获嘉县事业单位2020年公开招聘工作人员公告（获嘉县事业单位2020年公开招聘工作人员计划一览表）
依据《事业单位人事管理条例》等相关法规和政策，获嘉县人民决定面向社会公开招聘91名事业单位工作人员。为了满足事业单位的发展需求和工作的正常进行，此次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则。
一、招聘计划
根据获嘉县事业单位的编制情况和实际需求，本次计划招聘91名工作人员。具体的招聘计划以及相关内容可以参考《获嘉县事业单位2020年公开招聘工作人员计划一览表》。
二、招聘资格与基本条件
报考人员需要满足以下条件：
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 遵守宪法和法律。
3. 具有良好的品行。
4. 符合岗位要求的年龄条件，例如30周岁以下指的是1990年1月1日以后出生的人员。
5. 对于普通高等教育（含2017年起招生的非全日制研究生）的硕士研究生及以上学历并取得相应学位的毕业生，不受专业限制。
6. 报考岗位所需要的专业的要求，详见上述计划表。
7. 原获嘉县大学生村干部现乡镇党建特岗工作人员报考特定岗位的，不受学历、专业、年龄限制。
8. 满足岗位对身体的健康要求。
9. 满足岗位的其他需求。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2. 受党纪、政纪处分，处分期未满的；
3. 因违法违纪正在接受调查处理的；
4. 在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
5. 现役军人、普通高等院校在校生(2020年应届毕业生除外)；
6. 违反计划生育政策的；
7. 其他不符合聘用条件的。
三、招聘程序与相关事宜
（一）发布公告
2020年10月28日，在获嘉县人民网(http://www.huojia.gov.cn)上发布招聘公告。
（二）报名与资格审查
本次报名采取网上报名的方式进行。
报名办法：报名人员只能选择一个岗位（专业）报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。
1. 网上报名
（1）填写并提交报名信息，上传照片
报考者于2020年11月9日8:00至11月13日18:00期间登录获嘉县人民网(http://www.huojia.gov.cn)，进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式；上传照片须下载报名系统自带“照片处理工具”，报名系统只识别利用此工具处理通过后的照片。照片必须反映本人特征，否则无法通过审查）。考生填写报名信息并上传照片成功后，必须点击“提交审核”。报名资料提交被接收后，系统将自动生成一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。（二）资格审核
参照“谁用人、谁审核、谁负责”的原则，县人力资源和社会保障局联合用人单位负责对报考者的报名申请及照片进行网上审核，审核工作通常在报考者提交申请后的1日内完成。审核结果将通过原报名网站向报考者公示，考生可在提交申请后的次日登录查看。通过资格审核的考生，不得再报考其他岗位；若报考资料不全或照片不符合要求，考生需在报名有效时间内及时补充或替换资料并重新提交审核。报名截止后，考生只能查询审核结果。
（三）网上缴费
通过资格审核的考生需要在规定时间内，即2020年11月9日8:00至11月14日18:00，通过获嘉县人民网进行网上缴费。缴费标准根据省财政、发改委的收费标准，除免缴人员外，每科缴纳30元，两科共60元。考生可通过微信支付完成缴费。完成缴费后，考生需自行打印《获嘉县事业单位2020年公开招聘工作人员报名表》，一式两份，以备后续面试资格审查使用。未在规定时间内缴费的视为自动放弃。
（四）准考证打印
成功完成网上缴费的考生，可在规定时间即2020年11月25日8:00至11月26日18:00期间，登录获嘉县人民网，自行打印准考证。准考证需使用A4纸打印，将作为笔试、面试资格审查、面试、体检的必备材料。笔试的时间、地点以准考证为准。
（五）岗位及人员调整
各岗位的拟聘用人数与通过资格审查并缴费的人数比例原则上需达到3：1。若比例不足，将根据用人单位及主管部门的意见，由县人力资源和社会保障局调整或取消相关招聘岗位。相关调整或取消情况将通过获嘉县人民网站进行公告。已缴费但岗位被取消的考生，若不愿或不能调整岗位，将退还其笔试考务费。对于专业短缺或层次要求较高、难以形成竞争的岗位，可适当降低开考比例，但需经获嘉县事业单位公开招聘工作领导小组研究同意并报市人力资源和社会保障局批准。【关于特定人群参加某事业单位考试的公告】
