为官择人者治,为人择官者乱(为官择人者治为人择官者乱对应行政组织设计的哪项原则)

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【题目】

唐太宗即位后提出“为官择人，为人择官”。针对当代社会的“萝卜招聘”现象，谈谈你的看法?

【中公教育解析】

“为官择人”和“为人择官”均是出自《新唐书》，是唐太宗对自己徇私故人而滥授官爵的反思。

“为官择人”是根据岗位需求甄选人才，从根本上来看是选贤任能，将人才放到合适的位置。而“为人择官”则是为特定人选量身定做、安排官职，从本质上来说就是任人唯亲。而“萝卜招聘”则是指当前社会上存在的一种不良风气，即为有关系的候选人量身的招聘条件或者职位，来达到让关系户成功应聘的目的。可以说，“为官择人”和“萝卜招聘”都是徇私枉法、污染政治生态，损害社会公平的行为，是和我党的执政理念严重不符的，需要有关部门强烈打击的行为。

早在延安时期，毛泽东同志就指出，在使用干部的问题上，任人唯贤是“正派的路线”。从那时起，“坚持五湖四海”，就成为一个重要的用人原则。然而当前我国社会现实是人事腐败事件频发，严重污染党的肌体，损害社会公平，损害群众的利益，导至社会上腐败之风盛行。需要党和政府依法严惩。具体可以采取以下做法：

首先，要从制度上作出规定，对诸如“萝卜招聘”等人事腐败行为加以严惩，以法制的强制力遏制这种不良行为的蔓延。

其次，党和政府要加强对官员的教育，使官员摒弃拉帮结派的小农意识，坚守社会主义核心价值观，共同维护社会的公平正义。

最后，官员自身要洁身自好，要明确自己的身份是人民的公仆，是为人民服务的，而不是凌驾于人民至上的，要自觉摒弃将公职当私产的思想，严守各项规章纪律，为群众做好表率。

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