2024年浙江丽水庆元县机关事业单位招聘编外用工17人公告

一、招聘计划

庆元县机关事业单位决定于2024年公开招聘编外人员17名，具体的招聘岗位、人数以及相应的条件要求详见附件1。

二、招聘范围、对象和条件

报考人员不仅需要符合相应岗位的条件，还需满足以下条件：

1. 身体健康，具有良好的政治素质和职业素养，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正，能够适应所报考岗位的工作需求。

2. 户籍要求：曾是庆元县户籍的人员可视为庆元县户籍。户籍需为庆元县或庆元县生源，截至2024年8月20日，普通高校研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员，户籍不限。

3. 年龄要求：具体年龄限制请详见附件1。其中，35周岁及以下指的是1988年8月20日及以后出生，28周岁及以下指的是1995年8月20日及以后出生，30至40周岁指的是1994年8月20日至1983年8月20日期间出生。

4. 报考人员的和学位证书必须在2024年8月20日前取得。技工学校高级工班、技师班（预备技师班）的毕业生分别视为大专、本科学历。

5. 县属各乡镇机关（事业）单位的编外人员等非正式工作人员报考需提供本单位的书面同意报考意见书。

6. 有下列情形之一的，不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

（2）正在接受违法违纪审查的人员；

（3）有违和国家民族、宗教法律、法规和政策规定严重行为的人员；

（4）有严重个人不良信用记录的人员；

（5）曾被单位辞退或开除的人员；

（6）有违反相关规定不适宜报考的其他情形。

报考人员还需注意回避相关规定（详见附件）。

三、报名须知

1. 报名时间：2024年8月20日（周二）上午9:00—12:00，下午3:00—5:30。

2. 报名地点：庆元县政务服务中心大楼1楼C区社保大厅（濛州街222号），联系电话：0578-6122610。

3. 报名办法：采取现场报名方式。报考人员需携带相关证件原件及复印件，包括报名表、身份证、户口簿、、学位证书等。特殊情况下，可委托他人代报。

4. 注意事项：每位考生仅限报考一个岗位。考生应确保所提交的资料真实有效。对于伪造证件、作弊等违规行为，将取消其应聘资格。部分岗位需参加技（体）能测试或笔试，具体安排另行通知。

四、招聘程序

经过报名资格审查后，如某岗位的报名人数未达到招聘计划的3倍，该岗位可能会取消或缩减计划。笔试、测试、面试将由县人力社保局和相关用人单位共同组织。具体程序如下：

（一）笔试

准考证领取时间为8月24日下午。笔试时间为8月25日，具体地点以准考证为准。笔试科目为《综合基础知识和写作》。

以上内容仅供参考，具体招聘事宜请参照庆元县机关事业单位的官方公告。（二）测试

1. 测试时间地点：报考人员凭本人身份证参加测试，具体时间和地点另行通知。

2. 2号岗位，根据工作经历、学历、专业等进行岗位匹配性比选（视报名情况，增加书面测试、面谈环节）；

3. 4号、5号岗位测试为上机操作，分别测试看打和听打的速度和正确率；

4. 6号、10号岗位测试内容是体能测试，项目为纵跳摸高（男2.65米，女2.3米）、100米、俯卧撑（女仰卧起坐）、立定跳远、1000米（女800米）等项目；

5. 11号-14号岗位测试内容是驾驶技术测试。

6. 测试成绩满分为100分。测试期间有项目放弃的视同放弃此次招聘。

（三）面试

1. 确定面试对象。4号、5号岗位以笔试成绩×20%+测试成绩×20%；6号、10号以笔试成绩×30%+测试成绩×30%；其他岗位以测试（笔试）成绩×50%；按招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定面试对象。如岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定入围对象。

2. 面试采用结构化面试，成绩满分为100分，合格为60分；

3. 考生凭本人身份证参加面试，面试时间和地点另行通知。

（四）确定入围体检、考察人员

面试结束后，按以下方式计算总成绩：

4号、5号岗位总成绩=笔试成绩×20%+测试成绩×20%+面试成绩×60%；

6号、10号岗位总成绩=笔试成绩×30%+测试成绩×30%+面试成绩×40%；

其他岗位总成绩=笔试（测试）成绩×50%+面试成绩×50%。

总成绩满分为100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入，并按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，则按面试成绩、测试成绩、笔试成绩的顺序进行排序。若未开展笔试，则以面试成绩确定考察对象。

（五）体检、考察

体检、考察参考现行的公务员体检、考察的有关规定执行。体检以指定医院的结论为准。体检费用自理,体检时间另行通知，考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察结果仅作为本次是否录用的依据。考察由招聘单位组织实施，考察参考《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

体检、考察有放弃或不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。

五、待遇

招聘的人员由庆元县人力科技发展有限公司实行劳务派遣，约定试用期，按《庆元县机关事业单位编外用工管理办法（试行）》享受有关福利待遇，并根据《关于规范全县机关、事业单位临时人员管理的通知》办理相关手续。

六、其他

1. 本次招聘考试不指定复习参考用书。庆元县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

2. 为维护机关事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，报考人员应对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

本公告由庆元县人力资源和社会保障局负责解释。

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