第三条，针对已建档立卡并处于贫困状态的特殊家庭成员及享受国家城镇最低生活保障金的家庭成员，在申请参加该次考试时，经核实身份后，可免除笔试考务费用。申请免缴费用的考生需于网上提交申请，按规定上传个人电子照片并完成资格初审后，需在指定时间（即2020年11月13日上午8:00至12:00，下午14:30至17:30）前往获嘉县人力资源和社会保障局的事业单位人事管理股（位于县四楼439室）办理免缴费用的相关手续。具体所需材料包括：建档立卡贫困家庭需提供所在地县（市、区）扶贫开发部门核发的贫困证明原件及贫困户明白卡（需提供原件及复印件）；而享受最低生活保障待遇的家庭则需提供其所在地县（市、区）民政部门出具的相关证明原件。若逾期未办理相关手续，则视为自动放弃。
第四条，本轮招聘工作过程中，我们将对所有报名者的资格进行严格审查。所提交的信息和提供的材料必须真实有效。一旦发现不符合报考条件或存在弄虚作假的情况，我们将立即取消其考试或聘用资格，相关责任由应聘者自行承担。
（三）考试安排
为确保常态化疫情防控下的考试顺利进行，考生需严格遵守国家疫情防控相关规定。具体规定可登录国家卫生健康委员会官方网站查看（网址：http://www.nhc.gov.cn）。考试不强制要求提供相关证明，但若出现瞒报、谎报情况，责任由考生自负。考生进入考场后需服从现场管理，按规定佩戴口罩，保持安全距离，并做好个人防护工作。
一、笔试部分
笔试包含职业能力测验和公共基础知识两门科目，每门科目满分均为100分。职业能力测验主要考察考生的语言理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等能力，这些都是从事事业单位工作应具备的基本潜能。而公共基础知识笔试则涵盖政治、经济、社会、文化、法律、管理、计算机应用、科技、历史等方面的知识。
笔试将采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。特别提醒考生，本次考试不指定任何辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。考生的最终笔试成绩将根据职业能力测验和公共基础知识的成绩按50%的权重相加得出。
二、加分政策
根据国家和省市的相关政策，对于从我县入伍或入学前户籍在获嘉的退役大学生士兵，在本次招考中可享受笔试加分的优惠政策（加10分）。符合条件的考生需在指定时间（同上）前往指定地点提交相关证书原件和复印件，逾期不再受理。此政策仅适用于已正式就业的行政事业单位人员之外的考生。具体的考务工作将由获嘉县事业单位公开招聘工作领导小组另行通知安排。2、面试
报考人员在面试前须进行面试资格确认，届时需持笔试准考证、毕业证、有效身份证、就业报到证（或就业协议书）等原件，留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证证书等，退役士官、士兵须提供退役证件，正式在职人员还需提交所在单位同意报名的证明。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。同时提交报名时打印的《获嘉县事业单位2020年公开招聘工作人员报名表》一式2份。
报考人员面试资格审查与确认时间在获嘉县人民网站(http://www.huojia.gov.cn)另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。未进入面试确认范围的应试人员，也须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。
根据笔试成绩，按照所报岗位（专业）招聘人数1:2（两人及以下为1:3）的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位（专业）笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员届时直接电话通知），但从面试通知单与须知发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见，经公开招聘工作领导小组办公室同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位（专业）的招聘名额递减直至取消。
特殊情况由获嘉县事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究决定。
