宝丰县财政局招聘信息（宝丰县财政局领导班子照片）

为进一步规范全县行政事业单位的财务管理，经过县的审慎考虑与批准，我们决定对全社会公开招聘25名事业单位工作人员，以实施人事代理（非在编制度）。现在特此公告如下：

一、招聘基本原则

我们坚持德才兼备的选人理念，遵循公开、公正、竞争和择优的招聘原则。我们采用笔试、面试、体检及考察相结合的方式，进行全面的选拔。

二、招聘岗位详述

具体的招聘岗位信息将在后续的公告中详细列出，敬请关注。

三、招聘条件说明

（一）报考人员需满足以下条件：

1. 必须遵守宪法和法律，坚定执行党的路线、方针、政策，具备为人民服务、无私奉献的精神；

2. 拥有良好的个人品行和职业道德；

3. 必须具备良好的身体素质，以适应岗位需求；

4. 学历要求为普通全日制专科及以上，其中，2021年的普通高校应届毕业生须在2021年7月31日前取得，年龄限制在30岁以下（即出生于1991年1月1日之后）。

（二）以下情况的人员不得报考：

1. 正在接受刑事处罚或涉嫌犯罪的人员；

2. 还未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3. 近五年内曾在公务员或事业单位招聘考试中被认定为舞弊等严重违反招聘纪律的行为者；

4. 现役军人，非2021年的普通高校应届毕业生，以及宝丰县机关事业单位在职在编或人事代理人员；

5. 其他国家或省规定不得录用聘用的情况。

四、招聘工作流程

（一）信息发布

“宝丰县人力资源和社会保障局”及“宝丰县财政局”的微信公众号将作为本次招聘的信息发布平台，请考生密切关注。

（二）报名流程详解

本次招聘采用网上报名的方式，考生在报名时需仔细阅读招聘公告，并如实填写个人信息。具体报名流程如下：

1. 报名时间及网站

报名时间为2021年3月16日8:00至3月18日17:00。考生需登录报名网站http://410421.zgacc.com，进入报名系统主页面。

2. 初始注册与登录

首次登录系统的考生需先完成注册。点击“考生注册”模块，按要求填写相应的注册信息后即可完成注册。之后，使用注册的用户名和密码进行登录。

3. 报考岗位选择及资料填报

考生登录后，选择希望报名的招聘岗位，进入报名资料填报页面。在此页面，考生需按要求上传照片及其他相关证件资料。

4. 资格初审与考务费支付

资格初审时间为2021年3月17日8:00至3月19日17:00。工作人员将根据招聘岗位的条件对报考人员进行资格初审。考生可在报名期间随时查询审核结果。通过资格初审的考生，不得再报考其他岗位。未完成资料补充或更换的考生，在报名截止后将无法再次提交资料。考务费为每人30元，通过微信支付。享受国家最低生活保障金家庭的考生，考务费可按规定退回。

5. 报考注意事项

每位考生只能报考一个岗位。报名时使用的身份证及相关信息，在后续的招聘过程中必须保持一致。考生在报名期间如有问题，可点击页面顶部的“在线咨询”获取帮助。

6. 网上缴费及考务费退回政策

资格初审通过后，考生需及时完成网上缴费。缴费截止时间为2021年3月20日17:00。对于符合考务费退回政策的考生，我们将另行通知办理相关手续。

一、初审人数与岗位调整

通过初步资格审查的报考人数，以缴费人数为准，与拟招聘岗位的比例原则上不得低于3比1。若未达到此比例，需相应地调整或取消该招聘岗位。被取消报考资格的人员可重新选择其他岗位进行报考。对于不愿重新选择岗位或其资格条件不符合其他岗位要求的，将退还其所缴纳的报名考务费，退费将原路返回至支付账户。

