2024年山东威海市立医院招聘急需紧缺专业技术人才30人公告

作者：admin 来源：www.zxedu.cn 发布时间：2025-09-01 07:09:12

威海市立医院始建于1904年，原名“大英民医院”，经过一个多世纪的发展，现已成为一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健、康复于一体的现代化三级甲等综合医院。该医院是山东大学非直属附属医院，威海地区综合实力最强的龙头医院，牵头成立的威海市立医院医疗保健集团覆盖全市2/3的医疗资源。在近几年国家公立医院综合绩效考核中取得A-A+的成绩，居威海市综合医疗机构首位，全国综合医疗机构前10%。医院先后荣获多项荣誉称号。

该医院以“一院三区两中心”为规划蓝图，设置临床医技科室100余个，编制床位2400余张。拥有国家级平台10余个，省级平台20余个，市级重点专科、精品特色专科、重点实验室30余个。是山东大学、山东第二医科大学、滨州医学院、延边大学、北华大学、江苏大学等研究生培养基地。

为了面向社会公开招聘急需紧缺专业技术人才，威海市立医院根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，制定了详细的招聘岗位和人数计划，并公布了招聘程序。招聘信息在威海市人力资源和社会保障局、威海市卫生健康委员会、威海市立医院网站公布。报名方式及报名材料为现场报名同时资格审核方式，凡符合招聘资格条件的人员可于公告发布之日起向威海市立医院提交报名材料。应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。报名人员到威海市立医院人力资源科实名登记报名，如实填写、提交个人报名信息资料。因特殊情况无法现场报名的，可通过电子邮箱或快递邮寄等方式提交资料进行报名。威海市立医院人力资源科工作人员对报名人员提交的信息资料进行资格审核，并及时告知审核结果。对于符合报名资格的人员，我们不会拒绝其报名；对于不符合资格的人员，我们会明确告知其不符合的原因；如果提交的材料不全，我们会指出缺失的部分并请求其补充。应聘人员在3个工作日内未进行补充的，将被视为不合格。

本次招聘的岗位均为长期招聘，自公告发布之日起10个工作日后，根据岗位报名情况，我们将不定期启动面试、考察和体检程序。当岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止到2024年12月31日。相关情况会及时在威海市卫生健康委员会网站上公布，接受社会监督。

二、资格审查

应聘人员需携带相关材料参加现场资格审查，包括《报名表》、身份证、学历学位证、医师资格证、执业医师证、专业技术资格证书、同意报考证明以及其他岗位要求证明材料等。原件审核确认后将会退回，只需留取复印件，同意报考证明需留取原件。对应聘人员的资格审查将贯穿招聘全过程，一旦发现不符合应聘资格条件或存在影响聘用的情况，我们将立即取消其考试或聘用资格。

现场报名和资格审查的地点是：威海市环翠区统一路248号临床技能及教学培训中心行政办公楼8楼人力资源科。

三、考试

资格审核通过后，我们将根据岗位要求和应聘人员实际情况组织考试。具体考试时间和地点将通过电话通知应聘人员。

对于急需紧缺岗位的招聘考试，我们将采取临床实践技能综合测试的方式进行。初级和中级岗位将主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、语言表达以及临床技能操作和科研等方面的综合能力和素质；高级岗位则还需考核科室规划和科研建设等相关内容。考试成绩将按百分制计算，保留两位小数。临床实践技能综合测试成绩即为总成绩，并设定70分的最低合格分数线。

根据考试成绩，我们将按招聘岗位从高分到低分按照1：2的比例确定考察体检范围人选。如果同一岗位出现成绩并列的，我们将通过加试的方式确定人选，并公布成绩和进入考察范围的人员名单。

四、考察与体检

我们将成立考察工作小组负责进入考察范围人选的考察工作，考察小组将全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察将主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检将在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目将参照公务员录用体检标准及操作手册执行。如果应聘人员对体检结果有异议，可以按照规定提出复检。复检只能进行一次，结果以复检结论为准。如果应聘人员未按规定时间、地点参加体检，将被视为放弃。在体检过程中，如果应聘人员弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史，将不予聘用。

因放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，将从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

五、公示与聘用

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员将在威海市卫生健康委员会网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间如有异议，我们将按照有关规定调查处理。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，我们将按规定办理相关手续。因反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

六、待遇

聘用人员将执行公立医院人员控制总量管理相关规定，工资、福利按照国家、省、市有关事业单位标准执行。根据医院的相关政策规定，对于引进的高层次和急需紧缺人才，我们将提供相应的安家费和其他待遇保障。例如，对于学科带头人给予最高200万元的安家费；优秀博士研究生给予最高80万元的安家费；对于优秀的学科骨干人才，“一岗一议”，协助解决子女入学入托和配偶工作安置问题。来院产生的交通和住宿费可按医院财务规定报销。

七、咨询及监督联系方式：

咨询电话：0631-5287.5XXX（XXXX）.监督电话：XXXX-XXXXXXX（请自行填写）。上午8：00-12：00，下午13：30-17：00为咨询时间。

一、关于招聘纪律

1. 应聘人员需遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号），违反规定者将严肃处理。

2. 招聘期间，应聘人员应认真阅读公告和岗位计划表，准确理解相关政策与要求。若因个人原因错过重要信息，影响考试聘用，责任自负。

3. 本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

4. 公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

二、关于公告、岗位等信息

1. 公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

2. 其他未尽事宜，按照国家、省、市事业单位公开招聘有关规定执行。

三、关于附件

1. 附件1为威海市立医院2024年公开招聘急需紧缺专业技术人才岗位计划表.xls。