宣城中学2021年教师招聘(2020年宣城中学招聘教师)

安徽省宣城中学公开招聘教师通告

宣城中学面向社会公开招聘40名专职教师，现将有关事项通告如下：

一、招聘岗位及人数

岗位	人数	岗位	人数
语文1	3	语文2	3
数学1	4	数学2	4
英语1	4	英语2	4
物 理	3	化 学	5
生 物	3	政 治	1
历 史	1	地 理	1
信 息	1	美 术	1
体 育	2	合计	40

二、招聘条件

1、具有强烈的敬业精神、高尚的职业道德、现代化的教育理念；

2、具有大学本科及其以上学历且具有高中教师资格，所学专业与拟招专业一致；

3、年龄三十五周岁以下（1973年1月1日后出生），省级以上特级教师、政府特贴享受者、模范教师、优秀教师、教坛新星、优质课评比一等奖获得者、市级拔尖人才、市级第一、二层次学术技术带头人、市级学科带头人、骨干教师、教坛新星、优质课评比一等奖获得者年龄可放宽到四十周岁（1968年1月1日后出生）。

4、身体健康。

三、招聘办法

按照报名与资格审查、考试、体检与考核、公示、签订聘用合同等程序进行。

（一）报名与资格审查

1、报名时间与地点：2008年8月10日—8月13日到宣城中学办公室报名（联系电话：市教育局：0563—3033021；宣城中学：0563—3033050、3033052）。

2、所需材料：报考者持本人身份证、学历证书、高中教师资格证书等有效证件、近期一寸正面免冠同底照片5张（在编教师报考还需提供本人所在单位和当地县级以上教育行政主管部门同意报考的证明）、报名费90元/人。经资格审核合格，发放准考证。

3、注意事项：

（1）报名人数与招聘岗位比例不得低于3：1，达不到这一比例，则削减或取消该岗位的招聘。

（2）报考者所提供的相关资料若不真实，将取消聘用资格，后果自负。

（二）考试：考试分笔试与教学能力测试两部分。

1、笔试（满分100分）

笔试内容：基础知识（教师法、教育学、心理学占15%）和学科专业基础知识及教材分析与处理能力（占85%）。

笔试时间：2008年8月18日 上午9︰00——11︰30

笔试地点：详见准考证。

2、教学能力测试（满分100分）

依据笔试成绩从高分到低分顺序，按教学能力测试人数与岗位招聘人数的3︰1比例，确定进入教学能力测试人员。测试内容分为试讲和答辩。集中备课，临时抽签确定教学能力测试顺序，依次试讲和答辩。试讲时间25分钟，答辩时间10分钟（评委根据课题内容提出2—3个问题），教学能力测试费80元/人。面试时间及地点另行通知。

3、加分因素：

省级以上特级教师、政府特贴享受者、模范教师、优秀教师、教坛新星、优质课评比一等奖获得者、市级拔尖人才、市级第一层次学术技术带头人加5分；市级第二层次学术技术带头人、市级学科带头人、骨干教师、教坛新星、优质课评比一等奖获得者加3分；有在省级示范高中任教二年以上经历者加2分（1人具有多项加分条件的以最高加分项加分，不重复计分）。

总成绩合成：笔试成绩、教学能力测试成绩和总成绩均保留两位小数，四舍五入。总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%+加分

（四）体检与考核

体检人数按照岗位招聘人数与体检人数1︰1比例，依照总成绩从高分到低分确定；若同岗位最后一名总成绩相同，则依照面试成绩从高分到低分确定体检人员。教学能力测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考官组所有面试人员面试成绩的平均数，方可进入体检。

1、体检：按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》，在二级甲等以上综合性医院进行。若体检不合格出现人选缺额的，在同岗位教学能力测试人员中依照总成绩从高分到低分顺序等额递补。

2、考核：体检合格人员进入考核。考核内容为本人师德表现，遵纪守法情况等。若考核不合格出现人选缺额的，在同岗位教学能力测试人员中依照总成绩从高分到低分顺序等额递补。

（五）公示

招聘过程每个环节的结果，将通过宣城人事编制网站、宣城市教育局网站、宣城中学网站公示3天，其中，考核合格拟聘用人员公示7天。

（六）签订聘用合同

经公示无异议或反映的问题经查实，不影响招聘的，经市人事局审批后，与招聘单位签订聘用合同，办理占编聘用手续，享受有关政策规定的待遇。

四、监督电话：市监察局:0563-3027470

市人事局:0563-3026400

市教育局:0563-3033005