2020虞城县招才引智事业单位人才引进公告（2021年虞城县招才引智公告）
招聘工作按照发布招聘公告、现场或网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序依次进行。
（一）发布招聘公告
2023年10月26日在“河南招才引智官网”（网址：https://www.zghnrc.gov.cn）、“商丘人事考试网”（网址：http://www.sqrsks.cn）发布招聘公告。
（二）报名方式
1、现场报名
（1）报名时间：2023年10月27日上午8:00至28日下午17:00。
（2）报名地点：郑州国际会展中心。
2、网上报名
（1）报名时间：自公告发布之日起至10月30日17:00。
（2）报名方式：将所需电子材料发送至报名专用邮箱（ycxzcyz2023@163.com）。
3、报名所需材料
（1）网上报名：2023年虞城县招才引智事业单位人才引进报名表（附件2）；本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、网上学历在线验证报告等相关证件的原件扫描件；海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件扫描件。以上材料放在一个压缩文件内，该文件命名为“报考单位名称+岗位代码+姓名”。
（2）现场报名：上述材料原件及复印件。
（三）资格审查
1、初审。根据报考人员提交的相关材料进行资格审查，审查结果将以电子邮箱或电话的方式通知本人，请注意及时查看邮箱并保持电话畅通。
2、现场资格确认。虞城县招才引智组委会办公室将通知初审合格人员进行现场资格确认，本人未按规定时间内参加的，将视为自动放弃。
（四）考试
考试分为笔试和面试。研究生不参加笔试，取该岗位本科生实际参加面试人员的笔试成绩最高分，进行面试；若本科生无人报名，硕士研究生的面试成绩作为考试总成绩。招聘流程详解：
一、笔试
1. 笔试的时间与地点，请通过资格审查的人员密切关注“商丘人事考试网”（http://www.sqrsks.cn）的最新公告。
2. 笔试内容主要包括公共基础知识和职业能力测试，总分为100分。
二、面试
1. 参加面试的考生，需关注“商丘人事考试网”（http://www.sqrsks.cn）以获取面试的时间与地点信息。
2. 面试将采取结构化的方式，主要考察应试者的逻辑思维、语言表达、综合分析与解决问题的能力。面试总分为100分。
3. 对于每个招聘岗位，将根据笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试的人员。面试人员的数量与招聘计划的比例为3:1。若因考生弃权等原因导致比例不足，将按实际人数参加面试。若参加面试的人数与招聘计划比例为1:1，则面试成绩需达到75分以上方可聘用。对于成绩并列的最后一名笔试者，将同时进入面试环节。对于研究生，将直接按现场确认人数参加面试。
三、成绩计算
笔试与面试成绩均精确到小数点后两位，尾数进行四舍五入。考试人员的总成绩由笔试成绩的50%和面试成绩的50%组成。
四、体检和考察
1. 根据考试总成绩，按照岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检和考察的人员。若总成绩相同，则以笔试成绩为主要依据。若笔试成绩也相同，则同时参加体检和考察。
2. 体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》，并在二级甲等以上的综合性医院进行。对体检结果有疑义或不合格的，可在接到体检结论的3日内申请复检。复检只能进行一次，结果以复检结论为准。
3. 根据体检结果，确定考察对象，并进行政治表现、道德品质以及与岗位相关的业务能力和工作实绩的考察。考察阶段出现岗位空缺的不再递补。
4. 若因体检不合格或自愿放弃等原因出现岗位空缺，将在同一岗位的报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
五、公示
招聘各环节的结果将在“商丘人事考试网”（http://www.sqrsks.cn）公示，公示时间不少于7个工作日。
六、聘用与待遇
经过上述所有环节，符合聘用条件的人员将按程序进行聘用，并享受相应的待遇。根据考试总成绩、体检结果以及考察情况，我们将确定拟聘用的人员名单。经过公示期且无异议后，我们将按照事业单位聘用人员的流程，为这些人员办理相关的聘用手续。
新聘用的人员将有一个为期一年的试用期。试用期从报到当天开始计算，薪资和福利待遇将按照国家的相关规定执行。试用期结束后，用人单位将进行综合考察。表现合格的人员将被正式聘用，而表现不佳的人员则会被取消聘用资格。
值得注意的是，新聘用人员在所在县的服务期限不得少于三年，其中包括一年的试用期。聘用人员需要与聘用单位签订“事业单位聘用合同书”，服务期将从签订合同的日期开始计算。我们请求考生在报考时慎重考虑。
本次招聘不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。我们特别提醒广大考生，任何以本次招聘名义举办的辅导班均与本次招聘无关。
关于相关要求方面，我们强调以下几点：每位考生只能选择一个岗位进行报名。我们发现考生在多岗位报名的情况下，将立即取消其报名资格。本次招聘的资格审查工作将贯穿全过程。考生所提供的所有信息和材料必须真实有效。一旦发现虚假材料，我们将立即取消其考试或聘用资格，并依法追究相关责任。关于开考比例，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3:1。如果比例不足，我们将相应减少该岗位的招聘人数，甚至取消该岗位的招聘。
至于其他事项，公告将通过第六届中国·河南招才引智创新发展大会官网和“商丘人事考试网”进行发布。考生应及时关注这两个网站以获取最新信息。本次公开引进工作将严格遵守纪律，并接受社会和虞城县纪委监委驻虞城县人力资源和社会保障局的纪检监察组的全程监督。咨询电话为0370-4190139和4190662，考生可通过电话了解更多信息。本公告的解释权归中国·河南招才引智创新发展大会虞城县组委会办公室所有，未尽事宜将按照国家、省、市的相关规定执行。
附件：1. 2023年虞城县招才引智事业单位人才岗位计划表
附件：2. 2023年虞城县招才引智事业单位人才引进报名表
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