河南护理职业学院人才招聘（河南护理职业学院 招聘）

根据省委组织部和省人力资源和社会保障厅联合发布的《河南省事业单位公开招聘工作规程通知》（豫人社[2015]第55号），河南护理职业学院现面向社会公开招聘32名人事代理工作人员。现将相关招聘事宜公告如下：

一、学院简介

河南护理职业学院是一所历史悠久的公办高等医学院校，创建于1951年，隶属于省卫生健康委员会，位于安阳市。学院占地面积广阔，达到542.5亩，拥有近万名在校生。学院提供一系列丰富的医学专业课程，包括临床医学、口腔医学、护理等。学院还拥有20个先进的实训中心，以及160个实验实训室。学院师资力量雄厚，拥有625名专兼职教师，其中包括研究生、双师型教师、高级职称教师等。学院还荣获多项荣誉和称号。

二、招聘基本条件

1. 应聘者需具有中华人民共和国国籍。

2. 遵守国家宪法和法律。

3. 具备良好的品行和职业道德。

4. 具备履行招聘岗位职责的身体条件和必要的素质。

5. 满足招聘岗位所要求的其他条件。

下列情形之一者不得应聘：

1. 刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3. 公务员招录、事业单位公开招聘考试中存在舞弊等严重违反招聘纪律的人员，近五年内不得应聘。

4. 国家及河南省规定不得应聘到事业单位的其他人员。

三、招聘岗位及详细信息

具体的招聘岗位、人数及其他条件要求详见附件：《河南护理职业学院2019年公开招聘人事代理人员一览表》。

欢迎符合招聘条件的应聘者积极报名，期待你们的加入，共同为河南护理职业学院的发展贡献力量！四、招聘工作流程

（一）成立招聘工作领导小组

学院领导担任组长和副组长，成员包括学院相关职能部门和系（部）负责人。招聘工作领导小组办公室设在学院人事处。招聘工作严格按照相关规定执行，确保公开透明、公平公正。

（二）招聘信息发布

本次招聘公告将在河南护理职业学院官网（网址http://www.hnnvc.edu.cn/）、微信公众号hncedu以及安阳人才网官网（网址http://www.ayrc.cc/）公开发布。 公告内容包括招聘岗位、招聘条件、报名方式等详细信息，以便广大应聘者了解本次招聘活动的相关情况。

（三）报名与资格审查

1. 网上报名

应聘人员可通过网上报名方式参加本次招聘，每人限报一个岗位。本次人事代理和编制内招聘只能选择一类岗位报考，不得兼报。报名时间为2019年6月24日至7月3日。应聘者需登录http://webhr.hncedu.cn/zpNew/index.do进行注册，并按要求完整填报个人信息，完成网上报名。登陆页面提供操作手册供应聘者下载，以便按照要求操作。

2. 现场确认

确认时间定于2019年7月7日至7月8日，具体时间为上午8：00至下午5：30。地点设在河南护理职业学院（地址：河南省安阳市中华路南段480号）。应聘者可根据提供的乘车路线，选择合适的交通方式前来。

应聘者需携带身份证、最高学历毕业证、最高学位证以及第一学历毕业证等必要材料。对于2018届及以前毕业生，需提供教育部学历认证报告或电子注册备案表；对于2019届毕业生，需提供学信网学籍在线验证报告；对于留学回国人员，则需提交留学回国人员证明及国外学历学位认证书。以上材料需准备原件和复印件各一份。学院将在现场对应聘人员及相关证明材料进行资格审查，确认报名资格。符合岗位要求的应聘者将取得有效的报名资格。

通过资格审查的人员名单将在河南护理职业学院的官方网站上公示。资格审查将贯穿整个招聘过程，一旦发现应聘者不符合招聘条件、提供虚假信息或违反招聘规定，将立即取消其应聘资格。

特别提示：应聘者需密切关注我院网站以获取招聘工作的最新动态，保持手机24小时畅通。若因个人未及时阅读相关信息而造成的不便，后果自负。

招聘办公室联系方式如下：

河南护理职业学院人事处联系电话：0372—5365803、5365833。

联系人：谭老师18637281960，黄老师18537272216。

关于考试部分：

考试将采取笔试和面试相结合的方式进行，两者均为百分制评分。对于拥有博士学位及副高以上职称的应聘者，将直接进行面试，面试成绩即总成绩。对于招聘岗位编号209同样直接面试，面试成绩为总成绩。

一、笔试

笔试满分为100分，由河南护理职业学院在省卫健委的指导下组织实施。针对不同招聘岗位，笔试内容有所区分。招聘岗位编号202－206的笔试主要考察解剖、生理等医学专业知识；而招聘岗位编号201、207、208的笔试则主要测试公共基础知识以及岗位所需的应知应会知识。笔试的时间、地点和成绩都会在河南护理职业学院网站上公布。

二、面试

面试工作同样由省卫健委指导，河南护理职业学院负责实施。面试人员将根据笔试成绩从高到低确定，按照面试人选与招聘岗位3：1的比例进行选拔。若达不到预定比例，经招聘领导小组同意，可适当降低比例。对于因理论或面试缺考而无法形成竞争的岗位，面试成绩需达到所在面试小组的平均分方可录用。

关于面试的具体要求，招聘岗位编号201－207、209的面试形式为试讲，时长10-15分钟，内容为本专业本科教材，需要板书不使用课件。而招聘岗位编号208则采用结构化面试的形式。

