河南省住建厅招聘2021（河南省住房和城乡建设厅招聘信息）
根据《河南省事业单位公开招聘政策》及相关规定，河南省内几大重要事业单位即将面向社会进行公开招聘。现将有关情况详细公告如下：
一、单位概况简介
1. 河南省建筑工程标准定额站，作为财政全供的正处级事业单位，主要承担着制定、修订我省工程建设相关的标准、定额、经济评价方法等重要职责。
2. 河南省建设工程质量监督总站同样为财政全供的正处级单位，其主要工作是负责全省房屋建筑、市政基础设施等建设工程的监管技术服务、宣传培训及质量评价等事务。
3. 河南省建设安全监督总站也是财政全供的正处级事业单位，主要处理房屋建筑和市政基础设施工程施工安全方面的技术服务、技术标准研究等事务。
二、招聘岗位、专业及人数详情
具体岗位、专业及人数详见《河南省住房和城乡建设厅所属事业单位2023年公开招聘岗位信息表》（附件）。此表详细列出了各岗位的招聘人数、专业要求及其他相关信息。
三、招聘对象与条件要求
（一）应聘人员需满足以下基本条件：
1. 拥有中华人民共和国国籍；
2. 遵守国家法律法规，无违法违纪记录；
3. 具备招聘岗位所需的专业知识和技能；
4. 具备良好的职业道德和诚信品质；
5. 应聘人员年龄、学历等具体要求详见各岗位信息表。
四、招聘单位及岗位简介
以下是三个招聘单位及各自招聘岗位的简要介绍：
1. 河南省建筑工程标准定额站主要承担工程建设标准的制定与修订工作，需要招聘具有相关专业背景和工作经验的人员。
2. 河南省建设工程质量监督总站主要负责对全省房屋建筑和市政基础设施建设工程的质量监督，需要招聘具有工程建设质量评价、质量保险等方面经验的人员。
3. 河南省建设安全监督总站则主要关注工程施工安全问题，需要招聘具有施工安全技术服务、技术标准研究等方面的人才。
以上三个单位均为我省重要的事业单位，欢迎有志之士积极报名参加。2、遵守国家法律、法规，具有良好的道德品行；
3、具有履行岗位职责所需的基础能力知识和专业技能；
4、身体健康，有良好的语言表达和沟通能力；
5、岗位需要的其他条件（详见附件）。
（二）有下列情形之一者不得应聘：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员不得参加本次公开招聘；
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘工作程序
本次公开招聘工作按照报名与资格初审、考试、体检和考察、公示、聘用的程序进行。（一）报名与资格初审
本次公开招聘工作实行网上报名和资格初审。具体报名程序如下：
1、提交报名申请。报考人员于2019年8月13日9：00至8月15日17：00期间，登录郑州人事考试网，点击“事业单位招聘考试”、“网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片。上传照片时，必须使用本系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg格式，照片比例为1.3:1.6，大小为130乘以160像素,30KB以下，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请妥善留存。
2、应聘资格审查。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并在2日内提出初审意见。
3、资格初审结果查询。应聘人员于2019年8月13日9:00-16日17:00期间登录郑州人事考试网查询资格初审结果。通过报考资格初审的，不能再报考其他岗位。
4、网上缴费。通过应聘资格初审的人员，于2019年8月13日9:00-17日17:00期间，通过报名网站缴纳笔试考务费。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。
5、收费标准。应聘人员按每人每科30元缴纳笔试考务费，两科共60元。未按期缴费的视为自动放弃。
6、打印笔试准考证。已确认缴费的应聘人员，于2019年8月22日9:00-24日17:00，登录郑州人事考试网下载打印准考证（A4纸）。报名人数与岗位拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减或取消职位招聘计划。资格审查工作将贯穿本次公开招聘全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。（二）考试
