2024年重庆警察学院招聘事业单位工作人员公告

为了优化人才结构，加强学校人才队伍建设，重庆警察学院根据《事业单位人事管理条例》等相关规定，决定面向社会考核招聘一批事业单位工作人员。以下是相关事宜的详细公告：

一、单位简介

重庆警察学院，其前身可追溯至1950年成立的重庆市人民公安局公安学校。学院现位于重庆市沙坪坝区，占地面积广阔，拥有现代化的教学设施。作为重庆市人民举办的全日制本科院校，学院受到重庆市公安局的管理和重庆市教育委员会的指导。学院拥有多元化的本科专业，包括侦查学、治安学等，涉及法学和工学两个学科门类。其中，警务指挥与战术等专业是全国公安高等教育重点专业。

学院注重教学质量和科研创新，拥有国家级教学团队、精品课程和科研平台。学院也重视人才引进和培养，拥有一批高层次的教学和科研人才。多年来，学院培养了大量优秀毕业生，为公安事业做出了重要贡献。

二、招聘原则

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

三、招聘岗位及人数

本次面向社会公开考核招聘事业单位工作人员22名，具体岗位条件详见重庆警察学院2024年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表。

四、报考条件

（一）基本条件：应聘者需具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康并热爱公安教育事业。应聘者需符合岗位所需的其他条件，并具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

（二）不得报考的情形：包括个人人事档案存在篡改或重要材料缺失、严重失实等问题的人员，以及因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、失信被执行人等人员。试用期内的机关事业单位工作人员、处于最低服务期限的机关事业单位工作人员、拟招录（聘）人员等也不能报考。

（三）年龄计算：本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年8月31日。其中，退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员报考的，年龄可放宽3周岁。对特别优秀的人员，经市级事业单位人事综合管理部门同意，年龄可适当放宽。

（四）毕业（学位）证书及专业：考生需凭已取得（应取得）的毕业（学位）证书报考，并准确、规范填报所学专业名称。对于2024届普通高校毕业生，须在2024年12月31日前取得公告要求的学历学位证书。国（境）外高校毕业的考生也需在规定时间内取得教育部相关认证。

招聘资格审核将严格依据（包括学位证书或第二学士学位证书，非辅修专业或辅修学位相关证书）以及学籍在线验证报告和在读证明内容为标准。参照本公告附件2中的专业参考目录进行审核，并综合使用目录中规定的规则。

（四）特别说明

本公告中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括当前级别或数值，例如年龄35周岁以下包含35周岁，级别专技10级以上包含专技10级，以此类推。本公告涉及的时间节点，除非明确指定，否则从公告发布之日起开始计算。对于各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的证明材料为准。未按期提交招聘公告规定的应聘资格材料的，将取消其进入后续招聘环节的资格。

五、报名、审查、体能测试

本次考核招聘采用网上报名方式。报考人员需仔细对照岗位要求，以诚信、准确、规范的方式填写报考信息，并上传相应的佐证材料。报名及考试时使用的身份证必须一致。学校将根据岗位报考要求，对考生填报的信息进行初步审查，并在面试前进行资格复审。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合条件的人员报考。

（一）报名

考生需登录重庆警察学院网站（https://www.cqpc.edu.cn），下载并填写《重庆警察学院考核招聘事业单位工作人员报名登记表》。填写完毕后，连同相关报考材料发送至学校邮箱pc_401zz@163.com。报名截止日期为8月31日。

（二）初步资格审核

学校审查小组将根据报考人员填写的信息，对照岗位报考要求，进行初步资格审核。审核结果将通过电子邮件或电话回复。未通过初步审核的，将取消其进入下一环节的资格。

（三）资格复审、心理素质测评及体能测试

资格复审及心理素质测评将在体能测试前进行。学校将通过电话、短信或邮件通知考生，考生需按照通知要求携带资格复审材料（附件3）到指定地点进行复审及测评。通过资格复审的考生将参加心理素质测评；未通过复审或自动放弃考核的考生，将取消考核资格。心理素质测评结果将作为是否聘用的重要参考。应聘人员如属机关事业单位在编工作人员，需在资格复审时提交《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件4）。未按规定提供承诺或处于最低服务期限的，将取消其面试资格。体能测试将参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，技术职位免予测查1000米（男）/800米（女）跑项目。

