濮阳市直遴选公告（濮阳市事业单位遴选）
为丰富濮阳市人才资源，满足经济社会发展需求，本市部分市直事业单位计划开展公开选调工作。根据相关法规和政策，现公告如下：\n
一、选调岗位与数量\n\n本次公开选调旨在补充财政全供事业单位的人才需求，共计划选调28名工作人员。具体的选调单位、岗位、条件及要求详见附件。\n\n二、选调对象\n\n（一）全市范围内的机关事业单位人员，包括已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员，以及参照公务员法管理事业单位中的相关工作人员，均可参加选调，共计15名。\n\n（二）面向市直事业单位（不含学校、医院）使用差额补贴、自收自支编制的在编在岗人员，也有机会参加选调，计划选调13名。\n\n三、报名条件和要求\n\n（一）基本条件方面，报名参加选调的人员需遵守宪法和法律，拥护中国的领导，具有良好的政治和业务素质，品行职业道德优良，实绩突出，群众认可。还需具备拟选调岗位所需的工作能力和任职条件，身体健康，并符合法律、法规规定的其他条件。\n\n（二）有以下情形之一的的人员，将不得参加本次选调。这些情形将在公告中详细列出，请有意参加选调的人员务必仔细阅读并了解相关要求。\n\n本次公开选调工作是为了优化濮阳市事业单位人才队伍结构，促进人才流动，更好地服务本市经济社会发展。希望广大符合条件的人员积极参与，为濮阳市的发展贡献自己的力量。濮阳市事业单位公开选调工作人员报名及资格初审公告
一、选调范围及条件
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员。
（二）受处分期间或未满影响期限的。
（三）正在接受审查调查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
（四）按照有关规定，在定向工作单位服务年限未满或调动有其他限制性规定的。
（五）尚在新录用公务员、新聘事业单位人员、新任职务人员试用期的。
（六）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（七）法律、法规和政策规定不得调动的其他情形人员。
二、报名与资格初审
本次报名采用网上报名方式进行，报考人员需经所在单位审核同意后方可报名，每名报考人员只能选择一个报考岗位。报名人员须如实填写报名信息，如信息不一致或填报虚假信息，取消应试资格，并列入濮阳市事业单位公开选调诚信档案，资格审查贯穿于公开选调工作全过程。
（一）网上报名时间及网址
2022年6月22日9：00至6月24日18：30。网址：濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）。
（二）网上报名程序与途径
1. 电脑登录濮阳人事考试网报名
电脑端报名人员登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com），进入“2022年濮阳市市直部分事业单位公开选调工作人员”网上报名系统，按要求提交个人报名信息资料，上传电子照片时必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。网上报名系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。
2. 通过手机微信小程序“濮阳市人事考试”报名手机端报名人员通过手机微信小程序“濮阳市人事考试”，进入“2022年濮阳市市直部分事业单位公开选调工作人员”网上报名系统，按要求提交个人报名信息资料。请提前使用本网站提供的“网上报名上传照片处理工具”对照片进行处理，并将处理后的“报名照片”保存至手机中。
报名期间将对报名人员的相关信息进行资格初审。报名人员请在报名时间内登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）或微信小程序“濮阳市人事考试”，查询是否通过了资格初审。网上报名资格初审通过的人员与岗位需求比例应不低于3:1，达不到上述比例的相应核减选调人数。
已通过资格初审的报考人员，于2022年6月25日12:00之前登录濮阳市人事考试网或微信小程序“濮阳市人事考试”，进行网上缴纳笔试考务费30元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。
打印准考证时间在濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com）另行公布。已缴费且参加笔试的考生在规定时间内登录濮阳市人事考试网或微信小程序“濮阳市人事考试”，下载打印本人笔试准考证（A4纸）。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。
