开封儿童医院招聘官网（开封儿童医院招聘信息）

根据工作需要，经开封市卫生健康委员会研究同意，2022年开封市儿童医院拟招聘12名工作人员，由我院组织笔试和面试。为了严肃考试纪律、规范操作程序，使这项工作顺利开展，现制定开封市儿童医院2022年公开招聘工作方案。

一、招聘对象

全国普通高等院校全日制专科及以上学历毕业生。

二、招聘资格和基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行。

（三）具备岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历、学位和其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。全日制高级技工学校和技师学院毕业生取得高级工（预备技师）、技师（高级技师）职业资格的，分别按大专、本科毕业生对待。

（四）年限应符合各岗位要求。年龄截止日期以2022年1月1日为准。例如：30周岁以下是指1992年1月1日以后出生，依此类推。

（五）具有正常履职所需的身体条件。

（六）2022年应届毕业生必须在2022年8月31日前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书。

（七）有下列情形之一的人员不得报考：

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

4、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

5、有法律规定不得聘用的其他情形的。三、报名与资格审查

（一）报名时间：2022年4月21日至5月12日（工作日8:00-12:0014:00-17:00）

注意：报考人员须在规定的时间内到报名地点参加报名并提交报名材料，一旦逾期我院将不再接受报名。

（二）报名地点：开封市儿童医院人力资源部（地址：开封市自由路东段与内环东路交叉口中原银行办公区五楼）

（三）报名所需材料：

1. 《2022年开封市市直医疗卫生单位公开招聘工作人员报名表》（一式2份，粘贴1寸免冠彩色照片）；

2. 身份证、毕业证、学位证和学历认证报告等相关证件的原件和复印件；

3. 招聘计划表中其它条件有特别要求的，取得医师资格证、医师执业证和规培合格证须提供医师资格证、医师执业证和规培合格证原件及复印件；取得康复医学治疗技术专业初级资格证须提供康复医学治疗技术专业初级资格证原件及复印件；通过护士执业资格考试须提供考试合格成绩单、护士执业资格合格证明或护士资格证原件及复印件；具有电工从业资格证须提供电工证原件及复印件。

4. 报考人员须提供高中毕业证原件及复印件（如丢失须提供加盖所在高中公章的学籍证明）；

5. 2022年尚未取得的应届高校毕业生，须提交就读高校核发的应届毕业生就业推荐表原件及复印件和学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》；

6. 在职应聘人员须出具单位同意报考证明；

7. 除报名表上所粘照片外另交同一底版1寸彩照。

我院由监察室对报考人员的报名资格进行审核并确认。报考人员应对报名时提交信息和材料的真实性负责。发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，或隐瞒工作经历者，取消其考试、聘用资格。由此产生的一切后果由个人承担。四、加分政策

根据国家和省的有关规定，针对参加国家志愿服务西部计划以及我省志愿服务贫困县计划的大学生，服务期满并通过考核后，在我市从事“三支一扶”计划或省购岗计划的人员，劳动合同期满并通过考核的，以及退役大学生士兵，将获得笔试成绩加5分的优惠。如果符合多个加分条件，最多只能加5分。

退役大学生士兵是指按照全国统一招生计划录取的全日制普通高等院校毕业生，从我市入伍并服役期满退役的士兵。也包括在我市入伍，在服役期间取得国家承认的大专及以上学历的退役士兵。

享受加分政策的考生，在报名时需提供服务期满考核合格证书、年度考核表、基层服务单位证明等相关材料。退役大学生士兵还需提供入伍批准书、退役证书和。经审核通过的考生，将会获得加分，并且加分人员名单将在报考单位网站进行公示。

五、考试

（一）笔试

1. 笔试的科目和内容由我院委托第三方机构进行命题。笔试试题的出题和试卷批改过程都是封闭的，试题及出题人的相关信息都按照绝密件进行管理。笔试采用闭卷形式，包括公共知识和卫生基础知识两部分，总分为100分。两门考试共收取考务费60元/人。

