2024年江苏南京市秦淮区卫健系统事业单位招聘卫技人员38人公告

为了充实南京市秦淮区卫生人才队伍，提高医疗服务水平，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝XXXX﹞XX号）文件精神，南京市秦淮区卫健系统事业单位决定面向社会公开招聘一批优秀的卫技人员。以下是关于招聘的详细信息：

一、招聘岗位及信息

本次招聘的具体岗位、数量、资格条件等相关信息已在南京市秦淮区人民网（http://www.njqh.gov.cn）和“健康秦淮”微信公众号上发布。详细的招聘信息，包括岗位名称、招聘人数、岗位职责、任职要求等，请参阅《南京市秦淮区卫健系统事业单位XXXX年公开招聘卫技人员岗位信息表》。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，热爱医疗卫生事业。

2. 具有良好的品行，团结同志，廉洁奉公。

3. 具有适应岗位要求的身体条件，年龄35周岁以下（即XXXX年XX月XX日以后出生）。

4. 具备岗位所需的专业背景和技能，详见招聘公告岗位信息表。

5. 对于取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民，应聘时按照国家和我省有关规定执行。

（二）有下列情形之一的，不得应聘：

1. 在读的普通高校非应届毕业生。

2. 尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员。

3. 与招聘单位有亲属关系且需要回避的人员。

4. 根据新颁布的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，被聘用到江苏省地方各类事业单位且未满服务期的人员。

5. 未满服务期的新录用公务员。

6. 其他规定不得解聘离开工作单位（岗位）的人员。

（三）特殊要求：

详细要求请参照招聘公告中的具体条款，包括但不限于对应届毕业生的定义、对学历认证的要求、对英语水平的要求、对专业设置的参考目录、对全科医生培训合格证书的要求等。

三、招聘程序

（一）报名程序及要求：

本次招聘采取网上报名的形式。报名、照片上传、资格初审将通过网络同步进行。具体的报名网址为南京人事考试网（www.njrsks.net）。报名时间为XXXX年XX月XX日至XX月XX日。招聘单位将在报名期间对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。应聘人员在规定的时间内可以针对资格初审的结果进行陈述申辩。

资格初审单位针对资格初审异议的处理时间定为2024年8月19日至8月22日的工作时间，以及8月23日的部分时间。在此期间，应聘人员可以在报名网站上查询自己的资格初审结果。如果对初审结果有异议，应及时向招聘单位或其主管部门提出陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表》。

通过资格初审的应聘人员需要在南京人事考试网进行网上缴费确认，费用为每人100元。缴费确认的时间从2024年8月19日开始，至8月23日结束。完成缴费确认即视为报名成功，之后除应聘岗位被取消外，报名费不退还。

各岗位的笔试开考比例原则上设定为1:3。对于急需用人且难以形成竞争的岗位，经区事业单位人事综合管理部门同意，可以适当降低开考比例。如果报名人数未达到开考比例，将相应减少或取消招聘计划。

报名结束后，对于被取消岗位的应聘人员，可以在规定时间内登录南京人事考试网补报其他符合条件的岗位。若补报不成功，报名费将通过网络退还。

通过资格初审并成功缴费的应聘人员，需在笔试前3日内登录南京人事考试网下载打印准考证。考试内容包括笔试和面试，具体成绩计算方法详见《岗位信息表》。

笔试由南京市秦淮区卫生健康委员会自行组织，不指定大纲和教材。笔试时间、地点及相关要求在秦淮区人民网另行公告。应聘人员需携带准考证和身份证参加考试。

面试人选在笔试合格者中按照岗位实际招聘人数的相应比例从高分到低分确定。招聘单位在面试前进行资格复审，参加复审的人员名单及相关要求在秦淮区人民网站公布。资格复审时，考生需提供相关证件和材料的原件及复印件。

面试由招聘单位或其主管部门根据事业单位公开招聘规定组织实施。面试成绩当场通知考生。总成绩计算方法为笔试成绩占40%加上面试成绩占60%。

考试结束后，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检、考察及选岗的具体安排将在南京市秦淮区人民网站公布。

希望以上内容能帮助您更好地理解该示例文章。体检标准遵循《国家公务员录用体检通用标准（试行）》的规定。有工作单位的人员参加体检前，必须提供单位同意报考的证明文件。

经过体检合格的人员，将由秦淮区卫生健康委员会对其思想政治表现、道德品质以及应聘岗位相关的业务能力和工作实绩进行深入考察。

为了均衡分配区内的医疗资源，本次部分岗位的招聘将采用同专业、同条件合并招聘的方式。对于这些合并招聘的岗位，考察结束后，区卫健委将统一组织拟聘用人员按照总成绩从高到低的顺序进行岗位选择。考生必须服从岗位选择的结果，否则将视为放弃聘用资格。

当招聘岗位出现空缺时，将在面试成绩合格的同一岗位人员中，按照总成绩从高到低的顺序进行递补并重新选择岗位。但在聘用审批或备案后，不再进行递补。

（四）公示与聘用

招聘单位将根据考试、体检和考察的结果，确定拟聘用人员的名单。这一名单将在秦淮区人民网站上公示7个工作日。公示的内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员的姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位以及招聘考试的各项成绩等。

公示结束后，如果拟聘用人员没有正当理由放弃聘用资格，招聘单位或其主管部门可以在一年内取消其再次应聘本单位或本部门的资格。

对公示无异议的人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，用人单位将为其办理聘用手续，签订聘用合同，并约定试用期。试用期满后，考核合格的人员将定岗定级；考核不合格的人员，则取消聘用资格，解除聘用合同。

拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定的时间内办理报到和相关手续。如果因个人原因逾期未办理，将取消其聘用资格。若拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）的聘用合同，除非依法依规解除，否则应在招聘单位服务至少3年（含试用期）。

在体检、考察过程中，如发现有不符合要求或拟聘人选公示产生不良影响的情况，需要进行递补的，经过招聘单位主管部门报请事业单位人事综合管理部门备案后，可以在面试合格的人员中按照总成绩从高到低的顺序进行递补。但一旦完成聘用备案，不再递补。

四、招聘纪律

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后如有违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。对于招聘单位和招聘工作人员出现的违纪违规行为，也将按照同一规定进行处理。对于存在亲属回避关系的聘用单位负责人和公开招聘工作人员与应聘人员，应当实行回避制度。

五、咨询与监督

（一）招聘咨询电话：南京市秦淮区卫生健康委员会的咨询电话为XX-XXXX-XXXX。

（二）招聘监督电话：南京市秦淮区卫生健康委员会的监督电话为XX-XXXX-XXXX。

本公告由南京市秦淮区卫生健康委员会负责解释。详细的招聘岗位信息见附件：南京市秦淮区卫健系统事业单位2024年卫技人员公开招聘岗位信息表。南京市秦淮区卫生健康委员会于2024年8月12日发布此公告。

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