公务员面试如何组织培训(公务员面试培训类思路)

在公务员面试中，计划组织类题目的考察必不可少，这类题目看似平淡，实际上最难答出新意。考生往往机械照搬一些参考教材中的答题模板，涉及具体操作流程部分答得空洞无物，让考官反感，直接影响考生的面试分数。下面中公教育专家就培训类题目的逻辑思路来看看如何有效地原则把握。

大致上讲，这类题目通常分四步：

1.阐明意义;2.事前准备;3.具体实施;4.总结。

意义：要说得贴切、简明。考生不断地说“领导的信任”，这句话的作用是微乎其微的，考官更希望根据题目本身的意义来说。同时，阐明意义一定要简洁。否则答题就会头重脚轻，并且给人避重就轻、不务实的感觉。

准备阶段：准备的主要内容有：人和物资两大类，一方面不容易遗漏要素，另一方面会让你准备的内容答得更有逻辑更清晰。

具体实施：结合生活和工作经历，将事件的重难点清晰展现，并非流水账，给考官呈现完整的画面。

总结：最好有针对题目回答的具体内容;要尽量简洁，并且有高度，否则容易给人画蛇添足的感觉。

【例1】现在让你组织一场宣传中小学生安全问题的活动，你怎么组织?

【中公参考答案】

(1)(意义)地震中中小学生安全意识的缺乏和安全保护措施的疏漏让我们痛失了一些年幼的生命，中小学生的安全问题不容忽视，我将会尽我所能做好这次宣传活动。

(2)(做准备)首先，我会和相关人员进行沟通，共同拟定一个行动方案，这个方案包括这次宣传活动的内容、地点、时间、人员、经费、形式等。宣传的内容，我会主要集中在安全硬件设施的标准、安全应急机制的建立以及中小学生安全防范意识的培养上;宣传的地点选择在学生人数较多的中小以及安全意识较薄弱的地区;时间上尽量安排在不影响正常的教学进度;人员方面选择长期负责监督检查中小安全问题的工作人员，也可邀请一些教育部门、公安部门、消防部门的专家;普法的形式上可以采取讲座、发放宣传资料、安全应急预演等形式。同时，我会制订一个详细的经费预算，呈报领导批准。

(3)(具体实施)首先，我会提前做好宣传和通知的工作，为此次宣传活动营造一个良好氛围;其次，我会和方面取得联系，共同协商具体活动时间，争取他们的配合和帮助，布置好会场。在方案的执行过程中，我将明确分工，落实任务，协调好人员和部门之间的关系，维护好宣传活动的秩序，确保宣传活动中学生们的安全，遇到自己不能决定的问题及时请示汇报，达到方案的预期目的。

(4)(总结)在宣传完成之后，我会对中小学生以及老师、负责人等以问卷等方式做一个详细的调查，以了解此次宣传活动的实际效果，并对这些意见进行归纳总结，找出活动中的不足，并形成文字向领导汇报，以便在以后的活动中更好地做好类似工作。

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