新野县2020年招才引智公告公布（新野县2020年招才引智公告）
在崭新的历史篇章中，新野县于2020年踏上了“中国·河南招才引智创新发展大会”的征程。为了满足单位编制、岗位空缺情况及工作需求，我们特此公开招聘高层次、急需紧缺人才。现将有关招聘事宜详细公告如下：
一、招聘背景与目的
依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》及其他相关文件精神，结合我县实际需求，决定面向全社会开展此次公开招聘活动，旨在引进优秀人才，为新野县的发展注入新的活力。
二、招聘计划及原则
本次计划公开招聘高层次、急需紧缺人才共计11名。招聘工作将坚持公开、平等、竞争、择优的原则，确保每一个环节都遵循德才兼备的标准，严格工作纪律，保证招聘质量。
三、招聘条件及要求
应聘人员必须满足以下基本条件：
1. 具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，忠诚于宪法和法律。
2. 具备良好的品行和职业道德，有强烈的事业心和工作责任感。
3. 具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，学历、学位及其它要求需符合招聘岗位的资格条件。被聘用后，需按照用人单位的要求及时到岗工作。
4. 年龄需符合各岗位的具体要求。
5. 身体条件需满足正常履职的所有需求。
6. “高校毕业生（含2018-2020年择业期内未落实工作单位的高校毕业生）”特指在2018年、2019年、2020年内毕业的高校生，其户口、档案、组织关系等需仍保留在原毕业学校或相关毕业生服务机构。
四、其他事项
我们将按照规定的程序和步骤，严格执行招聘工作，确保公平、公正、公开。我们热切期待有志之士的加入，共同为新野县的发展贡献力量。
五、附件
具体岗位及条件详见附件1。
我们诚挚地邀请有志之士参与此次招聘活动，共同为新野县的事业单位注入新鲜血液，携手共创美好未来。
以上公告，敬请广大应聘者悉知。如有疑问，请及时与我们联系。我们期待与您在新野县相见，共同开启新的征程。（二）以下情形的人员不得参加应聘
1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；
3. 有违反公务员招录或事业单位公开招聘纪律的行为，被记录在案并在规定期限内的人员，例如：在五年内曾参与招聘过程中舞弊等行为的，不得参加本省内各级事业单位的公开招聘；
4. 不允许现役军人、普通高等学校在校生，以及试用期未满的新录用事业单位工作人员和未满规定最低服务年限的事业单位工作人员报考；
5. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘流程概述
（一）公告发布
通过各类媒体及公告形式，向社会大众公开本次招聘的数量、条件及流程。
（二）报名与资格审查
报名时间及地点：2020年10月24日至25日，可在郑州市国际会展中心进行报名。2020年10月26日至27日，上午8：30至12：00，下午15：00至17:30，也可前往新野县人才交流中心（位于新野县汽车站向东200米）进行报名。
报名要求：报名者需携带《2020年新野县招才引智报名登记表》（附件2）、近期免冠正面一寸照片3张（背景颜色不限），以及二代身份证、毕业证、学位证等证件的原件和复印件。
报名方式：采取现场报名，每位报考者仅限选择一个岗位。对于在职人员，报考前需征得原单位同意。对于博士研究生、副高级职称及以上的人员，事业单位将按照相关规定进行直接考核招聘。
资格审查通过后，根据报名人数与岗位数量的比例，决定采用笔试、面试或直接考核的方式进行选拔。当报名人数与岗位比例大于3：1时，将通过笔试和面试的方式筛选；等于或小于3:1时，仅通过面试方式进行；若为1:1的比例，且在保证质量的前提下，经市人事综合管理部门同意，可采取直接考核的方式。加分条件说明
根据国家和省的有关规定，南阳市对于参与“大学生村干部”计划的学子，在农村任职满两年且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵，将给予一定的加分政策。这些大学生包括：按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生，在我省入伍并服现役期满退役的士兵；在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学并取得学历的退役士兵；以及在我省入伍，服现役期间已取得相应学历的退役士兵。符合条件的考生，其笔试成绩将增加10分。若存在多个加分条件，则不可重复加分。
退役大学生士兵材料要求
申请加分的退役大学生士兵，需准备并提交入伍登记表、退役证书和等必要材料，以供审查核实。
资格审查制度
公开招聘工作的资格审查是全程贯穿的。任何不符合报名条件的人员，一旦被发现，将立即取消其招聘资格，确保招聘的公平公正。
笔试相关内容
笔试将采取异地命题和评卷的方式，内容主要涉及公共基础知识。笔试成绩满分为100分，占总成绩的50%。笔试成绩将精确到小数点后两位进行公示。考生的最终笔试成绩为原始成绩与加分项之和。
面试环节解读
面试将根据考生的笔试成绩，按照拟聘用职位1:3的比例从高分到低分确定参与面试的人员。若最后一名成绩相同，则一同进入面试。缺考或作弊的考生将不得进入面试环节。面试采用结构化方式进行，满分为100分，同样占总成绩的50%。面试成绩也将精确到小数点后两位。对于直接参加面试的考生，其考试总成绩即为面试成绩。若面试当天有考生缺考导致岗位无法形成竞争，该岗位的考生将直接进入后续的考核环节。
考试时间与地点通知
笔试和面试的具体时间及地点将另行通知，相关信息将通过新野政务网发布，请考生密切关注。
体检与考察流程
根据考生的考试总成绩，按照拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考察的人员。如出现考试总成绩相同的情况，体检合格者将一并进入考察程序。体检将参照公务员录用的标准和要求进行。若体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位空缺，将在同岗位的应聘人员中，按照考试总成绩从高到低进行一次性递补。
对于通过体检的候选人，将成为考察对象。考察过程将严格遵守《事业单位公开招聘人员暂行规定》，并侧重于其思想政治表现、道德品质以及遵纪守法等方面的情况。我们将对资格条件进行再次复查。如果在考察阶段有候选人因不合格而导致职位空缺，我们将不再进行递补。
（六）公示与聘用环节
经过笔试、面试、体检和考察的候选人，我们会按照相关规定进行公示，公示时间不少于7个工作日。如果公示期间没有任何异议，我们将为候选人办理相关手续。新招聘的人员在入职后，需要与用人单位签订聘用合同书，并约定服务期限。服务期限为五年（含试用期），期间不得参加其他单位的招聘或申请调动工作。试用期为一年，期满后经县招聘办考核合格的人员，将提交县编委会研究后办理入编手续；考核不合格的人员，将取消聘用资格。
对于报名者，如果在规定时间内未参加任何阶段的考核（如笔试、面试、体检、考察），均视为自动放弃招聘资格。
五、相关要求
1. 实行回避制度。所有参与本次公开招聘的工作人员，都需按照有关规定实行回避制度，确保公平公正的招聘环境。
2. 严格纪律。本次招聘工作中，我们将严格执行有关纪律要求，信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。任何违纪违规行为都将严格按照规定进行处理。
3. 本次招聘考试不指定任何辅导用书，县招聘办不会举办或委托任何机构和个人举办笔试、面试辅导培训班，请考生注意防范虚假宣传。
4. 考生请及时关注新野政务网发布的招聘信息，保持通讯畅通。
咨询电话：0377-65033551
附件：
1. 新野县2020年引进高层次及急需紧缺人才职位表（详细列表请见xlsx文件）
2. 2020年新野县招才引智报名登记表（请填写docx格式的登记表）
以上信息有效期至2020年10月22日。
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