2. 笔试的时间和地点以准考证为准。

3. 应聘人员笔试成绩和进入面试人员名单将在本院官方网站进行公示。

（二）面试

1. 面试的对象、时间和地点根据笔试成绩确定。

面试安排及注意事项

一、面试时间与地点

面试时间地点以发布的面试通知为准。我院会在官方网站上提前发布面试通知，通知中会详细标明面试的时间、地点以及面试相关的注意事项，请广大考生注意关注。

二、面试内容与计分方式

1. 面试题目将依据我院岗位特点，在面试方案规定的形式和范围内出题。每场面试将准备两套试卷，包括常用卷和备用卷，每套试卷包含两道试题。面试题目的出题过程将严格保密，试题及出题人相关信息按绝密件管理。

2. 面试总分为100分，面试成绩将四舍五入保留一位小数。考生报考相关岗位时，需进行技能测试，面试答题与技能测试将同时进行。技能测试成绩将占面试总成绩的50%，面试答题成绩占另外50%。若不加试技能测试，则面试总成绩即为面试答题成绩。

三、面试流程与规则

1. 面试前，我院将对参加面试的人员进行资格复审。应届毕业生、留学归国人员需携带就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或教育部有关部门出具的学历学位认证。在职人员还需提供所在单位同意报考的证明。如发现应试者不符合招聘条件或提供的材料信息不实，将取消其面试资格。因考生自动放弃或被取消面试资格导致的面试比例不足，将从该岗位的笔试成绩中按高分到低分的顺序依次递补。

2. 面试当天，考生需持有效身份证和准考证到我院规定的候考室集中，并抽取面试号。考生需在胸前佩带或粘贴抽签的面试号码。未按时报到的考生视为自动放弃面试资格。

3. 面试开始前15分钟，由考生推选两名代表抽取面试考官及技能考官。考官确定后，我院会立即通知本人到面试点集中，并由主考官向考官提出面试要求并解读相关须知。

4. 在监督员的监督下，面试前10分钟会展示密封的面试卷，并随机抽取一名考生当场拆封启用。之后，由考生带入面试室。

5. 面试时，考生由工作人员领入面试室，并向考官报告自己的面试号，不得介绍个人姓名及其他可能影响考官公正评价的信息。考生得到面试题后，需在主考官的指令下在规定时间内准备并答题。答题时间原则上控制在10分钟内，计时人员会按时提醒并宣布时间到，面试时间结束考生必须停止答题。每题答完后，考生需向考官示意“答题完毕”。

（4）面试环节，面试官会依据《面试评分表》独立进行评分，评分过程中不得相互交流或暗示。评分完成后，由面试室计分员进行统计，同时考官需要在评分表上签名。《面试评分表》采取去掉一个最高分和一个最低分的计算方式，得出平均成绩。亮分环节将由主考官当场公布成绩。对于一号和二号考生，面试结束后考官会重新评估原始得分标准后再公布其得分。考生在完成面试答题后，需迅速离开考场，离场考生不得返回候考室。

（5）技能操作流程说明：考生在面试答题结束后，将由工作人员引导至技能测试考场进行测试。考生到达技能测试地点后，需现场抽取一套技能测试卷进行答题。在技能测试过程中，考生需按照职业着装要求进行着装。离场考生同样不得返回候考室。

（6）面试结束后，计分员和监督员会当场密封考官的评分表和面试成绩汇总表，并由主考官签字确认。我院监督员会带回这些资料以备查阅。

关于面试考官及考场工作人员的安排，面试考官由7人组成，其中包括1名主考官（院长或书记）。根据岗位和专业特点，会确定另外2名考官，其余4名考官则会在考生到达后从专家考官名单中现场抽取确定。技能测试的每个专业都会有指定的主考官，其他考官则由考生按专业分类现场抽取确定。考场工作人员包括计时员、记分员、核分员、监督员以及候考室工作人员和考场引领员等。

关于考试总成绩的计算方法，总成绩由笔试成绩和面试成绩共同构成，其中笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%。如果总成绩出现并列情况，则以面试成绩较高的考生优先进入下一环节。