六、考核

本次考核招聘包括专业面试和综合面试。通过体能测试的考生将参加专业面试和综合面试。考核将采取网上公布或电话、短信、邮件通知的形式，考生需按照通知的时间、地点和要求，携带相关证件参加考核。

（一）专业面试

专业面试将以试讲形式进行，主要考察应聘人员的教课情况、适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力以及仪表礼仪等方面。试讲时间为8-10分钟，满分为100分。

（二）综合面试

综合面试将采取面谈方式进行，主要考察应聘人员的解决问题能力、逻辑思维能力、应变处理能力、语言表达能力和仪表礼仪等方面。面谈时间为8-10分钟，满分为100分。

未按时到达指定地点参加面试的，将取消其面试资格。面试成绩将在现场公布并由考生签字确认。任意一科面试成绩未达到70分的考生，将不能进入体检环节。

（三）考核总成绩计算

考核总成绩=专业面试成绩×50%+综合面试成绩×50%。总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

七、体检和考察

二、考察环节

对于通过体检的候选人，我们将严格按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等相关政策规定进行政治考察。由两名以上的在编正式工作人员组成考察组，对候选人的理想信念、政治立场、态度、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行全面评估。还将对候选人的职位匹配度、是否有需要回避的情形，以及主要经历、出国（境）情况、奖惩情况、现实表现等进行深入考察。

考察组将查阅候选人的干部（人事）档案、诚信记录、违法犯罪记录等资格条件，并通过实地考察、延伸考察以及官方网站查询等方式进行查证。特别是学历学位及信用情况，将通过中国高等教育学生、中国执行信息公开网、“信用中国”网站等进行严格核实。考察组还将与候选人进行谈话，确认其应聘意向。

考察结束后，考察组将根据实际情况出具考察情况说明和结论。对于考察不合格的人员，考察组将告知其原因。

八、公示流程

根据考察和职位匹配度的结果，我们将确定拟聘用人员名单，并在重庆市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示期间，我们将对报考人员的资格审查贯穿整个招聘过程。

如果发现候选人的条件不符合应聘资格，我们将取消其进入后续招聘环节或继续聘用的资格。如果有候选人因体检、考察不合格或自动放弃资格而产生空缺，我们将一次性递补，递补次数由学校研究决定。递补候选人需按照考核总成绩从高到低依次选择，并且任意一科面试成绩不得低于70分。

九、聘用及待遇

经过公示无异议的拟聘用人员，学校将提出聘用意见，并按照相关规定填写相关表格，报请事业单位人事综合管理部门审批。

学校将与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按照重庆市的有关规定执行相关待遇。新聘用的人员将有一定的试用期，试用期满考核合格者将正式聘用，不合格者将依法解除聘用合同。

如果在聘用期间发现候选人的条件不符合公招时的岗位要求，或者存在隐瞒情况的行为，我们将依法解除聘用合同。

十、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的公开选拔优秀人才的活动，我们必须严格遵守人事工作纪律，确保招聘工作的公平、公正。我们将严格执行相关规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁任何形式的徇私舞弊。

对于违反规定或弄虚作假的候选人，一经查实，我们将取消其报名资格或聘用资格，并按照规定追究相关人员的责任。

如果候选人的档案材料或信息存在疑问，我们将立即进行核查。在核实之前，我们将暂停聘用。如果发现候选人提供虚假材料、隐瞒事实真相，或者提供的材料或信息不实影响审核结果，我们将视为考察不合格，不予聘用。对于提供伪造的材料如身份证件、学历（学位）、职称、职业（执业）资格等，一经查实，将视为不诚信行为，并由招聘方报请市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，同时按规定限制其报考我市事业单位工作人员招聘岗位。

十一、其他事项

（一）本公告由重庆警察学院负责解释。

（二）如有关招聘的问题和情况反映，可通过以下方式咨询：王老师、何老师可拨打联系电话023-63965185或023-63965152进行咨询。

我们提供了重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映的信箱以及相关的附件供参考。

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