洛阳市教育局直招聘公示（洛阳市教育局市直学校招聘）
为满足洛阳市教育事业发展需求，经洛阳市委及市的批准，现决定对市教育局下属事业单位进行人才引进工作。为了确保工作的顺利进行，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关法律法规及政策文件，特制定市教育局下属事业单位2021年人才引进工作实施方案。
一、领导组织
本次人才引进工作在洛阳市委市的领导下，由市教育局及下属事业单位共同组织实施。为确保工作的顺利进行，特成立市教育局下属事业单位人才引进工作领导小组，领导小组办公室设在市教育局人事科，负责具体招聘工作的组织和实施。
二、招聘条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护中华人民共和国宪法，认同社会主义价值观；
3. 坚决拥护中国的领导，遵纪守法，具有良好的道德品质；
4. 具备拟聘用职位所要求的资格条件。
（二）年龄要求
硕士研究生的年龄不超过35周岁，博士学历或副高级及以上职称的年龄不超过45周岁。具体年龄计算截止至2021年10月1日。
（三）学历要求
报考者必须满足《2021年洛阳市教育局下属事业单位人才引进职位表》中所报考职位的学历要求。自2017年起，无论是全日制还是非全日制研究生，均需符合国家教育部的相关规定。
对于2022年国内高校应届毕业生，需在规定时间内取得毕业证和学位证；对于2022年国外高校应届毕业生，需在规定时间内取得毕业证及教育部出具的国外学历学位认证书。
（四）教师资格要求
报考普通高中职位的应聘者应具备与报考职位层次、专业相应的教师资格证书。对于2022年国内外高校毕业生，需在规定日期前取得教师资格证书。而对于职业类学校职位，对教师资格证书不作硬性要求。
（五）不得报考情形
存在以下情况之一的人员不得报考：曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；尚在党纪、政务处分影响期内的；被依法列为失信联合惩戒对象的；近五年内公务员招录、事业单位公开招聘考试中存在舞弊行为的；现役军人及未满服务年限的事业单位工作人员等。
三、招聘计划及职位
具体的招聘计划和职位详见《2021年洛阳市教育局下属事业单位人才引进职位表》。
四、招聘办法及程序
（一）报名方式
本次人才引进采取线上网络报名和线下现场报名相结合的方式进行。
线上报名方式：应聘者可以登录洛阳市人才引进官方网站（www.lyrcyj.gov.cn），在“事业单位招聘信息”板块找到相关公告，点击“立即报名”进行线上报名。
线下报名方式：应聘者可以前往指定地点进行线下报名。
报名时间：自2021年10月28日9:00起至2021年11月30日17:00止。
（二）资格审查
用人单位将对线上、线下报名的应聘者进行资格审查。对于拟聘岗位要求为硕士研究生及以上学历的职位，如果通过资格审查的报名人数与拟招聘人数的比例低于3:1，将相应核减招聘计划；如果核减后仍无法达到比例要求，将取消该职位的招聘计划。若招聘职位被取消，报考者可在规定的时间内重新选择其他职位。
资格审查结果将在洛阳市教育局官方网站进行公示。
（三）考试方式
对于拟聘岗位要求为硕士研究生学历且通过资格审查人数与招聘岗位比例达到3：1的职位，将采取直接面试考核的方式进行招聘。具体面试安排及资格确认将在洛阳市教育局官方网站公布。
以上就是本次市教育局下属事业单位人才引进工作的相关内容，希望广大应聘者按照要求积极参与，共同推动我市教育事业的发展。一、申请材料要求
1. 毕业证（需提供者包括：国内高校毕业生及国外高校毕业生，国外学历需附上教育部出具的学历学位认证书）。
2. 就业报到证（在择业期内未办理就业报到证者，需提供所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书全套）。
3. 教师资格证（2022届毕业生若暂未取得证书，可提供考试合格证明）。
4. 已就业人员需提供所在单位的同意报考证明（详见附件3）。
面试资格确认后，将当场告知结果，并下发《面试资格确认单》。考生需携带有效身份证和《面试资格确认单》方可进入面试环节。
二、面试流程
对于普通高中职位，面试将采取试讲和答辩相结合的方式进行。试讲为模拟无生上课，从现行教材中随机抽选课题，准备15分钟后进行15分钟的微型课试讲，满分70分；答辩主要考查教育教学相关专业知识，答辩时间为5分钟，满分30分。面试总分为100分，成绩当场公布。职业类职位的面试则采取结构化面试方式，时间为20分钟，总分为100分。
三、面试成绩计算及排名
普通高中职位的面试总成绩为试讲成绩与答辩成绩之和。若试讲成绩相同，将进行现场加试，加试以答辩方式进行。职业类职位的面试成绩如遇并列，将进行专家提问加试环节，加试成绩只作为并列人员排名使用，不计入总成绩。
面试时间、地点及总成绩将通过洛阳教育城域网（lyjyj.ly.gov.cn）进行公布，请考生及时登录查看。
四、体检与考察环节
根据考生面试总成绩，按照招录计划1：1.5的比例确定参加体检人员。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。对于体检合格者，将进入考察与聘用环节。因考生自动放弃或体检不合格造成的空缺，将从报考同一职位并参加面试的人员中按面试总成绩从高到低进行递补。相关事宜将通过洛阳教育城域网进行通知。
五、公示与聘用流程
根据考试、体检、考察结果，将等额确定拟聘用人员进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，即确定为新聘用人员，按照招才引智相关程序进行聘用，聘用后三年内不得申请调离。
六、疫情防控要求
考生需严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受“健康码”查验及体温测量。健康码为非绿码或体温测量不合格的考生，需提供48小时内核酸检测阴性证明，并由现场医护人员研判后决定是否进入该环节。考生需服从现场管理，按要求佩戴口罩，保持距离，做好防范工作。
七、纪律与监督机制
本次招聘过程中，未按照通知要求参加相关环节的，将视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，如发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，将一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。如有疑问或需要进一步了解的信息，请拨打咨询电话：0379-63253196（请于工作时间拨打）。监督电话：0379-63935271（同样请于工作时间拨打）。
八、招聘解释与未尽事宜
本方案由洛阳市教育局下属事业单位招才引智工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
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