龙湖研究院（龙湖集团医院）
根据河南省委组织部及河南省人力资源和社会保障厅发布的《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，龙湖现代免疫实验室现决定向社会广泛招募科研岗位人才，共计划招聘40名工作人员。
一、实验室简介
龙湖现代免疫实验室，简称“实验室”，是河南省委、省于2022年重点建设的省实验室和新型研发机构。实验室致力于生物医药研发领域的创新与发展，并设立了超级疫苗、免疫学检测技术、抗体与蛋白质药物及免疫学基础理论四个主要研究方向。实验室位于河南农业大学龙子湖校区和郑州大学南校区，拥有先进的设施和资源。实验室的建设得到了河南农业大学和郑州大学的共同支持。
实验室主任由中国工程院院士张改平教授担任，实验室秉持“前瞻引领、需求驱动、多元融合、开放协作”的原则，积极响应现代免疫学前沿理论、超级疫苗创制、免疫学快速检测技术及抗体与蛋白质药物等领域的重大需求。实验室不仅追求基础研究的新突破，也致力于产业转化的实际应用，旨在成为免疫学与生物医药领域的创新高地、人才培养基地和成果转化基地，为人类健康做出重要贡献。
二、招聘组织
为确保招聘工作的顺利进行，我们成立了实验室岗位聘用委员会，由实验室主任担任组长，实验室副主任担任副组长，成员由相关部门负责人组成。招聘工作的具体组织和协调由人力资源部负责。
三、招聘岗位及要求
我们计划招聘40名科研岗位人员。这些岗位将从事超级疫苗创制、免疫学快速检测技术、抗体与蛋白质药物及现代免疫学前沿理论等相关领域的科研工作。
应聘基本条件如下：
1. 拥护中国的领导，遵守党的方针政策；
2. 无犯罪记录，遵守中华人民共和国宪法和法律；
3. 应聘者需为2023年应届高校博士毕业生，或2022年毕业但未就业的普通高校博士毕业生（国外取得的学历需经过国家教育部门的认证）。年龄限制为1989年1月1日以后出生。对于特殊优秀人才，根据实验室需要可以适当放宽条件。（二）应聘人员需同时满足下列专业要求
1. 专业要求：从事免疫学、细胞生物学、分子生物学、生物医药等相关专业；
2. 业绩条件要求：至少以第一作者或通讯作者在中科院一区刊物上全文发表1篇研究领域相关学术论文（单篇影响因子≥8.0），并以第一作者或导师第一作者，学生第二作者，在中科院2区以上发表领域相关论文1篇；或以第一作者或通讯作者发表3篇领域相关学术论文（其中：中科院2区以上至少2篇，单篇最高影响因子≥6.0，且累计影响因子≥14.0）。
（三）有下列情形之一的不接收报名应聘：
1. 试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生（应届毕业生除外）；
2. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪检监察机构审查的人员；
4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；
5. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
6. 国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、福利待遇
相关待遇参照河南省人社厅的机关事业单位相关标准执行。
六、招聘程序
（一）发布招聘信息
本招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://hrss.henan.gov.cn/）和龙湖现代免疫实验室（网址http://lhlab.org.cn/）网站同时发布。发布时间为2023年7月11日至7月19日。
（二）报名
（三）资格审核流程
资格审核在实验室岗位聘用委员会的监管下，由招聘办公室与用人部门共同负责。根据应聘人员的数量，分批组织面试。当报名人数达到一定数量后，将在龙湖现代免疫实验室网站上公布通过资格审核的名单，同时公开面试的时间及地点。
整个招聘过程中的资格审核贯穿始终。如果在任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或存在弄虚作假的情况，将立即取消其应聘及聘用资格。
（四）面试环节
面试总分为100分，主要考察应聘者的专业素养、语言表达能力、分析判断能力和团队合作精神等方面。面试过程全程录音录像，面试结束后，成绩将在实验室网站上公布。实验室将根据应聘者的表现择优录用。
（五）体检要求
根据考试总成绩，按照招聘岗位要求和应聘者个人综合素质表现，确定体检人员名单，并通过电话或短信通知本人。体检标准参照公务员录用体检通用标准，应聘者需向实验室招聘办公室提交三甲医院出具的体检报告。体检不合格者，不再进入考察阶段。
（六）考察过程
对于体检合格的应聘者，实验室招聘办公室将与用人部门一起进行考察，包括调阅人事档案、访谈等，对应聘者的政治表现、品行、工作实绩等进行全面考察，并对应聘情况复核。如发现有违纪违规或其他不符合招聘条件的问题，将取消聘用资格，且不再递补。
（七）公示
根据体检和考察结果，实验室招聘办公室将确定拟聘用人员，并在河南省人力资源和社会保障厅、龙湖现代免疫实验室网站进行公示，接受社会监督。公示期为七个工作日。
（八）聘用程序
经过公示无异议或异议不影响聘用的人员，报请省人力资源和社会保障厅批准后，办理聘用手续。聘用人员的工资待遇按照河南省事业单位工资标准执行。试用期制度为首次就业人员试用期十二个月，其他人员试用期三个月。试用期满考核合格者，予以正式聘用；不合格者，则不予聘用。
注意事项：
1. 应聘者需按要求进行资格审查、考试和体检。不按规定时限办理正式报到手续的，视为放弃聘用资格。
（三）申请者所提供的所有个人资料必须真实准确，如存在虚假信息，将取消其申请资格。实验室岗位聘用委员会将对整个招聘流程进行严格的监督与检查，并对任何举报和申诉进行深入调查处理。
（四）本实验室招聘过程中不收取任何形式的费用，请广大申请者提高警惕，谨防上当受骗。
（八）本方案未涉及的事宜，将按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》的相关规定执行，以确保招聘工作的公平、公正和透明。
联系方式：杜老师、蒋老师，联系电话：0371-56552773。
监督电话：0371-69690394（人社厅事业处），以确保招聘过程的监督与反馈。
附件1：龙湖现代免疫实验室科研岗位应聘者报名表。
注：本实验室对招聘流程进行严格管理，确保信息的真实性和准确性，欢迎广大有志之士踊跃报名，共同为现代免疫研究贡献力量。
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