解放区事业单位公告2019（2020年解放区事业单位招聘）
根据解放区2019年度工作需要，为充实事业单位人员队伍，现面向社会开展大规模招聘活动，计划招募172名优秀人才。具体计划如下：
一、招聘岗位与人数
本次招聘活动由焦作市解放区人力资源和社会保障局主导，并与事业单位公开招聘领导小组紧密合作，计划招募172名事业单位工作人员。其中包括焦作市解放区幼儿园急需的12名教师，以及其它各类事业单位工作人员共计160名。
二、招聘条件与对象
（一）满足以下条件的人员均可参加本次招聘
1. 拥有中华人民共和国国籍，部分特殊岗位可能对国籍有特别要求，具体以岗位公告为准。
2. 尊重宪法和法律，热爱祖国，坚决支持并执行党的路线、方针、政策。
3. 热爱本职工作，品行端正，具有坚韧不拔的毅力，无不良嗜好，身体健康。
4. 年龄限制以各岗位的公告为准。例如，30周岁以下的应聘者出生日期需在1989年11月8日之后，35周岁以下的应聘者出生日期需在1984年11月8日之后。
5. 学历、专业和其他条件需符合各报考岗位的要求。具体要求将在各岗位的招聘公告中详细列出。
三、招聘流程与方式
本次招聘将按照公开、公平、公正的原则进行。首先将在各大媒体和官方网站上发布招聘公告，明确各岗位的招聘人数、资格条件、报名方式和时间等。然后按照公告的要求进行报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察等环节，最终确定录用人员。
四、工作保障与待遇
被录用的工作人员将享受到完善的福利待遇和良好的工作环境。我们将为他们提供良好的职业发展空间和公平的晋升机会，同时也将为他们提供必要的培训和指导，帮助他们快速成长和进步。
（二）针对特定人群的招聘
1. 焦作籍生源大学生，参加国家志愿服务西部计划或我省志愿服务贫困县计划，服务期满考核合格且未进入公务员、事业编制，可参加焦作市高校毕业生进社区活动服务。“三支一扶”大学生、焦作籍退役大学生士兵以及参加焦作市“大学生村干部”计划且在农村（社区）连续任职满一个聘期考核合格且未进入公务员、事业编制的大学生，也符合招聘条件。需提供相关证书、户口本原件及复印件。
2. 特定焦作市“大学生村干部”计划的人员，在解放区农村（社区）连续任职满一个聘期考核合格且未进入公务员、事业编制，需出具市、县区两级大学生村干部管理工作领导小组办公室的服务期限和在岗证明。
（三）存在以下情况的不得报考：
1. 刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。
3. 在公务员招录或事业单位公开招聘考试中，过去5年内存在舞弊等严重违反招聘纪律的行为的人员。
三、其他不符合报考资格条件的人员不在本次招聘范围内。本次招聘按照报考岗位及专业进行报名，依据笔试、面试、体检、档案审查、考核的结果，按岗位从高分到低分进行排序。
（一）关于报名
本次报名采用网上报名的方式。报考人员只能选择其中一个岗位进行报考。
1. 提交报名申请
报考者需要在规定的时间内，即2019年11月19日上午8:00至11月21日下午5:00pm，访问焦作市解放区人民网站（http://www.jfq.gov.cn/），并点击“解放区2019年公开招聘事业单位工作人员”进入网上报名系统。按照要求提交报名申请并上传个人电子照片。照片必须为单色背景，正面免冠近期证件照，格式为jpg或jpeg，大小超过30kb，像素大于220×300。报名时，报考人员应仔细阅读招聘实施方案，准确填写符合的资格条件等。一旦报名申请被接受，将向报考者提供一个报名序号，这是后续查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和成绩查询的重要依据。
2. 报考资格初审
招聘组织部门将在报考者提交报名申请后的1日内，对报考者的报名申请进行网上初步审核，并给出审核意见。如果报考者提交的信息不符合要求或不真实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
通过初步资格审查的考生，将不得再更改报考岗位。对于未通过审查的考生，可改报其他适合的岗位。若报考资料不全或电子照片不符合要求，考生需在报名截止时间前（即2019年11月21日17：00之前）及时补充或替换资料，并重新提交以待审查。