关于体检与考察环节，该环节由我院负责组织实施，体检费用由应聘人员自行承担。在招聘过程中，我院将严格按照规定程序进行体检和考察工作，以确保招聘的公正、公平和透明。根据拟定的招聘计划，我们采取了一系列步骤以确保招聘工作的顺利进行和公平公正。

一、基于总成绩进行选拔

我们将根据总成绩的顺序，以拟招聘岗位1:1的比例确定参与体检的应聘者。该标准的依据是国家人力资源和社会保障部、卫生部联合发布的《公务员录用体检通用标准（试行）》及其《公务员录用体检操作手册（试行）》（编号人社部发〔2010〕19号）的要求，同时还遵守相关的法律、法规以及行业主管部门的统一规定。在面试结束后，我们会及时在官方网站上公布考生的总成绩和进入体检环节的人员名单。

二、岗位空缺的递补机制

若因体检不合格或应聘者自愿放弃职位而出现岗位空缺，我们将从报考同一岗位并已通过面试的人员中，根据其总成绩的排名顺序进行递补。

三、综合考察与确定对象

通过体检的应聘者将进入考察环节，由我院进行全面的考察。考察内容包括应聘者的道德品质、工作能力、工作态度、工作实绩以及与工作岗位相关的素质和能力等方面。重点考察其思想政治素质和道德品行。若在考察阶段出现因考察不合格等原因导致的招聘岗位空缺，经我院公开招聘工作领导小组办公室同意后，将按照上述递补机制进行递补。考察将参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。

四、公示与聘用环节

基于考察结果，我们将择优确定拟聘用人员，并将拟聘用人员的名单及其总成绩在我院官方网站和市卫生健康委员会官方网站上进行为期7个工作日的公示。公示期间，若出现招聘岗位空缺，将不再进行递补。经公示无异议后，我们将按照规定程序办理相关的聘用手续。聘用的最低服务期限为三年，包括试用期。

五、聘用人员的管理与报到

受聘人员需在规定的时间内办理相关手续并到我院报到。对于无正当理由逾期不报到的人员，我们将取消其聘用资格。我们实行试用期制度，试用期满后将由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用，不合格的则取消聘用资格。

六、组织领导与领导小组构成

为确保这次招聘工作的顺利进行，我院成立了公开招聘工作领导小组。组长为储进先生，副组长为王喜聪先生，成员包括马晖、李桦、张胜安等。领导小组下设办公室，负责招聘工作的具体实施。

以上就是关于此次招聘工作的详细流程和规定，我们将严格按照这些步骤和规定进行操作，以确保招聘工作的公平、公正和顺利进行。领导团队与考试规范

主任：李桦

副主任：刘芳

九、纪律与考试监督规定

（一）考试重要性及要求

本次组织开展的考试工作，政策性强，涉及面广泛，社会影响重大。我们必须坚守原则，规范流程，从报名资格审查到考试、体检、考察、聘用等各个环节，都必须细致执行。尤其要执行公示制度，对于使用、假学历、虚报年龄等行为，一经查实，将一律取消其考试资格。

（二）考官及工作人员的规范

所有考官及工作人员必须严格遵守回避制度，确保考试的公正性。

（三）主考官的职责与权限

在面试过程中，主考官需负责面试的组织和领导工作。考官在打分时，如遇分数涂改情况，需由主考官亲笔签名确认，否则该面试成绩将无效。

（四）面试考场的封闭管理

面试考场实行封闭式管理，确保面试的公正性。面试期间，考官、工作人员和考生均需入场封闭，并关闭所有移动通讯工具。考官和工作人员不得擅自离开面试室，候考考生亦不得未经允许离开候考室。

