2024年内蒙古赤峰市松山中医蒙医医院招聘24人公告

一、招聘原则

公开公平公正、竞争择优、德才兼备、以德为先、人岗相适、人事相宜、统一规范、分类指导、分级管理。我们致力于招聘具有潜能和才华的人才，共同推动组织发展。

二、招聘计划

我们计划招聘员额备案制管理工作人员24名，具体岗位和职责详见招录计划（附件1）。

三、招聘条件

（一）资格条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律，热爱社会主义制度，拥护中国的领导；

3. 铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；

4. 品行端正，具有强烈的事业心和责任感；

5. 拥有与岗位要求相符的专业知识和相应学历；

6. 年龄在18周岁至35周岁之间（详见招录计划附件1）；

7. 身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

（二）以下人员不得应聘：

1. 在读的全日制专科生、本科生、研究生（应届毕业生除外）；

2. 试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；

3. 曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4. 在公务员或事业单位招聘中被认定有舞弊等行为并在禁考期限内的人员；现役军人；应聘后构成回避关系岗位的人员；法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形人员。

四、招聘程序概述及详情

（一）《公告》发布：招聘信息将在赤峰市人力资源和社会保障局及赤峰市松山区人民网上公布，请及时关注。

（二）报名与资格审查：报名时间为2024年8月14日至20日，报名地点在松山中医蒙医医院人力资源科。报名者需携带相关证件及材料，如身份证、、资格证等。每位应聘者只能报考一个岗位。

（三）面试：采用结构化面试方法，专业知识占70%，卫生类基础知识占30%。面试合格分数线为60分。未达60分者将取消应聘资格。若面试成绩并列，将进行专业化知识加时赛。面试使用国家通用语言进行。面试当天表现优秀者可进入技能操作考核环节。护理学专业面试成绩达到60分以上者需进行技能操作考核。面试和技能操作考核成绩各占一定比例计算总成绩。总成绩高的应聘者将优先进入体检程序。体检由赤峰松山中医蒙医医院参照公务员录用体检标准组织进行。考生在体检过程中弄虚作假将取消聘用资格。整个招聘过程不收取任何费用。对于体检后出现空缺岗位的情况，将按照应聘该岗位人员的总成绩，从高分到低分依次进行递补。

五、考察环节

考察工作由招聘单位负责组织实施，主要针对体检合格的拟聘用人员。考察过程中，将严格遵守政治标准，重点考察应聘人员是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面。

考察将采取多种方式进行，如个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录等，以全面了解应聘人员的情况，形成具体的考察结论。考察结论经主管部门审核无误后，按管理权限报同级组织部门、人力资源和社会保障部门备案。

若应聘人员考察不合格，经招聘单位主管部门党组研究确定后，将取消其聘用资格。若在考察阶段因个人原因放弃或考察不合格出现岗位空缺，将按照考试总成绩从高到低依次等额递补一次。

（一）公示与聘用

1.公示

根据考试总成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员，并在赤峰市人力资源和社会保障局及赤峰市松山区人民网上进行公示，公示期为5个工作日。

2.聘用

公示期满，对于没有问题或反映问题不影响聘用的人员，将办理聘用手续。若反映有严重问题并查有实据，将取消聘用资格。递补工作将按照该岗位应聘人员总成绩从高到低的顺序进行一次。对于反映有严重问题但一时难以查实的人员，将暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

在公开招聘过程中，对应聘人员的资格审查将贯穿全过程。若拟聘用人员出现以下情况之一，将取消聘用资格：应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证；办理聘用备案手续前已被其他机关事业单位录（聘）用或录取为全日制学生；试用期间或期满考核不合格；在公开招聘过程中存在信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的行为。

用人单位与应聘人员签订聘用合同，合同中应约定试用期。新聘用人员的试用期为12个月；其他聘用人员的试用期一般不超过3个月，特殊情况可延长至最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的人员将正式聘用，不合格的人员将取消聘用。

六、其他要求

1.办理聘用手续后，若因放弃或取消聘用导致岗位空缺，将不再递补。

2.应聘人员应慎重选择应聘岗位，除面试、资格复审外，其他环节放弃的将被记录在案。

3.应聘人员应认真阅读公告和岗位表中的应聘要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的岗位进行应聘。在此提醒应聘人员本着对个人负责的态度，认真选择岗位和填报信息，避免马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况，否则由此造成的后果由应聘人员本人承担。

七、纪律与监督

实行回避制度：

（一）岗位回避。应聘人员与聘用单位负责人员有亲属关系的，不得应聘具有上下级领导关系的管理岗位或从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。

（二）履职回避。招聘单位工作人员涉及与本人有上述亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。

（三）整个公开招聘工作期间，将由松山区委编办、松山区人社局、松山区卫生健康委员会进行全程监督。本公告由赤峰松山中医蒙医医院负责解释。附件包括松山中医蒙医医院人才招聘计划表和松山中医蒙医医院公开招聘员额制人员报名登记表。本公告发布日期为2024年8月14日。

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