2024年江苏盐城工学院招聘专业技术人员49人公告（第二批）

盐城工学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省盐城市希望大道中路1号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，盐城工学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁（即1984年1月1日之后出生），具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁（即1979年1月1日之后出生），具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁（即1974年1月1日以后出生）。其中，紧缺急需学科人员，年龄放宽5岁。紧缺急需学科详见岗位表。

（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2024年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2022年和2023年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。计算工作经历的基准日期为招聘公告发布之日。

（六）专职辅导员岗位需要具备党员（含预备党员）。

（七）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）

1.报名、照片上传：2024年8月15日09:00-12月28日16:00；

2.资格初审：2024年8月15日09:00-12月29日16:00；

3.陈述申辩：2024年8月15日-12月30日期间09:00-16:00；

4.对初审异议的处理：2024年8月15日09:00-12月30日18:00。

（二）网上确认

（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片视为报名无效。

（三）报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

盐城工学院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格或解除聘用合同。

2.本公告招聘岗位均为长期招聘岗位，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；

二、考核流程

本次招聘将通过教学试讲和面试的方式进行考核。具体考核时间、地点将通过电话、短信或网络形式通知应聘者，未按时参加考核者视为自动放弃。

1. 教学试讲

根据所招聘的岗位，试讲内容主要涵盖与岗位相关的专业知识和技能，以测试应聘者的教育教学能力。我们将对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织以及教学效果进行评价。教学试讲总分为100分，合格线为60分，试讲成绩将在当场公布。在试讲合格者中，根据成绩从高到低的顺序，按照岗位拟聘用人数1：3的比例确定面试人选，若不足此比例则按实际人数确定。

2. 面试

面试将按照我校自行制定的办法进行，主要测试应聘者履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试总分为100分，合格线为60分，面试成绩也将在当场公布。

三、总成绩计算

总成绩由试讲成绩和面试成绩共同决定，计算方式为：试讲成绩占50%，面试成绩占50%。如果任一单项成绩未达到60分，则考核视为不合格。总成绩将精确到小数点后两位，尾数进行四舍五入。

四、体检与考察

考核结束后，根据总成绩确定应聘人员的最终成绩。在各项考试合格的人员中，按照岗位拟招聘人数的1：1比例，从高分到低分选择参加体检的人员。如果总成绩相同，则优先选取面试成绩较高者进行体检。体检标准将参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》以及《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》的相关要求。

经过体检合格的人员，将由用人单位进行考察。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

五、公示与聘用

拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包含岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员的基本信息以及招聘考试的成绩等。因应聘人员考察或体检不符合要求，或公示结果影响聘用，或拟聘用人选明确放弃聘用等原因导致的岗位空缺，将不再递补。

聘用审批后，如果应聘者在30个工作日内未与学校签订聘用合同，或无法提供与原单位的解聘证明，或无法按期取得相应的学历学位证书，将取消其聘用资格。

对于公示无异议的人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，盐城工学院将为其办理聘用手续，并签订聘用合同，约定试用期。试用期满后，将根据考核结果进行定岗定级。

六、招聘政策咨询

关于本次招聘的政策咨询，可联系盐城工学院人事处、人才办。咨询电话为：0515-88298600和0515-88168891。

七、招聘工作监督

盐城工学院纪委机关将对本次招聘工作进行监督。监督电话为：0515-8816832;h?。对于发现的任何问题，都欢迎积极举报。举报电话为：江苏省教育厅举报电话为：jytrsc@ec.js.edu.cn和举报电话：xxx；江苏省人力资源和社会保障厅举报邮箱和电话也已公开在相关渠道上供应聘者查询和使用。我们将确保整个招聘过程的公正透明性以确保公平公正的招聘环境同时我们也鼓励应聘者积极提出宝贵的建议和反馈以便我们不断改进和优化招聘流程以提高服务质量增强服务体验与效益整个招聘工作不仅仅是对学校的影响而且直接关系到社会的公开招聘工作的公平性和公正性因此我们必须高度重视并认真对待每一个环节以确保招聘工作的顺利进行和成功完成。我们也感谢所有应聘者的参与并期待着有能力的应聘者加入到我们的团队中来共同为学校的未来发展和繁荣做出贡献。", "八、技术支持"，为确保本次招聘工作的顺利进行我们特别设置了技术支持团队以协助解决应聘者可能遇到的问题如系统注册登录报名等技术方面的问题应聘者可以通过提供的咨询电话进行咨询我们将竭诚为您服务以提供最优质的服务确保整个招聘流程的顺畅进行。", "九、附件"，本次招聘岗位详细信息请见附件“招聘岗位表xlsx”。盐城工学院期待您的加入共同开创美好的未来！", "十、总结"，盐城工学院公开招聘工作现已启动我们期待着优秀的应聘者加入我们的团队共同为学校的发展做出贡献请您积极参与报名我们期待您的到来！,发布日期为XXXX年XX月XX日。

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