2020河南选调生面试(河南选调生面试真题解析)

2013年河南选调生笔试成绩已经发布，面试名单也已经出炉。根据相关部门的安排，面试时间是5月11、12日。河南选调生考试今年发生了一些变化，命题和考生备考也要做出相应的调整。因此，华图教育公务员考试研究中心提醒广大考生要在分析往年命题规律的基础上，了解并应对变化，以期在“变”与“不变”中赢得胜利。

一、河南选调生招考变化

2013年选调生招收426名，服务基层人员占到总选调人数的69%，这是第一个变化。第二个变化是往年由省委组织部统一命题、统一组织，变为在省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省公务员局统一指导下，面试、体检和考察工作由各省辖市委组织部负责组织。第三个变化是对于选调条件明确规定“事业心和责任感 ，品行端正，甘于吃苦，具有服务基层、奉献基层的远大志向。”“身体健康，能适应基层工作需要”等条件，特别突出了服务基层、奉献基层志向这些选调条件，这充分反映了国家对广大考生服务基层这一思想政治素质的更加严格的要求。

二、面试命题的分析预测

鉴于今年河南选调生招生对象和组织形式发生了重大的变化，我们将从这些变化来分析命题。

从招生对象上来讲，服务基层组织的毕业生招录的增加意味着选调生考试对于基层政务的重视，一是包括或涉及基层政治、经济、文化、社会、生态的政策或现象，二是可能会涉及到基层社会政治经济管理事务，三是会涉及到基层的党群或者干群关系。

从组织形式上来讲，以省辖市或者地级市为单元组织面试意味着选调生面试权的下移。省辖市组织面试意味着各省辖市的具体情况将会被纳入考查范围，对于考生而言，要了解甚至熟悉个省辖市的具体情况，包括政治、经济、文化、社会、生态;地市级的政治经济文化发展规划和核心领导人的讲话。

从往年考试的测查要素来看，今年没有变。2013年河南选调生考试招考公告明确规定：面试采取结构化方式进行，重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调、人际交往能力等，满分100分。

从题量与时间上看，从历年河南选调生面试真题分析看，2009年—2011年面试题目是4道，2012年面试题目为3道。2009—2012年河南选调生的面试时间(包括看题、思考和回答问题)一共是10分钟。今年预计面试时间变化不会太大，题目不排除有4道的可能性。

从题目类型上来讲，从2009——2012年，综合分析题是重中之重且难度也在加大，主要载体为社会热点事件或民生领域的热点问题以及领导人讲话，这提高了对考生的政策理论水平和系统思维能力的要求。另外，交叉性题目出现频率增加，这也是未来考查的方向。还有就是对解决基层实际问题的能力要求比较高，几乎每年都有。还要重视人际沟通、应急应变、自我认知与岗位匹配以及名言警句类题目，对以往考试中出现的材料类题目也要有所把握。

三、面试备考

(一)赢在面试

赢在面试，所以要重视面试。面试时广大考生能否成为公务员必须的一环和关键的一环，尤其对于笔试排名不占优势但进入面试名单的考生，面试会起决定性的作用。柳青说：“人生的道路虽然漫长，但要紧处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。”

(二)备考方略

对于面试，总的策略就是早作准备，首先要赢在起跑线上。对于应届生来说要熟悉基层政务工作，熟悉国家或省级政府关于基层工作的方针、政策、指导思想、精神等方面，同时要对结构化面试有基本的把握;对于服务基层的人员来说一方面要发挥熟悉基层事务的优势，另一方面也要掌握结构化面试的理论知识等。

其次，提高面试准备工作的质量。知识性的内容要熟练掌握，必须熟练掌握面试的自我认知与岗位匹配、综合分析、组织管理、应急应变、人际沟通等五大类题型。对于不了解结构化面试的考生来说，学习这些解题思路和技巧方法并辅之以必要的练习是赢得面试胜利的必要法宝。

最后，要注意身体健康、饮食、休息、心态调节等方面。总之，全方位思考，合理规划，迎接面试。预祝大家顺利过关，早日成“公”!

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