关于网上缴费环节，通过初步资格审查的考生应在2019年11月22日17：30前，通过原报名网站缴纳60元的笔试考务费。缴费需使用具备网上交易功能的银联卡，未按期缴费者将视为自动放弃。
成功完成网上缴费的考生，可在规定时间（2019年11月28日上午8：00至11月30日上午9：30）内登录原报名网站，使用A4纸打印准考证。
报名及参加考试时所使用的身份证必须一致。招聘组织部门在考生报名时将对资格进行初步审查，并在面试前对进入面试的考生的资格条件进行原件复审。
关于岗位报名人数与聘用人数比例的要求，各岗位的报名人数与拟聘用人数的比例应不低于3：1（定向招聘第2条的岗位比例不低于2:1）。若未达到此比例，将相应减少该岗位的招聘名额。如调整后仍达不到比例，该岗位将被取消招聘。对于因岗位取消而受影响的考生，将在2019年11月23日上午8：00至下午17：00期间通知其到焦作市解放区团结西街区食品安全委员会办公室院内重新选择其他符合条件的岗位。不愿重新选报的考生，将退还其已交的笔试考务费。
9、本次招聘，资格审查工作贯穿考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符,提供虚假材料和违反纪律规定的，即取消其考试及聘用资格。
10、考生应认真阅读并全面理解本次招聘的公告内容，确定本人是否符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、考试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由报考者承担。
（二）考试
考试分为笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
笔试成绩、面试成绩和总成绩均四舍五入保留两位小数。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1、笔试
笔试时间以《笔试准考证》为准。报考幼儿园教师岗位的笔试内容为《教育理论》和《专业知识》。报考其他事业单位工作人员岗位的笔试内容为《公共基础知识》和《申论》。各岗位笔试满分均为100分，笔试成绩低于40分不得进入面试。
根据各岗位笔试成绩由高分到低分按拟招名额1：3的比例确定进入面试人员（定向招聘第2条岗位按1:2的比例确定进入面试人员），最后一名成绩并列的，一并进入面试资格确认。
参加面试人员需在面试前进行现场资格审查确认，需提交以下书面材料：
（1）报名登记表1份（A4纸张，须登录原报名网站进行网上打印）。
（2）本人有效身份证、毕业证等原件及复印件各一式一份，其中留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的书等证书、证明原件及复印件各一份。幼儿园教师岗位还需提供幼儿园教师资格证。定向招聘岗位还需提供本方案定向招聘第1条、第2条规定的材料。拟聘用岗位如对工作经历、户籍等有其他要求的，应提供有关证明、证书和材料。面试资格确认时，发现应试者有关材料主要信息不实或与网上所填写的主要信息不一致的，将取消其参加面试的资格。
（3）与网上报名同底版正面免冠一寸彩照2张。
在规定时间内未进行现场资格审查确认者，视为自动放弃。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认，按岗位考试笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认，递补只进行一次，通过面试资格确认的，领取《面试通知书》。幼儿园教师招聘面试方案
面试采用模拟授课与专业技能测试相结合的方式，总分为100分。模拟授课部分占70分，时间为10分钟；专业技能测试则包括自备乐器弹唱及铅笔简笔画两项，共占30分，测试时间共5分钟。报考其他事业单位的人员，将采用结构化面试方式，面试时间为10分钟，满分为100分。面试结果会在现场即时公布。
若面试过程中有考生缺考，导致岗位无法形成有效竞争，则该岗位面试者的成绩需达到所在面试小组的平均分方可进入体检环节。面试成绩、考试总成绩以及进入体检的人员名单将在指定的官方网站进行公示。
三、体检
