洛阳铁路信息工程学校2021招聘（洛阳铁路信息工程学校教师待遇怎么样）
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）文件规定，我校计划面向社会公开招聘工作人员。结合学校实际情况，我们制定了本次公开招聘方案。
一、学校简介
洛阳铁路信息工程学校是一所历史悠久的学校，创建于1973年。学校位于古都洛阳，曾隶属于铁道部。2011年起，学校划归河南省教育厅管理，成为财政全额拨款的事业单位。学校开设了通信技术、铁道信号、城市轨道交通信号等十二个专业，毕业生就业领域广泛，涉及铁路、城市轻轨、地铁、电信、交通、电力、电子等行业。2014年，学校迁至洛阳市伊滨新区职教育园区，占地面积广阔，拥有先进的设施和雄厚的师资力量。
二、公开招聘工作的组织领导
学校的招聘工作是在省人力资源和社会保障厅及省教育厅的指导监督下进行的。学校成立了以校领导为主的招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织和协调。
三、招聘岗位及人数
具体的招聘岗位、专业及人数详见附件《洛阳铁路信息工程学校2019年公开招聘工作人员一览表》。
四、招聘条件
应聘者需满足以下条件：
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 遵守宪法和法律。
3. 具有良好的品行。4. 具有正常履行职责的身体条件；
5. 2017、2018、2019年毕业的普通高校本科及硕士以上毕业生。具备教师的基本素质，语言表达能力强，言谈举止文明、高雅，能为人师表。
6. 岗位所需的专业和其他条件（详见附件《洛阳铁路信息工程学校2019年公开招聘工作人员一览表》）。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3. 近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息。
本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn）和洛阳铁路信息工程学校网站（网址http://ltxxgcxx.com），发布时间为2019年7月26日至2019年8月5日。
（二）报名和资格审查
报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/进入“河南省教育厅省属大中专学校教师招聘报名系统”进行报名。报名时间为2019年7月30日上午8:00至2019年8月5日下午18:00)，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。重要提示及招聘流程说明
请各位应聘者密切关注我校官方网站，对于招聘工作的具体事宜，若因个人未及时阅读相关信息而导致后果，责任需自行承担。请按照学校要求，携带好个人身份证、学历、学位证书原件及相关材料参加招聘活动。资格审查与报名工作均由我校人事部门负责执行，并且资格审查将贯穿整个招聘过程。若发现应聘者资格不符，将随时取消其应聘资格。
若需咨询相关事宜，可直接与我校人事科联系，我们将竭诚为您服务。联系人：盛廷良，联系电话：0379-62612688。
三、考试环节详解
考试部分包括笔试与面试（试讲）两个环节，均在我校的指导下进行，并由我校具体组织实施。（笔试与面试的时间与地点将另行通知。）
1. 笔试环节
笔试满分设定为100分。内容主要围绕应聘岗位所需的专业基础知识进行，旨在评估应聘者对岗位要求的适应程度及业务素质水平。笔试将以闭卷形式进行，并在笔试结束后的一周内，笔试成绩及排名将在我校网站上公布。
若某岗位的应聘人数与通过资格审查的人数比例未达到1:3，则相应减少该岗位的招聘人数，变动情况将及时在我校网站上公布。如某岗位参加笔试的人数不足3人，则取消该岗位的招聘。
2. 面试（试讲）环节
面试环节满分也为100分，主要采取试讲的方式进行。面试人选将根据笔试成绩的高低顺序，按照各岗位拟招聘人数与笔试成绩排名前3名的人员进行确定。面试内容将涉及本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，旨在全面考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等综合素质。面试过程将全程录像，并在面试结束后当场公布成绩。
若某岗位在面试当天出现缺考情况而无法形成有效竞争，则该岗位的招聘将被取消。若缺考后仍能形成有效竞争，则面试将继续进行，未到场人员的成绩将被记为零分。
3. 总成绩计算
考试总成绩由笔试与面试成绩各占50%组成。所有应聘者的总成绩若低于60分，将不予聘用。
四、后续流程：体检与考察
我校负责组织实施体检工作，根据考试总成绩，按照拟招聘岗位人数1:1的比例，从高分到低分确定体检人员。若最后一名考试成绩相同，将进行面试加试。体检人员名单将在本校网站公布，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2023年修订版）》。若体检出现不合格者，学校将决定是否按报考同一招聘岗位的顺序依次递补。
体检合格者将接受我校对其思想政治表现、道德品质等方面的考察。对于存在违纪违规记录或其他不符合应聘条件的人员，一经核实，将取消其应聘资格。考察不合格者不再递补。
五、公示拟聘人员
经过体检和考察均合格的人员被视为拟聘用人员。名单需上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，将在省人力资源和社会保障厅网站上进行为期7个工作日的公示。公示期间，需提交拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件。
六、正式聘用
经公示无异议的人员，将依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，并按照河南省事业单位的规定执行工资待遇。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门将全程监督检查公开招聘工作，对举报和申诉进行调查处理。对于在考核过程中作弊或弄虚作假的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对于违反公开招聘纪律的工作人员，将根据情节轻重给予相应处理。
相关咨询电话：0379 - 62612688（学校人事科），监督电话：0371 - 69691691（省教育厅人事处），0371 - 69690394（省人社厅事业处），0379 - 62612672（学校纪检监察室）。
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