2024年海南三亚市知识产权保护中心事业单位招聘公告

针对三亚市知识产权保护中心的人员队伍建设需求，经过深入分析和研究，决定在三亚崖州湾科技城培养的“海南专项”研究生中开展定向招聘。现将具体招聘事宜公告如下：

一、单位简介

三亚市知识产权保护中心是三亚市人民旗下的一个公益一类副处级事业单位。其主要职责包括专利审查与确权、建立专利预审快速通道、知识产权快速维权、知识产权保护协作，以及开展知识产权宣传和教育服务。

二、招聘原则

我们坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则进行招聘。

三、招聘岗位、人数及待遇

具体的招聘岗位、人数以及学历和专业要求详见《三亚市知识产权保护中心定向招聘事业单位工作人员岗位表》。成功应聘的人员将被纳入三亚市事业编制，享受相应的工资和福利待遇。

四、招聘范围及资格条件

本次招聘面向三亚崖州湾科技城培养的2024届“海南专项”研究生。报考人员必须满足以下条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，符合岗位所需的学历、专业等要求，身体条件适应岗位要求。关于年龄、未就业毕业生的户口、档案、组织关系保留，以及应聘人员的劳动关系等方面也有相应的规定。

五、不得报考的情形

包括尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的，以及在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的等情形的人员不得报考。

六、招聘程序

招聘信息将在三亚市人力资源和社会保障局网站和三亚市知识产权保护中心官方网站上发布。报名采用网上报名的方式，不收取报名费，报名时间为2024年8月17日9时至2024年8月23日12时。具体报名流程和相关要求将在报名网站上公布。本次招聘共设有14个岗位面向三亚崖州湾科技城培养的“海南专项”研究生进行招聘。每位报考者只能选择一个岗位进行报考。逾期将无法受理报名。4. 网上报名需提交的电子版材料如下（图片上传要求：以jpg图片或pdf文件格式上传，大小不超2MB）：

（1）《三亚市知识产权保护中心考核招聘事业单位工作人员报名表》（附件2，本人签名并按手印上传）；

（2）本人近期正面免冠证件照片；

（3）有效居民身份证（正、反两面合并成一张图片）；

（4）学历、学位证书（尚未取得学历、学位证书的2024年高校应届毕业生，可提供高校出具的应届毕业生证明【加盖院校系公章】报名）；

（5）中国高等教育学生打印的《教育部电子注册备案表》；

（6）承诺书；

（7）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员需提供所在单位同意报考的证明（加盖公章）；定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章）；

（8）应聘岗位需要的其他材料。

（三）资格初审

本次招聘实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告及《三亚市知识产权保护中心考核招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1），根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息，资格审查工作贯穿于考核聘用的全过程。报名登记表所填内容和提供的证件、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员承担），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

考核招聘不设定开考比例。本单位根据报名材料进行资格初审，通过资格初审的报考人员方可确定为参加考核人员。报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。

报考人员提交报名材料后,须在2024年8月23日12时前及时登录网上报名系统,查询资格审查结果。资格审查通过的,不得更改报考信息,资格审查未通过的，请及时补充材料重新提交。网上报名系统将于2024年8月23日17时准时关闭,2024年8月23日12时后不再接受报名。已报名且在2024年8月23日12时后按要求补交材料者,如果资格审查仍未通过的,不能参加考核。

通过资格初审参加考核人员名单及打印准考证等有关事项在三亚市知识产权保护中心官方网站公布。

（四）考核

1. 考核时间和地点：以准考证为准。

2. 考核方式及内容：考核采取结构化面试方式进行，主要对报考人员的职业道德、专业知识、业务能力等方面进行考核，重点考核应聘者适应岗位的能力。

3. 考核成绩：为百分制，考核合格分数线为60分（含），低于合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。考核评分平均值保留小数点后两位。考核成绩计算方式为:去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分，考核成绩现场当场公布。

4. 资格复审：

本单位根据岗位的招聘人数，从达到考核合格分数线的考生中，按考核成绩由高至低等额确定拟入围体检人员。拟入围体检人员名单及资格复审有关事项在三亚市知识产权保护中心官方网站公布。

体检前，本单位对拟入围体检人员进行资格复审，主要审查报考人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与报名信息是否一致、真实。

拟入围体检人员须在规定的时间和地点，现场向本单位提供本人身份证、学历学位证书（应届毕业生证明）、《教育部电子注册备案表》、承诺书、同意报考证明、《三亚市知识产权保护中心考核招聘事业单位工作人员报名表》及其他网上报名和招聘岗位要求的相关书面材料，上述材料须提供原件及复印件。

通过资格复审的人员方可确定为入围体检人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加体检资格，因而产生的空额，可从报考同一岗位且考核成绩达到合格分数线的考生中，按考核成绩由高至低依次递补。

通过资格复审入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市知识产权保护中心官方网站公布。

（五）成绩排名

同一岗位有2名以上考生考核成绩出现并列的，须进行加试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。

（六）体检与考察

1. 体检

七、考察与公示

对于考察人选，我们将全面深入调查其思想政治表现、道德品质、专业能力、工作业绩、遵纪守法等情况，以及是否符合报考岗位所需的资格条件，是否需遵循回避原则等。任何考察不符合要求的考生，均不会被聘用。若岗位出现空缺，我们将从应聘同一岗位且考核成绩达到合格分数线的考生中，按照考核成绩从高到低的顺序依次递补。

（七）公示环节

根据考核成绩、体检及考察结果，我单位将通过集体研究的方式确定拟聘用人员名单。此名单将在三亚市知识产权保护中心官方网站进行公示，公示期为7天。若因拟聘用人员在公示期间放弃聘用，或因公示结果影响聘用导致岗位空缺，经招聘领导小组研究同意，我们会从应聘同一岗位的合格考生中，按照考核成绩顺序递补。但公示期满后，不再进行递补。

（八）聘用流程

公示期满，如无异议，我们将按照人事管理权限和相关程序为拟聘用人员办理聘用手续。聘用人员将按规定接受试用期，试用期满考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，则取消聘用。

六、纪律要求与回避制度

本次公开招聘工作将严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件规定。对于涉及与本人有亲属关系或其他可能影响招聘公正的情况，事业单位领导人员和招聘工作人员应当回避。

七、其他相关信息

本招聘公告由三亚市知识产权保护中心事业单位工作人员招聘工作领导小组负责解释。如有疑问或需咨询，请拨打以下电话：

咨询电话：0898-88890076（工作时间：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，节假日休息）。

监督电话：0898-88890072（工作时间：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，节假日休息）。

网上报名技术支持电话：0898-66738761/66738760（工作时间：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，节假日休息）。

附件：

1. 三亚市知识产权保护中心考核招聘事业单位工作人员岗位表

2. 三亚市知识产权保护中心考核招聘事业单位工作人员报名表

3. 承诺书

三亚市知识产权保护中心

2024年8月9日

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