笔试采取闭卷方式进行，重点测试政策理论水平、分析解决实际问题能力、经济社会发展相关基础知识以及公文写作能力等内容，笔试满分为100分。报考人员需携带笔试准考证、本人有效居民身份证参加笔试。笔试时间、地点与要求详见笔试准考证，笔试成绩在指定网站公布。
一、报名资格复审所需材料
1. 请填写《2022年濮阳市市直部分事业单位公开选调工作人员报名表》（附件2），此表需由考生所在单位及主管部门盖章，并粘贴二寸照片。
2. 提交有效居民身份证、学历学位证以及相应的学历学位认证报告，请准备原件及复印峻。
3. 填写《干部人事档案专审表》或《事业单位人员首次岗位聘用登记表》以及《公务员录用审批表》。若选调岗位有特定职务要求，还需提供最新的《干部任免审批表》。以上材料均需提供复印件，并由组织部门或单位人事部门盖章。
4. 主管部门出具的同意报考证明，其中包含工作经历说明。
5. 提交个人征信报告原件以供审核。
通过资格复审的考生，将会获得面试通知单。未达要求的考生则取消面试资格。未参加资格复审的考生视为自动放弃。出现空缺时，将在指定网站发布递补公告，并从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低的顺序递补。递补仅进行一次。若面试人选与选调岗位的比例不足3:1，经濮阳市事业单位公开选调工作领导小组同意，可适当降低比例。
二、面试环节概述
面试采取结构化面试方式，主要测试综合分析、组织协调、人际交往与沟通技巧、言语表达以及自我情绪控制等能力。面试人员名单、时间以及地点将在指定网站发布。参加面试的考生需携带面试通知单和居民身份证。面试满分为100分，成绩低于60分的考生将不予选调。
三、总成绩计算方式
个人总成绩由笔试成绩和面试成绩共同构成，各占50%。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。如遇同一报考岗位考生总成绩并列的情况，以面试成绩较高者进入下一环节。
四、体检与考察流程
（一）体检环节
根据个人总成绩，按照选调岗位1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检将参照公务员录用的体检标准执行。一、复检申请及体检结果
对于所公布的体检结果，如有任何疑问或不解，参与体检的人员可在结果公布后的七日内向相关单位提出复检的书面申请。请留意，复检机会仅有一次，最终的体检结果将以复检的结论为准。
二、岗位空缺与递补规则
若因体检对象自行放弃或体检结果不合格导致岗位出现空缺，将不再进行递补操作。这一规定旨在确保选调过程的公平性和公正性。
二、考察流程与内容
1. 根据个人的总成绩、体检结果以及岗位的需求，将等额确定考察的对象。考察工作将由用人单位及其主管部门严格按照相关规定组织进行。
2. 考察的内容十分丰富，主要涉及德、能、勤、绩、廉等多个方面。具体会重点关注思想政治素质、道德品行、工作态度、实际工作成绩以及与工作岗位相关的能力素质，还有无违法犯罪情况等。
3. 考察的方式多样，包括但不限于个别谈话、实地察看、查阅资料（含个人档案）以及与考察对象进行面谈等。
4. 若因考察对象放弃或考察结果不合格导致选调岗位出现空缺，同样不会进行递补。
三、公示与调动环节
经过考察合格的人员名单将在指定平台进行为期七个工作日的公示。若公示无异议，将按照相关规定办理调动手续。但若公示有异议且经查实不符合选调条件，将取消其选调资格，且该岗位缺额不再进行递补。
四、其他相关事宜
1. 有关本次公开选调的所有信息均会在指定的网站上公布，濮阳市人力资源和社会保障局的官方网站（pyrs.puyang.gov.cn）是本次选调工作的唯一指定网站，请各位考生密切关注。对于不按照相关通知要求执行的考生，将视为自动放弃选调资格。
2. 为确保选调工作的公平性和公正性，相关单位和部门必须严格遵守保密、回避等纪律，并主动接受纪检监察部门和社会的监督。
3. 特别提醒，本次公开选调不指定任何考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办与之相关的考试辅导培训班。
五、联系方式
如有任何疑问或需要进一步的咨询，可以拨打市人力资源和社会保障局的咨询电话：0393-8255619。
报名及技术支持热线：请拨打0393-6665582进行咨询。
纪检监督专线：如有需要，可联系驻市人力资源和社会保障局纪检监察组，电话为0393-6662917。
附件下载：
1. 2022年濮阳市市直部分事业单位公开选调工作人员岗位信息明细表（点击下载）.xlsx
2. 报名申请表：2022年濮阳市市直部分事业单位公开选调工作人员报名表.docx
濮阳市人力资源和社会保障局的通知：
各位考生，请注意！2022年6月14日，濮阳市人力资源和社会保障局发布了最新的公告。请仔细查阅附件并按照规定时间完成报名。如有任何疑问或需要帮助，请及时联系我们。我们的报名和技术支持电话始终为大家开放，纪检监督专线也可提供协助。期待与您共同见证这一重要时刻。
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