面试采取结构化的形式进行，满分为100分。具体面试工作另行安排。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位（专业）面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分；形不成平均分条件岗位（专业）的须达到70分以上；方可进入体检和考察。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
根据招聘岗位的考试总成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员名单。若末位成绩并列超过计划人数，我们将积极争取或调剂名额。若无法实现，则按笔试成绩从高到低确定体检人员；如仍无法确定，将通过面试加时赛的方式确定。进入体检阶段的应聘者需签署《诚信承诺书》，承诺遵守职业道德、服从分配、接受管理。对未能按时参加体检或体检不合格的应聘者，将按照顺序依次替补。
体检将参照国家公务员招录的相关标准和规定进行，费用自理。经过体检合格的人员将被确定为考察对象。考察工作将由县人力资源和社会保障局和用人部门共同负责，通过审查档案和实地考察等方式，全面评估其思想政治表现、道德品质以及与岗位相关的业务能力和工作实绩。我们将对应聘人员的资格条件进行复查。
在考察阶段，因考察不合格出现的岗位空缺不再递补。对于因个人原因放弃的岗位空缺，单位将根据实际情况决定是否进行递补，递补对象需是从同一岗位参加面试且按考试总成绩从高到低的顺序选择。
根据考试总成绩和考察情况，我们将择优确定拟聘人员并进行公示。公示期为7个工作日。经公示后，如有异议且经调查属实，将取消其聘用资格，不再递补。2020届应届毕业生在办理聘用手续时须提供。如不能按时毕业或无法获得岗位要求的学历，将取消其聘用资格。
聘用人员确定后，须按时到用人单位报到，并由用人单位及时办理相关手续并签订聘用合同。初次就业的试用期为12个月，其他人员的试用期参照相关规定执行。试用期间的工资福利待遇将按照国家有关规定执行。试用期满考核合格者，将按管理权限和有关规定办理相关手续；不合格者，将按程序解聘并备案。被解聘人员将由相关机构推荐就业或自主择业。
新聘用人员在应聘单位的最低服务年限为5年（含试用期）。在签订聘用合拟聘用人员需明确最低服务年限。为了方便大家查询和了解相关信息，我们提供了组织领导及信息查询的渠道。本次获嘉县事业单位的公开招聘工作在获嘉县事业单位公开招聘工作领导小组的统筹安排下进行。此次招聘工作由县人力资源和社会保障局根据管理权限与用人部门紧密配合，共同推进。在招聘过程中，若有重要情况，我们将及时向领导小组报告，并积极协调有关部门和单位给予支持和配合。
获嘉县人民网站（http://www.huojia.gov.cn）是本次公开招聘工作的官方信息发布平台。所有关于考试招聘的信息及相关事宜都将通过该网站进行发布，请广大考生及时关注。我们也设立了咨询电话：0373-4586120（县人社局），监督电话：0373-4593668，以便考生咨询和反馈意见。
近年来，社会上出现一些不法分子利用事业单位公开招聘的机会进行诈骗活动，对此我们深感忧虑。我们呼吁所有考生提高警惕，切勿轻信任何未经证实的虚假信息，以防个人受损。
关于招聘纪律，我们严格遵守以下要求：
一、根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条，实行回避制度，确保招聘过程的公正性。
二、本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，对一切可以公开的内容进行公示，包括政策规定、运作程序、方式方法和聘用结果等。我们邀请纪检监察部门进行全程监督。
三、我们的招聘工作人员将严格执行政策规定，按照招聘程序履行职责。我们严禁随意扩大招聘范围、改变招聘程序，或降低聘用条件和标准。对于任何违纪失职行为，我们将追究相关人员的责任。
四、我们希望应聘人员诚信报考，遵守招聘规定和纪律。对于不遵守规定的行为，我们将按照自动放弃资格处理。对于在面试资格审查、面试、体检、考察等环节放弃的人员，我们希望他们主动联系并配合用人单位做好相关工作。
本公告由获嘉县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按照国家、省、市相关规定执行。附件1为获嘉县事业单位2020年公开招聘工作人员计划一览表。
由获嘉县人力资源和社会保障局在2020年10月28日发布此公告。
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