2024年江苏南京市六合区人民医院招聘高层次卫技人才公告

为适应现代化医院发展需求，全面提升卫生专业技术人才队伍建设，南京市六合区人民医院现决定面向社会公开招聘一名编制内高层次卫生技术人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等相关规定，我们诚挚邀请有志之士加入我们的团队。

一、医院简介

南京市六合区人民医院，始建于1949年，历经75年的发展与积累，现已成为集医疗、教学、科研、急救、预防、保健和康复于一体的三级综合性公立医院。作为扬州大学六合临床医学院以及南京医科大学和东南大学医学院的教学基地，我们始终致力于医学教育与学术研究。

医院地处南京市六合区主城区，交通便利，距离地铁S8号线凤凰山公园站仅300米。医院拥有750张床位，占地面积8万平方米，总建筑面积9.3万平方米。每年接诊患者近100万人次，年住院病人超过3.5万人次，年手术量约1万台次。

目前，我院有1380名在职职工，其中卫技人员1220人，高级职称310人。我们还有硕士生导师5人，博士2人，硕士120人。医院设有44个临床和医技科室，其中19个科室为南京市医学重点专科。

二、招聘岗位及条件

本次招聘的相关信息将在南京市六合区人民网和南京市六合区人民医院网等媒体发布。具体的招聘岗位、数量及资格条件详见《南京市六合区人民医院2024年公开招聘高层次卫技人才岗位信息表》。

我们寻求的应聘人员应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度，具有良好的品行。

2. 具有良好的职业道德素质、心理素质和能力素质，具备岗位要求的身体条件。

3. 具备拟聘岗位所需的招聘条件（详见《岗位信息表》）。

4. 年龄在45周岁以下（即1978年8月31日以后出生）。

5. 对于台湾居民或取得祖国大陆承认学历的台湾学生，应聘时按照国家和江苏省有关规定执行。

有下列情形之一者，不得应聘：

1. 现役军人或普通高校在读人员。

2. 尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3. 与事业单位负责人员有亲属关系，可能形成直接上下级领导关系的管理类岗位。

4. 新录用公务员未满5年服务期。

5. 根据新颁布的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，且被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）未满服务期的人员。

6. 其他规定不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘流程

1. 报名：报名时间为2024年8月20日至8月23日。逾期不再受理。报名采取现场报名与网上报名相结合的方式。现场报名请前往南京市六合区人民医院报名点（南京市六合区延安路28号六合区人民医院行政楼二楼人事科）。网上报名请将报名材料扫描至PDF文档后发送至指定邮箱（2480984871@qq.com）。中介机构、猎头公司等发送的邮件将不予接收。报名时需提供以下材料的扫描件：报名表、身份证、学历学位证书、执业证书、职称证书、工作经历证明（劳动合同、社保缴纳证明等）、获奖证书以及科研成果目录、论文等。

2. 资格审查：审查时间为2024年8月20日9:00至8月28日17:00。审查分为现场审查和网上初审。现场审查针对现场报名人员，网上初审针对网上报名人员。网上初审通过后，需在规定时间内携带相关材料原件进行资格复审。

加入我们，共同为患者的健康福祉努力，为实现医疗事业的进步贡献力量！资格复审通过人员参加综合考评，具体名单将在南京市六合区人民医院网（http://www.lhry.cn）公布。

（三）综合考评

本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考评的方式进行。综合考评在南京市六合区人力资源和社会保障局、南京市六合区卫生健康委员会的监督指导下，由南京市六合区人民医院根据公开招聘有关规定，按照经事业单位人事综合管理部门备案后的方案组织实施。南京市六合区人民医院组建专家组对资格审查通过人员的政治思想品质、专业技术水平、科研能力、学术成果以及与岗位的匹配程度进行综合评定。

综合考评时间、地点由招聘单位电话通知本人。请应聘人员保持联系方式畅通并按照规定的时间和地点参加考评，否则按弃考处理。

综合考评采用百分制，成绩合格线为60分。综合考评成绩及排名将于考评结束后的2个工作日内在南京市六合区人民医院网站公布，并由招聘单位通知本人。

（四）体检、考察

综合考评合格人员，根据综合考评成绩，按岗位招聘数1∶1的比例，从高分到低分确定体检人选。综合考评成绩相同的，采用加试的办法，从高分到低分确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。

体检合格后，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行综合考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

（五）公示、聘用

根据考试、考察、体检结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经主管部门审核后在六合区人民网站上公示时间不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考评成绩、排名。

经公示无异议的人员，报经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

经公开招聘的事业单位高层次人才，聘用后须连续在六合区工作5年以上；享受高层次人才引进相关政策的，在六合区工作时间须再延长5年。在上述工作年限内不得调离六合区。

五、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。

六、咨询监督

（一）招聘咨询电话

南京市六合区人民医院人事科：025-57123418

（二）监督电话

六合区人社局事业单位人事管理科：025-57116404

六合区纪委派驻第九纪检组：025-57755063

六合区卫健委人事科：025-57758718

本公告相关事宜，由南京市六合区人民医院人事科负责解释。

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