2024年江西赣州市会昌县招聘高层次人才24人公告

根据国务院相关文件及赣州市会昌县的政策规定，面向社会公开招聘高层次人才，共计招聘24名高层次人才到会昌县事业单位工作。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

本次计划招聘高层次岗位共24个，具体岗位详见附件《赣州市会昌县2024年面向社会公开招聘高层次人才职位表》。

二、招聘原则与方法

我们将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，采取直接面试考核的方式进行选拔。面试成绩即为总成绩，保留两位小数，尾数进行四舍五入。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.应聘者需具备中华人民共和国国籍。

2.拥护中国的领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法。

3.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

4.具备岗位所需的专业技能资格。

5.具备良好的身体素质和心理素质，能够适应职位需求。

（二）限制条件

以下人员不具备报名资格：

1.曾受刑事处罚或开除公职、党籍的人员。

2.正在接受纪律审查或违法违纪审查的人员。

3.在读的普通高校非应届毕业生（包括在读研究生等）。

4.现役军人及试用期内的事业单位工作人员等。

5.在各级公务员或事业单位招考中存在严重违纪行为的人员。

6.被列入失信联合惩戒对象的人员以及其他法律法规禁止聘用的人员。

根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考存在回避关系的岗位。

（三）学历、专业、年龄及其他要求

具体的学历、专业、年龄及其他要求详见《赣州市会昌县2024年面向社会公开招聘高层次人才职位表》。考生必须在报名截止日期前满足所有招聘条件。

报考人员的身份、专业、学历等需与岗位要求一致。对于专业要求，考生需对照《学科专业目录汇编》进行报考。招聘岗位要求具体专业的，考生必须与之匹配方可报考。

考生年龄需满足职位表中的要求，同时报考人员须为应届或择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生等。对于限高校应届毕业生报考的岗位，相关规定按照公告内容进行执行。报考限“党员”的岗位时，“预备党员”也可报考，但需提供相关证明。

关于岗位报考限制户籍（或生源）说明

本次考核招聘岗位面向会昌县户籍（或生源）开放，具体指的是公告发布日之前本人或其父母或夫妻一方为会昌县户籍的居民。对于会昌生源，特指那些在会昌县参加高考的考生。

对于未满服务期或处于试用期的机关事业单位人员，若欲报考则需提前与所在单位解除聘用关系。此流程应以主管单位和组织人事部门同意批复的时间，或解除聘用合同书的签订时间为准。

考核招聘程序概述

本次考核招聘工作将按照一系列流程进行，包括报名、资格审查、面试、体检、考察、公示及聘用等环节。

一、网上报名

1. 报名时间：自公告发布之日起至2024年8月20日17：00止。每位报考者仅限报考一个职位，多报者将取消报名资格。

2. 报名方式：采用网络报名。报考者需填写《赣州市会昌县2024年面向社会考核招聘高层次人才报名表》（附件3）并提交至指定邮箱。还需提供近期免冠一寸彩色电子照片及报名人员信息表。详细要求和联系方式见公告。

二、资格审查

1. 审查时间：2024年8月21日至8月22日，具体时间段为上午9：00至下午5：00。

2. 审查地点：会昌县社会保障大楼5楼会议室。

3. 审查所需材料：包括报名表、身份证或社保卡复印件、近期一寸照片、学历和学位证明及单位同意报考证明等。具体要求详见公告。

4. 审查要求：材料不全或不符合要求者，将不予通过资格审查。本次招聘过程中，将对报考者的信息进行全程核实，一旦发现虚假信息或材料，将取消其考试或聘用资格。

三、面试环节

1. 面试时间地点：详见准考证。

2. 面试形式：采取结构化面试，主要考察应试者的口头表达能力、应变能力等。满分100分，成绩保留小数点后两位。

3. 确定体检人员：根据招聘计划，按面试成绩从高到低确定体检人员。若同一岗位出现同分情况，将采取加试的方式确定。面试成绩70分以下者不参与体检。若某岗位报名人数过多，可能会增设笔试环节，具体规则另行公告。面试成绩计算方式包括基本得分和调整系数计算两部分。当某岗位资格审查通过人数与岗位计划招聘数之比大于特定比例时（如20：1），可能会增设笔试环节来决定进入面试的人选。增加笔试环节的总成绩计算方式详见公告。笔试内容和时间地点将另行通知。请注意参加笔试的考生同样需要参加面试环节以计算总成绩并确定体检人选。考生的最终成绩将结合笔试和面试结果综合计算得出，末位总成绩相同者取面试高分者进入体检环节。考生参加笔试但不进入体检考察环节的考生不计算总成绩。考试总成绩的计算方式将在公告中详细说明。若考生对面试成绩有异议可申请复检一次并按照规定程序执行相关事宜的考生由考生自行承担体检费用如遇特殊规定将从其规定按照公务员录用体检标准和费用执行并提供正规发票以供核实核查 。不参与笔试环节增加的考生在获得参加笔试资格的相同面试成绩的计算方面不予同等标准参照末位考生的调整只适用面对设有笔试环节的岗位的计算方案此次会加强网络技术支持以解决意外情况和妥善处理不符合招考资格的条件的要求隐瞒问题严肃查处并通过合作妥善处理临时事态尽最大努力确保考试公平公正顺利进行 。同时鼓励考生诚信报考积极配合招聘单位做好相关材料的审核工作以确保招聘工作的顺利进行 。 此次考核招聘将持续做好公平公正廉洁高效做好各个考核环节的保密和安全管理工作以保证考生的公平公正参与竞聘最终落实考生享受平等公平公正的就业机会以此构建和谐平等的社会环境 。 四、体检和考察 （省略） 。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。体检不合格或自愿放弃所造成的空缺，按该职位面试成绩由高到低依次递补一次。

考察由用人单位及其主管部门负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚信记录、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。对政治上不合格的，实行“一票否决”，不予聘用。

对体检、考察合格的拟聘人员名单，在会昌县人民网、会昌人社微信公众号公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用备案手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查清后再决定是否备案。公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续，并报市人社局备案。聘用通知下发后，拟聘用人员不在规定的期限内到单位报到上班并转递档案的（怀孕未完成体检的除外），视为自动放弃聘用资格。因个人放弃聘用等一切原因造成的缺额不再递补。报考人员因怀孕、哺乳期体检延期的，根据国家政策，在完成体检及考察、公示后，再办理聘用手续。

本次公开招聘聘用人员服务期限不少于5周年，考生报名即视为接受服务期要求，须严格遵从最低服务年限的相关要求。期间，可按当地人事管理规定报考公务员。正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用人员纳入编制管理，若考生报考时为行政编制，聘用后为事业编制。

招聘过程中违反事业单位公开招聘规定的考生及工作人员按《事业单位公开招聘违纪违规处理办法》（人社部令第35号）予以处理。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消考试或聘用资格。

本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。

咨询电话：会昌县人社局人事股0797-5622649；监督电话：赣州市人社局事业科0797-8992189、会昌县纪委监委0797-5620169。

本公告由招聘工作领导小组解释，未尽事宜按有关规定执行。

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