太康县2021年事业单位引进高层次人才公告（太康县人才引进事业单位招聘网）
为了全面推动人才发展，深化人才队伍建设，优化人才结构，我们太康县正在积极引进高层次人才。为了吸引更多优秀人才来此地发展，我们根据用人单位的实际需求，经过慎重研究，决定面向社会广泛引进紧缺且实用的高层次人才。现将相关事宜公告如下：
一、指导思想
我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，贯彻落实党的十九大和近期的几届全会精神。我们秉持习近平总书记提出的人才观，实行更加开放的人才政策，重视人才的引进、开发和利用。以第二届中国·河南招才引智大会为契机，我们坚持德才兼备的标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，广泛引进急需的紧缺高层次人才。
二、引进计划
我们全县的县直、乡镇事业单位计划引进300名紧缺实用型高层次人才，具体详情参见附件1。
三、引进对象及条件
（一）引进范围及对象
我们欢迎全日制本科（包括当年本科二批次录取的院校）及以上学历的毕业生加入。对于戏曲、策划、视频动画编辑、文物保护、旅游、戏曲导演等特殊领域的急需紧缺人才，我们同样欢迎，并对于这类人才的要求为全日制大专及以上学历。需要注意的是，我们不接受本县机关事业单位在编在岗人员的报名。在同等条件下，我们将优先选择更优秀的人才。
（二）应聘条件
应聘者需具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，并具备良好的品行。对于引进的全日制本科生（一批次录取），年龄需在30岁以下；二批次录取的年龄则在28岁以下。戏曲、策划、视频动画编辑、文物保护、旅游、戏曲导演等领域的人才年龄要求在25岁以下。对于引进的全日制硕士研究生，年龄需在40岁以下；而对于全日制博士研究生和副高级职称以上的高层次人才，年龄则在45岁以下。
优先聘用具有相关专业资格证书或在本行业内获得奖励及发表专业文章的应聘者，特别是在国有企业及省市事业单位有工作经验或担任业务骨干的人员。
应聘者需符合拟引进岗位的学历要求、专业对口以及技能条件。须满足其他岗位要求。
有下列情形之一者不得报考：
1. 刑事处罚期限未满，或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3. 在公务员招录、事业单位公开招聘考试中，被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律，且未满5年的人员。
4. 国家及省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
关于引进程序及方式：
首先进行报名与资格审查。本次报名采用现场报名的方式。
报名时间为：2019年10月26日上午8:00至下午5:00，以及10月27日上午8:00至中午12:00。报名地点位于郑州会展中心周口展区太康县招聘处（展位号22号）。联系电话为：18240710022及13839465678。
报名办法如下：提交《太康县2019年引进事业人员报名表》（附件2），并携带有效身份证件、、学位证书、资格证明等相关材料；在职人员还需提供单位同意报考的证明。
中国·河南招才引智创新发展大会太康县筹备工作领导小组办公室将负责组织报名与资格审查工作。审查的主要内容是确认报考者是否符合所报职位的资格条件以及其他要求。
须注意的是，本次招考的资格审查贯穿于整个招聘过程。如发现有报考者与拟聘用职位要求的资格条件不符、提供虚假材料或缺少相关材料，将取消其考试及聘用资格。（二）笔试
应聘人数超出编制限额的，组织报考人员统一参加笔试，按照笔试成绩从高分到低分确定聘用人员。未按要求参加笔试者，视为自动放弃。
（三）体检与考察
1.体检
体检按照有关规定执行。体检时间、地点另行通知。
2.考察
对体检合格的人员，确定为考核对象。考核也是对报考者资格的复审，考核应侧重于政治思想表现、道德品质及学历、档案材料及各类证件是否齐全及其真伪进行审查把关。
（四）聘用
全日制本科“985”“211”高校毕业生、全日制硕士研究生、全日制博士研究生、副高级职称以上高层次人才直接列入事业编制，不再参加笔试。对确定为拟引进人员进行公示，公示期满且无异议的人员办理相关编制、人事手续。初次聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期间执行定级工资。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
引进人才最低服务期为5年，服务期从引进之日起计算。在服务期内，引进人才不得申请辞职或跨县调动，若擅自离开，不予办理相关手续，不得提取人事档案。
（五）其他事项
1.严格公开引进纪律，接受社会及纪委监委全程监督。
2.本次引进人才公告由中国·河南招才引智创新发展大会太康县筹备工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
太康县筹备工作协调小组
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