二、网上打印准考证

成功通过初步资格审查并完成缴费的考生，需在规定的时间内登录原报名网站，按照系统提示自行下载并打印准考证（使用A4纸张）。请考生妥善保管准考证，笔试、面试、体检时，需持本人准考证和身份证方可参加。准考证的打印时间、笔试和面试时间将根据新冠肺炎疫情形势确定，请广大考生持续关注信息发布平台，以免因未能及时关注而造成的后果由考生自行承担。

三、报名表打印

考生需自行用A4纸打印《宝丰县财政局2023年公开招聘事业单位工作人员（人事代理）报名表》，以备面试资格审查时使用。

四、成绩查询

考生可通过原报名网站登录考生中心，点击“成绩查询”选项，查询自己的考试成绩。

五、全面资格审查

资格审查将贯穿整个招聘过程。考生在报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。如有隐瞒、提供虚假信息或不符合报考岗位要求的，一经发现并查实，将直接取消其应聘资格，并且在五年内不得参加我县组织的各类招聘考试。

六、考试流程

考试分为笔试和面试两个环节。

1. 笔试

笔试将采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行，总分为100分。笔试主要考察会计相关法律法规、会计基础知识以及公共基础知识。具体的笔试时间、地点将以准考证为准。

2. 面试

根据考生的笔试成绩，将分岗位从高分到低分按照拟招聘岗位1比2的比例确定面试人选。面试将采用结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力以及举止仪表，总分为100分。当实际参加面试的人数无法形成竞争时，应组织现有的人员进行面试。面试人员的面试成绩需达到所在面试考官组使用同一面试题本面试人员的平均分，方可进入体检和考察环节。

以上便是整个招聘流程的详细说明，请各位考生按照要求准备，祝您好运！面试时间、地点见面试通知单。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均计算到小数点后第三位数，第四位数四舍五入。出现总成绩相按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

“健康码”为绿码，经现场测量体温正常者方可进入考点。不符合疫情防控要求的考生，不得参加考试。请广大考生做好相关准备。

自觉承担防疫责任，凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，取消其考试资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。

根据考生的考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定参加体检人员，体检费用自理。报考人员持本人有效身份证、准考证参加体检。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委和国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定执行。体检对象放弃体检或因体检不合格造成招聘岗位缺额的，可在参加面试的人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内，根据有关规定复检，复检只能一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。考察阶段因自愿放弃造成招聘岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额递补体检、考察。因考察不合格造成招聘岗位空缺的不再递补。考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单公示7个工作日。公示期满无异议后，聘用人员与用人单位签订《聘用合同》，由用人单位统一到宝丰县人才交流中心办理人事代理相关手续（非在编），工资待遇、养老保险、失业保险及其他社会保险按照国家、省、市相关规定执行。新聘用人员参照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）管理，实行试用期制度，试用期一年。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。七、规范与监督机制

为确保招聘过程的公正性和透明度，我们必须加强对招聘工作的全面监督。对于任何违反纪律、影响招聘工作正常进行的人员，我们将依据相关规定进行严肃处理，以维护招聘秩序和公正。对于那些伪造证件、涂改证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的行为，或在考试、考察等环节中作弊的，我们将根据情节的严重程度，给予相应的处罚，包括但不限于取消考试资格或取消聘用资格。

对于已经受聘但存在上述违规行为的员工，一旦事实查清，我们将立即解除与其的聘用合同，并进行清退处理。我们坚决维护招聘的公平性和诚信原则，对任何违规行为持零容忍态度。

如您在招聘过程中遇到任何疑问或需要进一步的咨询，您可以通过以下电话进行咨询：0375-6515931或6522538。

为确保监督工作的有效进行，我们特设监督电话：0375-6515998或6582586，欢迎社会各界人士对我们的招聘工作进行监督。

附件：

附件1：您可查阅宝丰县2020年公开招聘中小学教师（人事代理）的岗位设置一览表.pdf，该文件详细列出了各个岗位的设置情况。

附件2：如果您需要申请加分项，请参照宝丰县2020年公开招聘中小学教师（人事代理）加分申请表.pdf进行填写和提交。

以上即为本次招聘的相关信息和规定，请您仔细阅读并遵守。如有任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。

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