联系电话”的形式命名）；报名完成后，报名人数未达到规定比例的招聘岗位，拟招聘1人的，取消该招聘岗位；拟招收2人（含）以上人员的，按规定比例相应减少招收人数。 2、资格审查：应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。申请人必须如实填写并提交相关个人信息。申请人提供的相关材料信息一经发现不真实的，将取消其申请资格。 （三）考试考试分为笔试和面试。笔试、面试的时间、地点及其他相关事项将在山东省第三医院官方网站另行通知。根据省级事业单位公开招聘相关规定，高级职位招聘可采取简化程序、直接面试的方式组织。 1、笔试笔试根据岗位性质分为综合类和健康类两类。综合岗位笔试为综合考试，其他岗位笔试为健康体检。健康检查的内容是相关的医疗卫生专业知识。笔试时间、地点将在医院官方网站另行通知。我不会再收到通知。请留意医院网站。笔试总分为100分。笔试设有合格分数线，由医院根据报名人数和考试成绩确定。笔试结束后，笔试合格线、笔试成绩及面试人选名单将及时在医院官方网站公布。笔试合格的应聘者，根据招聘计划和招聘岗位，按照笔试成绩从高分到低分按1：3的比例择优面试；笔试合格人数尚有空缺的，取消招聘；不符合规定比例的，按照实际合格人数确定。简化程序的职位，根据符合条件的应聘人数确定面试人选。 2.面试面试采取结构化面试的形式。主要考察申请人的基础理论知识、专业技能、业务水平等素质和能力。面试总分为100分，面试合格分数线为60分。面试成绩达到合格者，方可进入体检范围。面试结果将于面试后当场公布。面试结束后，按照笔试成绩的40%和面试成绩的60%的比例综合得出考试总成绩（简化程序的求职面试成绩为考试总成绩）。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算至小数点后两位，余数四舍五入。同一招聘计划的应聘人员综合成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分确定体检人选。

（四）体检根据招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，按1:1.5的比例从高分到低分确定进入体检范围的应聘人员，并进行考察和体检将按等量顺序组织。我院成立检查体检工作小组，具体负责检查体检工作。未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。因放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格而造成的空缺，可以从进入同一岗位考察范围的人员等额填补。检查采取组织信函、查阅卷宗、个别约谈的方式。主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作业绩，核对应聘人员是否符合规定的岗位资格及所提供的信息。审核相关信息材料的真实性、准确性。体检由医院统一组织，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）执行。国家另有规定的，按照其规定。按规定需要复检的，只能复检一次，结果以复检结论为准。 （五）聘任公告。考试、考察、体检合格的拟聘人员，按规定予以公布。公告期限为7个工作日。拟聘人员名单公布后，不再进行更换。公示期满后，无问题或举报问题不影响就业的，提出就业意见并备案。举报问题影响聘用并经查实的，不予录用。符合就业条件的，发给《事业单位招聘人员备案通知书》。凭《事业单位招聘人员备案通知书》即可办理相关手续，签订劳动合同，建立人事关系。聘任人员按照规定实行试用期。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，终止劳动合同。录用人员未按要求参加岗前培训或者有其他不符合医院规定的，不予录用。 5、薪酬：招聘人员应当遵守公立医院人员总量控制和管理的相关规定，工资福利应当符合国家和省有关事业单位工作人员标准。六、联系人及联系方式联系人：钟老师联系电话：0531-85952118 咨询时间：工作日8:30-11:30、14:00-17:00 督导电话：0531-81656500 7、其他考试不参加指定考试教材和辅导用书。我们不举办、也不授权、委托任何机构举办考试辅导培训课程。未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定办理。附件1：省级事业单位公开招聘人员岗位汇总表附件2：山东省第三医院公开招聘人员登记表山东省第三医院2024年4月30日

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