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    华北水利水电大学2021招聘(华北水利水电大学人才招聘待遇)

    作者:admin  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-25 06:21:42

    2020年公招人才计划实施方案

    为加强学校人才队伍建设,依据《河南省事业单位公开招聘工作规范》的相关规定,我校决定面向社会公开展开员额制工作人员的招聘活动,计划招聘人员20名。结合我校实际情况,特制定本招聘计划。

    一、学校概览

    华北水利电力学院是水利部与河南省共建的高等学府,以河南省为主进行管理。学校是河南省重点支持建设的高校,同时也是“金砖国家网络大学”中方牵头单位。学院下设水利学院、电力学院等24个教学单位及多个研究机构,涵盖了广泛的研究领域。我校拥有硕士学位授予权及博士学位授予权,并积极参与教育部的“卓越工程师教育培养计划”。近年来,学校在高等教育领域取得了显著成就,如中西部高校基础能力建设工程、国家水情教育基地等荣誉。

    二、招聘工作组织架构

    我校成立了由主要领导担任组长的招聘工作领导小组,副组长由分管校领导担任,成员包括校纪委、人事处、学生工作部、研究生工作部、马克思主义学院等相关单位的负责人。领导小组下设办公室,办公室设在人事处,负责招聘的组织与协调工作。

    三、招聘岗位、专业及人数详情

    具体的招聘岗位、专业及人数详见附件《华北水利电力学院2020年公开招聘员额制工作人员名单》。请各位应聘者仔细查阅,选择符合自己专业背景和职业规划的岗位。

    四、招聘条件及要求

    (一)基本条件:

    1. 应聘者需具有中华人民共和国国籍;

    2. 遵守国家法律法规,具有良好的职业道德;

    3. 身体健康,能够正常履行工作职责;

    4. 具备所应聘岗位所需的专业知识和技能。

    以上就是我校2020年公开招聘员额制工作人员的实施方案概述。希望通过此次招聘,为我校注入更多新鲜血液,共同推动学校的发展。希望广大应聘者能够积极报名,共同参与我校的人才队伍建设。

    五、结语

    华北水利电力学院诚挚邀请有志之士加入我们的大家庭,共同为学校的未来发展贡献力量。期待与您携手共创辉煌!具有普通高等教育研究生学历且硕士及以上学位,第一学历为全日制普通本科毕业;

    要求应聘人员为党员(含预备党员);

    年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生);

    岗位所需的专业和其他条件(详见附件《华北水利水电大学2020年公开招聘员额制工作人员一览表》)。

    (二)有下列情形之一者不得报名应聘:

    1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

    2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

    3. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

    4. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

    五、招聘工作程序

    (一)公布招聘信息

    本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后,同时发布在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)和华北水利水电大学网站人才招聘专栏(网址http://www5.ncwu.edu.cn/renshi/),发布时间为2020年10月21日至2020年10月29日。

    (二)报名和资格审查

    报名采用网上报名方式,请登录http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=8,进入“华北水利水电大学公开招聘网上报名系统”进行报名,报名时间为2020年10月27日至2020年10月30日,每人限报我校1个岗位,请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。重要提示:我校正在开展招聘工作,请广大应聘者密切关注我校官方网站的人才招聘专栏以获取最新信息。由于不及时查阅招聘信息而造成的任何后果,责任自负。招聘流程需按照学校要求参加。

    资格审查工作由我校统一进行,具体时间将另行通知。审查过程将贯穿整个招聘流程。一旦发现应聘者资格不符,将立即取消其应聘资格。如有疑问,请直接联系学校人事处。

    考试环节是我校招聘流程的重要组成部分,包括笔试和面试。笔试内容主要考察应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识,满分为100分。笔试地点和考场安排等信息,将在学校官网的人才招聘专栏中及时更新。面试也是招聘过程中的必要环节,面试成绩占考试总成绩的百分之六十。具体面试时间、地点和形式等将在学校官网公布。若招聘岗位因人员缺考无法形成竞争,将相应调整招聘人数或取消该岗位招聘。

    在考试结束后,将根据考试总成绩按照比例确定体检人员名单,体检标准参照河南省教师资格申请人员的体格检查标准。如体检不合格,不再进行递补。在招聘过程中,请应聘者注意保护个人物品和安全,费用自理。一、对体检合格人员进行考察

    对于已经通过体检的人员,我校将进一步对其思想政治表现、道德品质等方面进行全面考察。具体的考察方式及要求将在我校的官方网站人才招聘专栏中详细公布。对于存在违纪违规记录或其他不符合招聘条件的人员,经过核实后将取消其应聘资格。对于考察不合格的人员,不再进行递补。

    二、拟聘人员公示环节

    体检及考察均合格的人员将被列为拟聘用人员。该名单将在招聘工作结束后,上报至省教育厅,并经省人力资源和社会保障厅审核后,在省人力资源和社会保障厅的官方网站上公示,公示期为七个工作日。

    三、正式聘用程序

    经过公示无异议的人员,将依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》的规定办理相关手续。其工资待遇将按照河南省事业单位的员额制管理规定进行执行。

    四、严格遵守纪律与接受监督

    学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查,并对所有的举报和申诉进行调查查处。对于在招聘过程中弄虚作假、作弊的应聘人员,一经查实,将严肃处理,取消其应聘资格。对于违反公开招聘纪律的工作人员,将视情节轻重给予相应处理。

    五、疫情防控要求

    在开展公开招聘活动时,我们将严格遵守国家、河南省和郑州市的疫情防控要求。应试者在进入校园参加招聘前需接受健康码查验及体温测量,只有健康码为绿码且体温测量合格者方可参加招聘的各个环节。应试者需服从现场管理,按要求佩戴口罩,注意保持距离,做好个人防范工作。

    六、咨询与监督电话

    如有任何疑问或需要进一步了解招聘详情,请拨打以下电话进行咨询:学校人事处0371-69127269;监督方面则可联系省教育厅人事处0371-69691975和省人社厅事业处0371-69690394;以及学校纪委(监察专员办公室)0371-65790233。

    七、附件

    这篇文章呈现出一个深度思考的态势。从字里行间,我们可以看到作者用心地审视着周围的世界,试图从中寻找真理和智慧。他以清晰明了的文字,阐述了自己的观点和感受,使读者在阅读过程中不断产生共鸣和思考。文章开头设置了一个引人入胜的场景,使读者仿佛身临其境。接着,作者开始展开论述,逻辑严密,条理清晰。他的观点新颖独特,富有启发性,让人不由自主地被吸引。文章最后以简洁明了的方式总结了全文的主旨,给人留下深刻的印象。整篇文章结构紧凑,语言流畅,是一篇值得一读的好文章。读完这篇文章后,人们会思考作者所提出的问题,感受到他的思考和洞察力的力量。这篇文章展示了作者的才华和智慧,是一篇典型的优秀文章。

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