镇平县2020年招才引智单位（镇平县招才引智2019）
为推动人才队伍的充实与更新，按照国家相关法律法规和《河南省事业单位公开招聘工作规程》等文件精神，结合我县实际情况，现将面向社会公开招聘事业单位工作人员的相关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次我县计划面向社会公开招聘事业单位工作人员共计32名。具体招聘岗位及其资格条件详见附件《镇平县2024年招才引智事业单位公开招聘岗位一览表》。
二、招聘原则
本次招聘工作将遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的选拔标准，严格遵守招聘程序和工作纪律，以确保招聘工作的高效与高质量。
三、招聘条件
（一）基本资格条件
1. 应聘者必须具有中华人民共和国国籍；
2. 应遵守宪法和法律，具备优秀的道德品质；
3. 需具备报考岗位所需的基础理论和专业知识，学历、学位需符合要求，并能保证聘用后及时到岗工作；
4. 年龄要求详见《镇平县2024年招才引智事业单位公开招聘岗位一览表》；
5. 身体状况需符合职位的正常履职要求。
（二）不得应聘情形
1. 曾受过刑事处罚的人员；
2. 目前仍在接受党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查且未得出结论的人员，以及被列入失信联合惩戒对象名单的人员；
4. 现役军人及我县在岗、在编的公务员和事业单位人员；
5. 在公务员招录或事业单位公开招聘考试中存在舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员，且在规定期限内不得参加我省各级事业单位的公开招聘；
6. 国家及我省规定不得参与事业单位应聘的其他人员。
四、招聘程序
为确保招聘工作的顺利进行，我们将按照既定程序进行。我们将对报名者进行资格初审，然后进行笔试、面试、体检及考察等环节。整个过程将严格按照规定的程序和标准进行，以确保公平公正。
（一）招聘公告发布
通过各类媒体、社交媒体平台如“镇平县事业单位招聘”微信公众号、镇平县人力资源和社会保障局官网（链接：https://www.zhenping.gov.cn/zpxrsj/index.htm）等渠道，向社会广泛宣传并公布本次招聘的岗位数量、招聘条件及招聘流程。所有相关信息均会在公众号和官网上发布，不再另行通知，请广大应聘者及时关注。因未及时关注而导致的任何后果，由应聘者自行承担。
（二）报名与资格审查环节
1. 报名前准备
考生在报名前需仔细阅读《镇平县2024年“招才引智”公开招聘一号公告》，确保所提交的报考申请信息真实、准确、完整、有效。因误报、报错职位或提供虚假信息所产生的后果，由考生自行承担。
2. 报名方式及时间
本次招聘采取网络报名方式。符合招聘条件和任职资格的人员均可报名。应聘者需按照公告公布的岗位及专业要求，在规定的时间内登录http://zhenping.pzhl.net进行网上报名。报名时，需上传近期免冠正面证件电子照片，并严格按照要求制作照片。每位报名者仅限报考一个岗位，多报无效。
报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是查询报名资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等重要依据，请妥善保存。在报名前，考生需签订诚信承诺书，确保提交的报考信息真实有效。
3. 网络报名时间
网络报名时间为2024年9月18日上午9:00至9月24日下午5:00。笔试缴费时间截至9月25日下午5:00，未缴费者视为自动放弃。
4. 资格初审
考生在网上报名后需关注并及时进行资格初审。初审主要核对报考者信息的完整性和格式正确性，暂不进行信息的真实性和准确性核查。报考者需及时登录网上报名系统查看审核结果。资格审核的截止时间为9月25日中午11:00。通过资格初审的报考者不得更改报考信息或改报其他职位。对于未通过初审或尚未进行审核的报考者，仍有机会改报其他岗位。
本次招聘拟招聘人数与报名人数的比例原则上设定为1∶3，若达不到该比例，将相应减少该岗位的招聘名额或取消招聘。对报考人员的资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。情节严重的，移交有关部门，严肃追究当事人和直接责任人的责任。
现场确认及要求：
笔试前，报考者须进行现场确认。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，不能参加笔试。未按要求进行现场确认的，视为自动放弃。
现场确认时间、现场确认地点详见公众号发布通知。
现场确认要求：报考者须出具的证件和材料是：本人在报名系统内下载打印《现场确认资格审批表》、按照所应聘岗位条件要求，能够证明自己资格条件的毕业证、学士学位证、身份证等相关证件的原件及复印件各1份（注：以上材料现场确认时均须提供原件和复印件）。
现场确认不合格的，不得参加笔试。审查工作贯穿考试聘用各环节，在任何一个环节发现报考者与招考职位要求的资格条件不符或弄虚作假骗取报考资格的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用资格，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试诚信档案库，所造成的损失及后果由应聘人员本人承担。