根据考试总成绩，按照1:1的比例从高分到低分确定体检人员。若同一岗位出现成绩并列的情况，则按照笔试成绩的排序确定体检人员；若笔试成绩也相同，则通过加试面试，以面试成绩高低决定。体检标准参照河南省教师资格管理办公室的《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》及其他相关公务员录用体检标准。体检费用由考生自行承担，具体体检时间将另行通知。未能按时参加体检的考生，视为自动放弃资格。合格的体检人员名单将在指定网站公布。
四、档案审查
体检合格的考生按照1:1的比例进行档案审查，需提交个人档案。如无法在规定时间内提交，将视为自动放弃。若档案审查不合格或出现自愿放弃的情况，将从该岗位考试总成绩从高到低依次递补。
五、考核
一、阶段性的递补结束
在正式进入考评环节之后，不再有补充或递补的情况。若在规定的提交时间中，未能及时提供所要求的材料（具体所需材料请详见考核公告），则被视为自动放弃参与资格。焦作市解放区事业单位公开招聘领导小组将统一组织并实施此次考核工作。
六、聘用决定
经过考试总成绩的评定、体检、档案审查及考核结果的考虑，将择优决定聘用人员，并进行公示，此公示期定为七个工作日。在公示期间，对于群众反映的问题，将进行深入调查与核实。若公示结束且无异议，焦作市解放区人力资源和社会保障局将下发正式的聘用文件。
二、合同制度与诚信承诺
本次新进人员将实施聘用合同制。由用人单位与被聘人员签订明确的聘用合同，合同的期限（包括试用期）不得少于五年。若拟聘用人员因个人原因未能在规定时间内完成聘用手续或未遵守合同规定，将视为不诚信行为，并记入诚信系统，同时将不诚信记录存入个人人事档案中。对于新聘用的员工，将实施试用期制度。对于未就业的毕业生，试用期为一年；其他人员则按照相关规定执行。试用期满后，经考核合格的将正式聘用；若考核不合格，则取消聘用资格。
三、严谨的纪律与监督
招聘全程均受到严格的监督与审查。如发现任何应聘者不符合报名条件，其参加招聘的资格将被立即取消。无论工作人员还是应聘者，如出现违纪行为，将依据相关规定予以严肃处理并追究责任。此次招聘严格按照回避制度执行。
四、招聘过程的监督机制
招聘工作受到焦作市解放区纪委监委的严格监督。确保整个招聘过程的公正性、公平性和公开性。
五、方案解释与执行
本方案由焦作市解放区事业单位公开招聘领导小组负责解释。对于方案中未涉及的事宜，将按照国家、省、市的相关规定执行。
七、信息公告发布渠道
为确保信息传递的及时性与准确性，相关招聘信息将在指定渠道进行发布。这将确保每位应聘者能够及时获取准确的招聘信息。
此方案是为了确保焦作市解放区事业单位的公开招聘工作顺利进行而制定，其目的在于选拔出最合适的人才加入我们的团队。所有流程和规定都严格按照相关法规和政策执行，确保公正公平公开的原则得到充分体现。焦作市解放区人民网站（http://www.jfq.gov.cn/）是本次招聘工作的唯一信息发布平台。招聘的各项信息以及具体事宜，都将通过该网站进行公示。报考者需密切关注网站上的最新公告和信息，以免错过任何与招聘相关的重要内容。因个人未及时查看公告和信息而导致无法顺利参加招聘考试的，后果将由报考者自行承担。
为方便报考者咨询和了解，我们特设咨询电话：0391-2905007和2905010，考生可随时拨打进行咨询。我们也设立了监督电话：0391-2131683，以确保整个招聘过程的公平、公正。
我们还提供了几个附件以供考生参考：
附件一：《解放区2019年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》.xls
附件二：《解放区2019年面向社会公开招聘幼儿园教师报名登记表》.xls
附件三：《解放区2019年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名登记表》.xls
附件四：《河南省考试录用公务员专业设置指导目录》.doc
焦作市解放区事业单位公开招聘领导小组办公室为本次招聘工作的负责单位，所有相关事宜的最终解释权归该办公室所有。本公告的发布日期为2019年11月8日。随着时代的发展，我们将不断改进和优化招聘工作，为焦作市解放区引进更多优秀人才，共同推动地区的发展。
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