2024年河北省第八人民医院招聘11人公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北省第八人民医院计划在2024年面向社会公开招聘11名工作人员。以下是相关招聘公告的详细内容：

一、招聘单位基本情况

河北省第八人民医院，作为河北省卫生健康委员会的直属医疗机构，自1984年创建以来，经历了多次名称变更，目前是集老年病、职业病、教学、科研、康复、预防、保健于一体的二级综合医院。作为河北省唯一一家以老年病治疗为特色的省级综合性医院，该医院承担着全省老年人常见病、多发病、慢性病的诊疗及健康教育等任务，同时也是全省职业病预防、体检、临床治疗、康复救治的重要单位。

二、招聘原则

我们坚持德才兼备的原则，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，实行公开招聘，根据考试和考察的结果，择优聘用。

三、招聘方式与过程

本次招聘采取单位招聘的方式，按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、公示拟聘人员、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

四、招聘条件及岗位

1. 应聘者需具备的基本条件包括：拥有中华人民共和国国籍，年龄在18周岁以上、35周岁以下（对于博士研究生和副高职称人员，年龄可放宽至40周岁以下）。

2. 必须拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德，具备符合岗位要求的工作能力，以及正常履行职责的身体条件。

3. 招聘岗位及人数：2024年河北省第八人民医院拟公开招聘专业技术岗位人员共11名。具体的招聘人数和岗位条件详见《河北省第八人民医院2024年公开招聘工作人员岗位条件表》。

我们还将安排部分招聘岗位，专项招聘农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等项目服务期满人员。

对于招聘岗位所要求的年龄、户籍、工作年限等时间的计算，以及专业名称与岗位要求的专业名称不完全一致的情况，我们将根据应聘者的实际情况进行研判。现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限或约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生等人群不在招聘范围内。

五、招聘程序及信息发布

招聘信息将通过河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）和河北省第八人民医院网站(www.hbslnyy.com)面向社会公开发布。报名和资格审查将按照现场报名的方式进行，报名时间为2024年8月13日至8月19日。报名地点位于河北省第八人民医院人事处，具体地址和咨询电话详见公告。

在报名时，考生需下载填写《河北省第八人民医院2024年公开招聘工作人员报名表》，并携带相关证件和材料进行现场报名。考生应确保提交的信息真实、准确。对于任何形式的舞弊行为，我们将依照相关规定进行处理。

以上就是河北省第八人民医院2024年公开招聘工作人员的公告内容。如有更多疑问，请随时关注我们的官方网站。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

资格审查由河北省第八人民医院人事处依据招聘岗位设置的条件进行，资格审查结果由用人单位进行电话通知。

开考比例为1：3，即岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1。如果报名人数达不到开考比例，将减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

考生领取准考证的时间、地点由河北省第八人民医院人事处确定并负责通知考生。

笔试采取闭卷考试的方式，内容包括公共基础知识与报考岗位相关的知识共两科，考试不指定考试辅导用书。笔试均实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。

面试人选依据笔试成绩在最低合格线以上从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定。面试采取现场答辩的方式，根据工作岗位要求，主要测试应聘人员的知识水平、技能水平以及综合素质能力等。面试满分100分，最低合格分数线60分。

资格复审在面试前进行，由河北省第八人民医院人事处对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

总成绩合成后，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由河北省第八人民医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检合格的，由河北省第八人民医院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

公示经考察、体检合格的拟聘用人选，在河北省人社网和河北省第八人民医院网站进行公示，公示期7天。

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

请注意查看相关信息以获取更多细节。如有任何疑问或违规行为，请拨打相应的咨询电话或监督举报电话。

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