考试是选拔人才的重要环节，它包括笔试和面试两个部分，且均为百分制评分。
1. 笔试。笔试采取统一命题、统一评分的方式进行，满分为100分。它是一个闭卷考试，主要考察报考者的职业能力及公共基础知识。每科分数同样为100分。具体的笔试时间请留意准考证上的安排。
2. 面试。面试是根据笔试成绩，按照拟招聘职位人数与参加面试人数1:3的比例，从高分到低分确定面试人选。面试同样满分为100分。在面试前，考生需携带有效身份证、准考证，以及相关的学历和学位证件进行面试确认。若考生未在规定时间内完成面试确认，或因报考资格不符合职位招聘资格条件要求的，将被取消面试资格。若出现空缺，将根据笔试成绩递补。关于面试的具体形式、时间、地点等详细信息，将另行通知。未按规定时间参加面试的考生，将视为自动放弃面试资格。整个面试过程将进行录音录像，面试结束后现场公布成绩。
3. 考试总成绩。考试总成绩为100分，其中笔试和面试成绩各占50%。考试总成绩保留两位小数，并在省住房和城乡建设厅的门户网站上公示。
（三）体检环节
体检是根据考试总成绩，按照拟招聘职位人数与体检人数1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。体检工作将参照公务员录用的相关体检标准进行。如果出现体检不合格的情况，将按照考试总成绩从高到低进行递补。
（四）考察阶段
通过体检的考生将进入考察阶段，作为考察对象，我们将对其德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，特别关注其政治品质和道德品行。我们将注重考察考生的工作表现和学习情况，并对考生的资格条件进行复查。若考察不合格，将不再进行递补。
以上环节都是为了选拔出最合适的人才，希望每一位考生都能以最好的状态迎接每一个环节的挑战。五、公示环节
对于通过考察的预备聘用人员，将在河南省人力资源和社会保障厅及河南省住房和城乡建设厅的官方网站上予以公示，以便接受社会的全面监督。该公示期定为七个工作日，确保过程的透明度和公正性。
六、聘用阶段
经过公示期间无异议的预备聘用人员，将依据河南省人社厅的相关规定办理相应的聘用手续。新聘人员将有一年的试用期，其间工资待遇将按照河南省事业单位的相关规定执行。试用期满后，经过考核合格的，将正式办理招聘手续；若考核不合格，将解除与其的聘用关系。
五、规范纪律
参与招聘的所有人员必须诚实守信，真实、准确、完整地填写所有的报考信息。他们需自觉遵守考试纪律，维护考场的正常秩序。若发现存在弄虚作假或其他违纪违规行为，将一律取消其报考或聘用资格，并上报至河南省人社厅备案。对于情节严重者，将依据相关规定追究当事人及相关人员的责任。
河南省住房城乡建设厅人事教育处与机关纪委将对整个招聘工作进行详细的指导、监督及检查，并对所有的举报和申诉进行调查处理，确保招聘工作的公平与公正。
联系信息
如有任何疑问或需要进一步的信息，可拨打以下联系电话：
省住房城乡建设厅人事教育处：0371-68080815
省住房城乡建设厅机关纪委：0371-68080867
省人社厅事业处：0371-69690394
附件
《2019年8月8日这一天的故事》
日期：2019年8月8日
这一天，清晨的阳光透过窗户洒进房间，温暖而明亮。起床后，我穿上整洁的衣服，开始了一天的工作和生活。或许这一天没有什么特别的事情发生，但在我心中留下了深刻的印记。
在这个平凡的日子里，或许有人正在为梦想努力奋斗，或许有人正在享受生活的美好。无论怎样，这一天都是属于我们自己的宝贵时光。我们应该珍惜每一个时刻，把握住每一个机会，为自己的未来而努力。
这一天或许只是岁月长河中的一瞬，但它的意义和价值却是无穷的。因为在这一天，我们经历过的点点滴滴，都将汇聚成我们人生的宝贵财富。无论是快乐还是痛苦，都是生命的馈赠，让我们更加成熟、坚强。
回望这一天，我感慨万千。让我们铭记这个日子，珍惜生命中的每一个瞬间，用汗水和努力书写属于自己的辉煌篇章。
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