发挥工人力量的申论(发挥工人力量,成就中国制造)

曾几何时，中国工人以坚毅，质朴，勤劳的性格，给世界经济带来希望;他们凭借忘我，拼搏精神，创业精神为共和国建设做出不可磨灭的贡献。但时代的更替，他们却成为缺少责任心，缺乏耐性的群体。他们缺少社会关心尊重，不得不面对长时间的工作，进而产生了归依问题。这些问题严重影响着我国制造业的发展。所以，想要重塑中国制造的辉煌，就要充分发挥这些工人的力量。

提升社会尊重让工人力量充满活力。一个蝴蝶在巴西轻拍翅膀，可以导致一个月后德克萨斯州的一场龙卷风。它启示我们一个坏的微小的机制，如果不加以及时地引导、调节，会给社会带来非常大的危害。当前我国社会缺乏对工人缺少关心，缺乏认同，认为工人是流水线代名词，不需要多高技术的劳动者，甚至出现歧视工人的行为这影响到工人力量的发挥，部分工人对工作缺少责任心和耐性，缺乏对工作的积极性，忘记了应有的忘我拼搏的精神，于是频繁的跳槽，上班玩手机等现象出现。这会影响企业的未来发展，若不能培训一批忠诚奉献的员工，企业可能会陷入“人口诅咒”的陷阱。

重视创新让工人力量薪火相传。工人是制造业基础对其发展有重要用，宝钢钢铁，通过蓝领创新，以开放的岗位责任制，以及协同创新机制，创新激励体系使其能够用6%钢铁产业实现了行业30%的利润。德国制造通过实行“以人为主导”的生产方工，大力发挥政府，企业，行业协会的作用大力发展职业教育，使得德国制造的产品能够在全世界受到欢迎，也使其具备了抵御金融危机的产坚实产业基础。由此可见通过发挥职工的作用，能够为制造业发展打下坚实基础。

加强培训让工人力量绽放光茫。德国制造能够在世界上成为一块金字招牌，其核心在于他能够坚持以人为本为主导的制造业发展模式，而在以人为主导的模式中，职业教育又发挥了重要的作用，通过政府，企业，商业协会的各司其职，让德国的职业教育有了完整而规范的发展模式，这对于提升工人技能起着关键的作用。而反观我国当下，工作技术水平低，从事单调枯燥的流水线工作，这就使得他们不能安心工作而不断跳槽，这就让企业缺少了一支可靠的队伍，因此，想要让工人力量得以发挥应该加大职业教育，以提升工人的技术水平，最终实现制造业发转型升级。

新时代工人是我国社会发展中不可或缺的重要一部分，工人无论在任何时代，都极具力量。不论是对制造业的创新，职工的社会认同，在防止“人口诅咒”方面都积极的作用，只有工人的力量得到发挥，“中国制造”才能真正的走向“中国创造”，进而才能奏响经济发展的时代最强音。

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