笔试：
笔试准考证打印时间、笔试时间、地点详见公众号发布通知。
笔试异地命题，异地评卷。考试内容为公共理论基础知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。笔试成绩保留到小数点后两位。
笔试加分条件：笔试加分政策根据国家和省有关规定，参加镇平县“大学生村干部”计划服务期满且年度考核合格的大学生村干部、退役大学生士兵（即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵〈含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的〉按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵）。笔试成绩加10分。（须符合以下条件：1、户籍、入伍地均在河南省内的；2、户籍为河南省内、在外省高校入伍的；3、户籍为外省市，在河南高校入伍的）。符合多个加分条件的，不能重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
符合加分条件的人员需在现场报名时提交相关证明材料。大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证；⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。（以上加分材料原件和复印件各一份）。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。
面试：
根据考试结果，按照拟聘用职位的1:3比例，从高分到低分挑选参加面试的人员。如果最后一名成绩并列，则同时进入面试。对于笔试中缺考或作弊的考生，将不得参与面试。
面试将采用异地命题和异地考官的方式，并采用结构化面试来主要考察考生履行职位职责的基本素质和能力。面试满分为100分，占总成绩的50%，成绩将保留到小数点后两位。
考试总成绩由笔试成绩和面试成绩共同决定，各占50%。若面试因缺考人员无法形成竞争，则该岗位面试人员的成绩需达到其所在面试小组的平均分方可进入下一程序。
（五）关于体检和考察
根据考试总成绩，按照拟聘用职位的1:1比例，从高分到低分确定参加体检和考察的人员。若总分相同，将按照笔试成绩、面试成绩和学历层次优先进入下一程序。体检标准参照人社部的相关规定执行。
如果体检对象放弃体检或体检不合格，可以在同岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检合格的人员将成为考察对象，考察将严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行，主要对考生的政治表现和违法违纪情况进行审查，同时复查考生报名资格条件。
（六）公示与聘用
通过笔试、面试、体检、考察的人员，将按规定进行公示，公示时间不少于7个工作日。无异议后，将办理相关人事手续，新招聘的人员将实行试用期制度并签订聘用合同。试用期满合格后，予以正式聘用；不合格者，则取消聘用资格。招聘到县直事业单位的工作人员最低服务年限为3年（含试用期）；招聘到乡镇（街道）事业单位的工作人员，最低服务年限为5年（含试用期）。
关于考务和体检费用，根据省财政和物价部门批准的收费标准，笔试和面试的考务费为每人每科30元。体检费用按实际产生由考生自理。对于建档立卡贫困户考生，需携带《贫困户精准扶贫明白卡》原件方可免交笔试和面试费用。
（七）纪律与监督
一、招聘基本原则
本次镇平县事业单位公开招聘工作人员，遵循公正、公平、公开的原则。为确保招聘工作的顺利进行，实施回避制度，所有参与本次招聘的工作人员，按照相关规定执行回避。严格遵守招聘纪律，对于任何违规行为，都将严格按照规定进行处理，确保信息公开、过程公开、结果公开，并接受社会各界的监督。
二、组织领导
为加强对本次招聘工作的领导，确保招聘工作的顺利进行，特成立镇平县招才引智招聘领导小组。本次招聘是加强我县人才队伍建设，提高事业单位整体素质的重要举措。要求各相关参与单位和工作人员要站在政治高度，充分理解招聘工作的意义，切实做好每个环节的 work，积极引进优秀人才，为镇平事业单位的发展提供智力支持和人才保障。
三、工作时间与联系方式
本次招聘工作的时间段为正常的工作日，具体时间为上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。如有任何疑问，可拨打招聘咨询电话：16637721036。监督电话为：0377-65580078。
四、重要提示
提醒广大应聘者，镇平县公开招聘事业单位工作人员考试不指定任何参考书籍，不举办、不委托任何机构开展考试辅导培训。
五、附件
详见附上的镇平县2024年招才引智拟招聘事业单位工作人员岗位及其资格条件一览表，以了解各岗位的详细要求和资格条件。
由镇平县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室代章，于2024年9月5日正式发布。
以上内容仅供参考，具体招聘事宜请参照官方发布的招聘公告。
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