（五）成绩统计与监督

面试成绩需在监察室人员的监督下进行拆封和统计，确保成绩的公正性。

（六）严格工作纪律与考风考纪

在本次考试过程中，无论是工作人员还是考生，如有违纪行为，都将被严肃追究责任并给予相应处理。我们要求所有参与者严格遵守考试纪律，严肃对待每一次考试。

十、疫情防控措施

在招聘组织实施过程中，我们将根据疫情防控的动态要求，严格落实各项防疫措施。如有必要，我们将适时对工作安排进行适当调整，以确保所有参与者的健康与安全。

应试者的责任与义务

应试者有义务随时关注报考单位的通知，并按要求提前做好各项准备工作。应试者需如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。对于不符合疫情防控要求的情况，应试者将不得参加考试和体检。对于违反疫情防控规定、隐瞒或虚报重要信息的情况，我们将依法依规严肃追责。

十一、其他相关事宜

除以上规定外，还有其他的相关事项需要特别注意和处理。我们将陆续发布相关的通知和公告，请各位应试者保持关注。【一】专业需求的细致解释

岗位所规定的专业条件遵循教育部及国务院学位办公布的《普通高等学校的专科及本科专业目录》和《研究生人才培养学科目录》。具体掌握的原则如下：对于岗位要求为专业（学科）门类的，只要应聘者的专业和学科包含于其中即可满足条件；如果岗位要求的是专业类或一级学科，那么属于该类或学科下的所有专业或二级学科也都符合条件。对于专业目录、学科目录中没有详尽对应的自主设立学科（专业）和海外留学专业，我们会结合主要课程、研究方向、学习内容与岗位的专业需求进行综合评定。

【二】研究生招生与就业的政策实施

自2017年起，国家统一下发的全日制及非全日制研究生的招生计划，将根据教育部办公厅等五部门联合发布的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）的相关规定来执行。

【三】严格的资格审查制度

招聘过程中，资格审查贯穿始终。一旦发现应聘者不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定，将立即取消其考试及聘用资格，以保证招聘的公正与严肃。

【四】杜绝辅导班及指定教材

我院公开招聘过程中不会指定任何考试辅导教材，也不会授权或委托任何机构进行考试辅导培训班的举办，希望应聘者自行复习，凭借真实能力参与考试。

【五】招聘简章的解释与执行

本招聘简章由我院负责解释，具体的招聘事宜以我院的公告和解释为准。对于简章中未尽事宜，我们将依据国家、省、市的相关规定来执行。

【六】关注官方信息渠道

请应聘者及时关注我院的官方网站（http://www.kfetyy.com.cn/）以及开封市儿童医院微信公众平台。有关考试招聘的信息和相关事项都将通过上述网站或微信公众号平台公布。对于各环节未按照相关通知要求的考生，我们将视为自动放弃。

【七】咨询与监督方式】

如您对招聘工作有任何疑问或建议，欢迎拨打咨询电话：0371-23398622。对于招聘工作的监督，欢迎拨打监督电话：0371-23398668。

附件：

附件1：2022年开封市市直医疗卫生单位医学类专业公开招聘工作人员计划表一。

附件2：2022年开封市市直医疗卫生单位非医学类专业公开招聘工作人员计划表二。

附件3：2022年开封市市直医疗卫生单位公开招聘工作人员报名表一览表。

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《开封市儿童医院的日常》

2022年4月18日，一个平凡而又不平凡的日子。这一天，开封市儿童医院再次以其专业的医疗服务和温馨的关怀，守护着每一个孩子的健康。

走进医院的大门，你会感受到这里独特的氛围。孩子们在这里找到了希望的曙光，家长们在这里找到了安心的依靠。这里，每一天都充满了爱与关怀，每一个细节都充满了温暖和关怀。

这座医院自创立以来，一直致力于儿童健康事业。无论春夏秋冬，无论节假日与否，这里总有医生和护士们忙碌的身影。他们用自己的专业知识和无私奉献，为孩子们的健康保驾护航。

开封市儿童医院不仅是医疗技术的代表，更是人文关怀的象征。在这里，每一个孩子都被视为宝贝，每一个孩子的健康都被视为重中之重。这里，爱与关怀无处不在，为孩子们提供了一个温馨、舒适的治疗环境。

让我们共同期待，这座医院在未来能够继续为更多孩子带来健康和希望。让我们共同祝愿，每一个孩子都能在这里找到康复的起点，走向美好的未来。

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