人际适应问题(人际适应性调节)

达尔文曾说：“物竞天择，适者生存。”随着社会的发展，能不能快速的适应社会已经越来越成为人们在社会上立足的衡量标准之一，而这种适应主要体现在工作环境中和生活环境中，更要体现在工作中，今天，中公教育专家就为大家分析一下如何在面试人际题目中体现出我们的适应性。

首先我们来看一下什么叫适应性，从社会学的角度，适应性是指个体为了使工作环境和生活环境达到和谐而产生心理和行为的变化。剖析其实质就是说适应性其实就是我们心理和行为产生的变化，意识是行动的先导，也就是说只有心理变化才能指导行为也产生变化，所以说要想适应环境最根本的就是心理和行为都去改变继而达到和谐。但是我们说这种适应是不是没有底线的，毫无目的。当然不是，比如我们单位流行中午喝白酒能不能能适应呢，当然不行，所以我们的适应更多的是发挥我们的主观能动性，通过我们自身的努力去自我改变，帮助他人改变，让大家更好的完成工作，有原则的适应。

下面我们通过一道例题来分析一下，你和小王被派到基层去调研，小王向你抱怨基层条件比较艰苦，还埋怨领导偏心，你怎么办?乍一看这个题目有些考生可能会觉得小王抱怨关我什么事，但是大家想一下如果一个人天天跟你抱怨你不但不加以阻止还天天任由发展，久而久之你就会被同化，从另一方面说我们适应了小王，其实这也是一种适应，但是我们说了适应不是盲目的，无底线的，所以这是不对的。那我们该怎么办呢?小王抱怨，我们要先行改变，首先心理上就先要正确认识到基层工作的意义，基层工作是为了锻炼我们的意志，增强我们的实践能力，更好的为我们今后工作打下基础。其次，我们不能看轻我们的工作，调研工作更有益于发现基层工作中的问题，从而更好的为其解决问题。这可能是我们自己心理上应该有的变化。然后我们就要在行为中发生改变一方面多跟小王沟通，让他有价值感，让他认识到工作的价值和意义，另一方面以身作则去带动同事，比如我们不能改变艰苦的工作环境，但是我们可以把办公场地打扫的干干净净，整洁的环境也使我们的心情变好，我们没有wifi但是我们可以利用周围的一切，比如就地办公或者深入到田间地头进行办公，更好的利用资源融入当地的氛围中，更好的完成工作。这就是适应中的表现，我们不仅要自己适应还要带动别人去适应，发挥自己的主观能动性，更好的完成工作。

中公教育专家认为，我们改变不了环境，但我们可以改变自已。掌握了适应性不仅对面试答题有着举足轻重的意义，而且为各位未来的生活也会提供指引。祝各位面试成功。

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