2020年栾川县引进高层次学历人才公告（栾川县引进人才2021）
为深入实施人才强县战略，加快高层次人才汇聚栾川的步伐，经周密筹划，我们决定对外公开选拔一批优秀的学历人才。相关情况通告如下：
一、人才引进的范围
针对全日制普通高校硕士研究生及以上学历的毕业生（含2020年度应届毕业的学子），同时也对经过教育部留学服务中心认证的海外留学硕士研究生开放（需持有国内全日制本科学历）。
二、引进计划概览
根据我县高层次人才队伍的专业结构需求以及各用人单位的实际需求，我们计划引进共计一百名高层次人才。具体信息详见《2020年栾川县高层次学历人才引进计划表》（附件1）。
三、资格条件及要求
（一）符合以下资格条件的人员可报名参加
1. 拥有中华人民共和国国籍；
2. 坚定拥护党的路线方针政策，具备政治可靠性，遵纪守法，品行端正，有志于在企事业单位工作，并愿意接受组织安排；
3. 年龄限制在35周岁以下，其中栾川县干部教育中心的专职教师年龄放宽至40周岁以下（截止日期为2020年4月30日）；
4. 必须在2020年7月31日前取得相应的和学位证书；
5. 所学的专业、学历、技能、身体状况及相关条件需与引进职位的要求相符合（具体要求详见附件1中的各类别条件）。
（二）存在以下情形的人员不得报名
1. 栾川县机关事业单位在编在岗的工作人员；
2. 曾受过刑事处罚的人员；
3. 目前正接受有关机关审查且尚未得出结论的人员；
4. 仍在处分期内或未满影响期限的人员；
5. 在公务员考录或事业单位公开招聘考试中被认定为有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
我们热忱欢迎符合条件的人才踊跃报名，共同为栾川的发展贡献力量。详细信息及报名方式请参照我们的官方公告及附件。6、曾被开除公职或学籍的；
7、纳入失信被执行人名单的；
8、引进后即构成回避关系的；
9、其他法律、法规规定不适宜报考的。
四、引进程序
本次引进高层次学历人才工作在栾川县委的领导下，由栾川县引进高层次学历人才工作领导小组负责实施。引进工作分为报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、录用等程序。
（一）报名
本次招录工作只接受网上报名，不接受现场报名。
报名时间：公告发布之日开始至2020年4月30日下午六点(以接收邮件的显示时间为准)。报名方式及要求：登录中国栾川网（www.luanchuan.gov.cn）下载《2020年栾川县引进高层次学历人才报名表》（见附件2），按要求填写后与相关证明材料（见附件3）一起发送至邮箱（lcyjs2020@163.com）。
报名人员发送报名邮件后，未收到自动回复提示的，请及时联系。
（二）资格审查(与报名同步审查)
报名人员在规定时间内登录本人报名邮箱，查询资格审查结果。资格审查贯穿引进工作始终，凡发现不符合规定资格条件以及弄虚作假、提供不实资料的，即取消其报名、录用资格。
（三）面试(2020年5月9日至5月31日)
本次招录工作不再进行笔试，直接进入面试（博士研究生可免试）。
1、报考县干部教育中心人员面试时间：2020年5月9日至5月10日，由县委组织部人才管理办公室统一组织，面试将根据专职教师岗位需求和工作需要，采取试讲形式，考生备课30分钟后，讲一节微型课（20分钟以内）。满分为100分，成绩须达到75分，否则不得进入体检。
三、面试安排
报考县中等职业学校的人员，面试时间定于2020年5月23日至24日，由县委组织部人才管理办公室统一组织。面试形式为试讲。报考医院的人员，面试时间安排在5月30日至31日，同样由县委组织部人才管理办公室负责组织和安排。而报考企业的面试人员，则由各企业自行组织，时间将另行通知。
四、体检流程
根据引进人才的计划人数，按照1:1.2的比例确定体检人员名单，若最后一名成绩并列，则一并进入体检环节。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检是递补政策的最后一个环节，体检合格者需签订《个人承诺书》，否则视为自动放弃。
五、考察与公示
考察环节将通过审查档案、走访座谈、函调等方式进行。考察通过的人员需签订《引进人才协议书》。拟录用人员将在“中国栾川网”进行公示，公示期为7个工作日。
六、录用及相关待遇
经过公示无异议后，栾川县引进高层次学历人才工作领导小组将向县委常委会提交录用名单，经研究确定后，由县委编办、人事、财政等部门负责办理引进相关手续。在待遇方面，县直部门事业单位、县干部教育中心及县中等职业学校引进的研究生将享受财政全供事业编制待遇，符合相关规定的可优先提拔重用。而医院和企业引进的研究生则由相应单位根据其表现和贡献确定待遇。除此之外，还有丰富的岗位职级待遇、工资及生活待遇、子女就学、保险政策、医疗休假等优惠政策等待引进人才的享受。引进人才的服务期内还将享受生活补贴和租房补贴等多项福利待遇。七、吸引人才的举措旨在为本地留住更多的高素质人才资源而进行的措施与关怀措施相融合的一个全方位政策框架已经逐步成型栾川县将继续为优秀人才创造更广阔的发展空间和完善的服务环境旨在促进县域经济的可持续发展和提升城市吸引力从而更好地满足社会和经济发展的需求通过这些措施栾川县期待更多的人才愿意来此扎根创业奉献才智共同推动栾川的繁荣与进步同时这也是栾川县对于人才的尊重和珍视的体现希望这些举措能够吸引更多的有志之士前来共同开创美好未来总的来说栾川县的引进人才政策是一个充满机遇和潜力的舞台等待各类人才的加入让我们共同期待栾川的辉煌未来！
为确保引进人才的稳定性和工作连续性，本县规定引进人员需在本县服务至少五年时间（包含一年的试用期）。服务期限自引进之日起计算，在服务期内不得调离本县，否则将被视为单方面违反约定，将不予办理人事档案转移等相关手续。
七、信息公告与发布
中国栾川网（http://www.luanchuan.gov.cn）和栾川党建网（http://www.djlc.gov.cn）是本次引进高层次学历人才的官方信息发布平台。请有意向的报名人员密切关注，并保持通讯工具的畅通以便接收最新信息。
如有疑问或需要进一步了解引进人才的详细信息，可拨打咨询电话：0379-66831903。
八、公告细则说明
本《公告》如有未尽之处，由栾川县高层次学历人才引进工作办公室负责详细解释和指导。此办公室致力于为引进人才提供全方位的服务和支持。
九、附件资料
1. 附件一：栾川县2020年高层次学历人才引进计划明细表，详细列出了当年的引进计划和要求。
2. 附件二：报名表，供有意向的人才填写并提交个人信息。
3. 附件三：网上提交材料清单，列出了需要提交的材料和格式要求。
栾川县高层次学历人才引进工作领导小组将持续关注并努力推动人才引进工作的顺利进行。此公告自2020年3月25日起正式生效。
我们期待着与各位高层次人才的合作，共同为栾川县的发展贡献力量。感谢您的关注与支持！
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