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巩义市疾控中心官网（巩义市疾病控制中心电话）

作者：admin 来源：www.zxedu.cn 发布时间：2025-08-28 01:48:23

根据郑州市新冠肺炎疫情防控工作的需要，结合当前国内外疫情防控形势的严峻复杂性，为进一步强化“外防输入、内防反弹”的防控策略，满足新冠肺炎疫情常态化防控工作的要求，特此公告巩义市疾病预防控制中心招聘事宜。现将有关情况详细说明如下：

一、招聘背景及范围

鉴于巩义市卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构中卫生专业技术人员的需求，特别是为缓解我市疾控部门在专业技术人才方面的压力，我们决定面向全市公开招聘。本次计划招聘的岗位均属于巩义市疾病预防控制中心的专业技术岗位，且经费来源为财政全供。

二、招聘岗位及人数

我们将为巩义市疾病预防控制中心招聘共计12名工作人员，以充实我们的工作团队。招聘的具体岗位及人数将在后续的招聘公告中详细列出。

三、招聘资格及基本条件

（一）应聘人员需满足以下条件：

1. 遵守国家法律法规，具有法律意识；

2. 具备优秀的综合素质和政治觉悟，对工作充满热情；

3. 身体健康，品行端正，具有良好的职业道德；

4. 年龄限制在40周岁以下，即需在1981年7月1日之后出生；

5. 学历要求为全日制普通高等学校的专科及以上学历；

6. 必须持有相关专业资格证书和有效期内的执业证书，且证书注册地点为巩义市医疗卫生机构（具体专业要求详见附件3）；

7. 需具有在巩义市医疗卫生机构累计三年以上（含三年）的工作经历，截止时间为2021年12月31日；

8. 满足招聘岗位的其他要求。

（二）有下列情况之一的人员不得参加本次招聘：

1. 正在接受刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。

以上即为本次招聘的详细公告，希望符合条件的人员积极报名参加，共同为巩义市的疫情防控工作贡献力量。3、被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的，不得参加各级机关事业单位招考。

4、服务期内的特招医学院校毕业生、特岗全科医生，不得参加招聘。

5、有法律规定不得参加招聘的其他情形的人员，不得参加招聘。

本次招聘按照报名与资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示、聘用等程序依次进行。

报名采取现场报名的方式，报名者应自觉佩戴医用口罩，出示双码(通信大数据行程卡和健康码)，接受体温监测等防疫检查后，按现场导示标志到报名处，提交以下报名材料：

本人有效二代身份证、毕业证、中国高等教育学历认证报告(或登录学信网打印教育部电子注册备案表)、专业技术资格证书(执业证书)等证件材料原件及复印件各一份。《巩义市疾病预防控制中心招聘事业单位工作人员报名表》一份，贴近期正面免冠1寸彩照，另附同底版1寸彩照3张。现场缴纳考务费60元(扫码支付)。

报名者还须提供符合本次招聘条件的工作经历证明材料，具体包括:1、《巩义市疾病预防控制中心招聘事业单位工作人员工作经历证明》；2、本人与工作单位签订的劳动合同原件及复印件；3、社保缴费记录。

报名时间为2022年1月11日至1月13日，上午8：30-12：00，下午2：00-5：30。报名地点为巩义市疾病预防控制中心办公楼六楼会议室。考生报名如有问题，可拨打咨询电话：69580016，64385189。根据相关政策规定，对于那些参与了国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划等项目，并在巩义服务的河南省“三支一扶”计划、河南省高校毕业生购岗计划以及郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”等项目，且服务期满考核合格的大学生，我们给予相应的加分政策。

对于符合招聘条件和资格的申请者，如果他们属于上述任一计划并考核合格，其笔试原始成绩将增加10分。若同时符合多个加分条件，只计一项。申请加分的人员，需在报名时提交相关证明材料，逾期将不予受理。加分材料包括项目服务证书及地市级项目主管部门的证明、年度考核表等证件材料的原件及复印件。

来自农村绝对贫困家庭或享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考时，可免缴笔试考务费。申请免缴考务费的人员，需在报名时提交相关证明材料，包括特困证明、特困家庭基本情况档案卡等原件及复印件。逾期未提交材料者将不予受理。

整个招聘过程中，资格审查贯穿始终。报考者所提交的证明材料必须真实准确且与本人情况完全相符。如有提供虚假材料的行为，一经查实，将立即取消其招聘资格。

在招聘流程方面，我们要求报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于3:1。若达不到此比例，可适当降低开考比例，但最低不得低于2:1。若降低比例后仍无法达到要求，我们将相应地削减或取消拟招聘人数。

接下来是笔试环节。笔试将采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，总分为100分。内容涵盖公共基础知识和卫生专业基础知识，其中公共基础知识占40分，卫生专业基础知识（包括公共卫生应急处置相关知识）占60分。笔试的具体时间、地点及相关要求将在笔试准考证中详细说明。

一、面试形式及评分

面试将采取标准化的形式进行，总分为100分，具体的面试时间与地点将另行通知。

二、面试成绩与总成绩的公布

面试结束后，当场公布面试成绩及考试总成绩。若出现考试总成绩并列，影响确定参加体检人员的情况，则以笔试成绩较高者确定考试总成绩排名；若笔试成绩也相同，则以卫生专业基础知识成绩较高者确定排名。

三、考试总成绩的计算方式

考试总成绩是由笔试成绩和面试成绩综合而来，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

四、体检与考察流程

根据拟招聘的人数，按照考试总成绩从高到低排序，等额确定体检和考察的对象。体检标准将依据人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局发布的《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关操作手册执行，体检费用由考生自行承担。考察内容主要涉及德、能、勤、绩、廉等方面，重点考察考生的思想政治素质、道德品行、现实表现及有无违法犯罪等情况，同时对考生的报考资格进行复审。

五、岗位空缺处理方式

若因考生放弃体检或考察，或体检、考察不合格出现招聘岗位空缺的，将从参加面试的人员中，按照考试总成绩从高到低排序，依次等额递补。

六、公示环节

根据考试总成绩及体检、考察结果，择优确定拟聘用人员，并在巩义市网站上公示7个工作日。若在公示期间有被反映问题并经查证属实影响聘用的，将取消其聘用资格，由此造成的岗位空缺不再递补。

七、聘用流程

公示期满无异议的，将按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。新聘用人员将有一年的试用期，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员的最低服务期为三年（含试用期）。新聘用人员需与用人单位签订聘用合同，明确权责关系及最低服务年限等事宜。试用期满后，聘用单位及主管部门将对试用期满人员进行综合考核，合格者将正式聘用，不合格者将取消其聘用资格。

一、通知发布

关于领取笔试准考证通知、笔试成绩公布、面试人员名单、领取面试通知书通知以及拟聘用人员公示等相关事项，均会在巩义网上发布。考生需密切关注网站通知，并保持报名表上填写的联系方式畅通。未能按要求执行或由于考生个人原因无法联系的，将视为自动放弃招聘资格。

二、考试相关

本次考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。请考生注意，以免受骗。

三、未尽事宜

本方案未提及的事宜，将按照国家有关法律、法规执行。

四、咨询与解释权

有关本次招聘工作的政策解释权归市招聘工作领导小组办公室所有。如有任何疑问，请拨打咨询电话：69580016。

五、纪律与监督

为确保招聘工作的公平公正，我们主动接受考生和社会各界的监督，并设立咨询和监督电话，受理招聘期间的相关问题反映和咨询。

咨询电话：0371-69580016。

监督电话：0371-69580158。考生需注意监督电话的保密性，确保公正公平。