2024年内蒙古包头市昆都仑区机关所属事业单位引进人才公告

一、岗位情况及引进安排

为了满足区融媒体中心、项目建设服务和社会信用中心、统计信息服务中心等多个部门的需求，我们计划赴外引进高层次和紧缺急需人才共5名，具体岗位详见附件1。所有引进人才将使用空余编制。

报名及资格审核地点及时间如下：8月22日至23日，可在内蒙古自治区包头市钢铁大街第四小学（东校区）进行报名和审核，时间为每天的8:30-12:00及14:00-17:00；8月25日至26日，山东省青岛市李沧区金水路1577-10号的山东千人考试中心（李沧校区）也接受报名和审核。面试地点定在山东省青岛市，具体面试时间将在资格审核现场通知。

二、资格条件

（一）基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，不限户籍；

2. 遵守宪法和法律，思想政治素质优秀，支持党的路线方针政策，以加强民族团结为主线，有强烈的事业心和服从组织分配的精神；

3. 具备适应岗位要求的身体和心理条件；

4. 学历要求：

（二）限制条件：

以下人员不得报考：在读学生、特定高校毕业生、市内机关事业单位在编人员、受过刑事处罚或被开除公职的人员等。具体细节参见公告内容。

三、人才引进工作流程

（一）报名环节：考生需按照公告要求填写报名表（附件2）。报名成功后，根据报考人数分配面试时间。

（二）资格审核与面试资格确认：考生需准备一系列材料，包括报名表、身份证、学历证明等。区委人才办将进行资格审核，并确定面试名单。紧缺岗位可灵活调整面试比例。

（三）面试环节：面试采取结构化形式，时间严格控制。成绩公布后，按照成绩从高到低确定体检和考察人选。

（四）考察环节：对入选者进行考察。

由区委人才办选派专员，按照德才兼备的标准，对拟引进的人才进行全方位、客观、公正的评价。评价将重点考察拟引进人才的政治思想、道德品质、遵纪守法情况，以及能力素质、工作或现实表现等。将再次严格核实人才的资格条件、提供的个人信息和材料的真实性和准确性。考察不合格者将取消引进资格。

（五）体检环节将由区委人才办负责组织，在三级甲等医疗机构进行。体检标准参照公务员录用的通用标准执行。体检不合格者有一次复检机会，复检仍不合格的将取消资格。

（六）经过面试和体检考察后，区委人才办将根据结果提出拟聘用人员名单，提交至区委常委会会议进行研究和决策。

（七）拟聘用人员名单将在昆区人民官网公示，公示期为五个工作日。

（八）公示期满后，区委编办和区人社局将办理列编聘用等手续。

四、关于试用期、服务期及其他事项：

1. 引进的人才将实行试用期制度。对于初次就业的人员，试用期为12个月；其他引进人员，试用期一般不超过3个月，特殊情况下可延长至最多6个月。试用期包括在合同期限内。试用期结束后，根据考核结果，决定正式聘用或取消聘用。试用期工资待遇按照国家相关规定执行，期满后将依据考核结果办理转正定级手续。

2. 其他待遇将按照《关于加快引进培育重点产业领域中高端人才的若干措施》、《关于支持吸引青年人才来包就业创业的若干措施》以及《包头市服务高层次人才若干措施》执行。

3. 引进的人才将享受国家事业单位规定的待遇，并有最低服务期5年。服务期从聘用之日起计算，服务期满后纳入常态化管理。服务期内，不得辞职或调动至市内其他事业单位。对于无正当理由放弃或未履行最低服务期的，将解除聘用合同并记入个人诚信档案。

五、纪律与监督：

1. 引进工作将由专职纪检干部进行全程监督。对于违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部〔2017〕第35号令）及相关法律法规进行处理。

2. 责任追究制度：资格审查主体需高度负责，因审查不严导致的问题一经发现将严肃查处。

3. 考试诚信制度：进入体检考察环节后放弃的报考人员将被记入诚信档案。如发现考试、舞弊等行为，一经查实将解除聘用合同并清退，同时记入诚信档案。记入诚信档案后三年内不得参加昆区组织的各类考试。

4. 全程审查制度：对考生的资格审查贯穿整个引进工作过程。任何环节发现考生弄虚作假，一经查实立即取消聘用资格。

六、其他事宜：

1. 报名人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者一经查实取消资格。报名人员需保持联系电话畅通以便接收通知。因电话联系不畅影响聘用的责任自负。

2. 人才引进期间的相关事宜将在昆都仑区人民官网公布，请考生密切关注。

3. 本次引进不指定复习范围，不举办考试辅导培训班。

七、咨询及监督举报电话：

机关下属事业单位人才引进咨询电话：0472-2836516

监督举报电话：0472-2212380

附件：1. 2024年事业单位人才引进岗位各单位需求统计（5人版本）.xlsx

2. 报名表.doc

3. 诚信承诺书.docx

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