面试的相关安排，包括参加面试人员、时间、地点及注意事项，都会在河南护理职业学院的网站上公布。面试成绩会在整场面试结束后当场公布，并在学院网站上公布成绩及排名。

三、总成绩计算

对于报考同一岗位的考生，若考试成绩相同并对体检人选产生影响，将进行综合素质测定。该测定在面试结束当天进行，主要评估应聘者的特长、专长以及该岗位所需的基本素质。

（五）关于体检和考察

根据考试总成绩，按照各岗位拟聘人数1：1的比例，从高分到低分确定体检人选。体检标准参照《河南省申请教师资格体检标准》执行。体检结果将在结束后及时通知相关人员。如遇到体检不合格的情况，将根据总成绩依次递补。对体检结果有疑义的应聘者，可在接到体检结论7日内申请复检。复检仅进行一次，以复检结果为准。体检合格者将作为考察对象，由学院进行考察并提出聘用意见。将对考察对象的应聘资格条件进行复查。

（六）公示拟聘用人员

经过体检和考察合格的应聘者被视为拟聘用人员，其名单将在学院网站上进行公示。

五、关于聘用和待遇

公示无异议的人员将办理人事代理手续，其工资待遇将按照河南省事业单位在编在岗人员的待遇规定执行。将实行试用期制度，试用期满考核不合格者将取消其聘用资格。

六、纪律与监督

学院的纪检监察部门将负责监督整个公开招聘工作的过程，并对举报和申诉进行调查。对于在考核过程中作弊或弄虚作假的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对于违反公开招聘纪律的工作人员，将根据情节轻重给予相应处理。监督电话为河南护理职业学院纪检监察室0372-5365958。

河南护理职业学院2019年度公开招聘的重要信息如上所述，敬请关注。人事代理工作人员信息概览

岗位信息表

岗位编号

岗位编号是人事代理工作人员的重要标识之一。

专业要求

该岗位需要具备特定专业的应聘者。

人员数量

本单位该岗位需配备一定数量的人员。

工作岗位

详细的岗位名称有助于求职者明确岗位内容和职责。

招聘条件

以下为该岗位的招聘条件和要求。

对于编号为201的岗位：

- 涵盖专业：涵盖哲学（01）、法学（03）、教育学（包括0401）、中国语言文学（0501）等。

- 招聘人数：需招聘10人。

- 工作性质：涉及辅导员和管理两个领域。

- 学历要求：需要应聘者具有全日制硕士学位及以上学力，其本科学习阶段必须为普通高等教育本科学历。

- 党员身份：特别倾向于接收正式党员或预备党员。

- 毕业时间：仅接受2018年和2019年毕业的学生。

对于编号为202的岗位：

具体的专业要求、人数、条件等细节将另行公布，敬请关注后续公告。

以上是人事代理工作人员的详细信息概览，不同岗位有不同的要求和条件，希望能对求职者有所帮助。单位会根据工作需求及时更新并发布相关岗位信息，欢迎有志之士积极关注和投递简历。关于人员招聘的详细要求，请参阅以下内容：

一、专业类别要求

1. 医学大类涵盖的所有专业（共计十种专业）。

二、基础医学领域招聘需求

1. 理学门类下的基础医学专业（编码0778）；

2. 公共卫生与预防医学专业（编码0779）；

3. 护理学专业（编码0783）也在此次招聘范围内。

三、教师及管理岗位需求

1. 针对管理、辅导员岗位，应聘者需具备全日制硕士学位研究生及以上学历，第一学历需为专科及以上学历；

2. 特别指出，仅接受2018年和2019年毕业的人员申请。

四、护理领域特别招聘

1. 护理专业人员需求，包括护理学专业代码为1011、1054以及0783的人员；

2. 实验指导教师岗位，应聘者需具备普通高等教育本科及以上学历，不含专升本者，研究生学历不受第一学历限制。

五、临床医学及检验相关岗位需求

1. 临床检验诊断学专业（具体编码为100208）；

2. 医学检验技术以及医学检验的岗位也将开放招聘。

总结以上，此次招聘涉及的岗位包括医学领域相关专业，其中涉及护理、教师及管理等多个岗位，对应聘者的学历和毕业时间有明确要求。希望符合条件的应聘者踊跃报名。

临床医学、基础医学及相关领域，这些专业的知识深度与广度令人瞩目。其中，临床医学和基础医学是两个重要的专业方向，它们对于医疗行业的进步起着至关重要的作用。值得一提的是，这两个专业的学子往往能够获得丰富的实践机会，从而更好地掌握专业知识。

口腔医学作为一个专业领域，也逐渐受到越来越多人的关注。同样地，这个领域的学子也能获得宝贵的实践经验。除此之外，口腔医学的专业性较强，需要学子们拥有较高的专业素养和技能水平。

在职业方面，教师、教辅和管理等职位也是不可忽视的。特别是在计算机科学与技术、网络工程、信息与通信工程、通信工程、软件工程等领域，教师的角色显得尤为重要。他们不仅能够传授知识，还能够引导学生探索未知领域，为行业发展注入新的活力。

会计、审计等专业也备受瞩目。这些专业的毕业生往往能够在企业、金融机构等领域找到稳定的工作机会。随着经济的发展，这些领域的需求也在不断增加。

在医疗领域，内科、外科、妇产科、儿科、康复、影像等专业都是不可或缺的。这些专业的医生和技术人员以专业的知识和技能，为病人的健康保驾护航。口腔医学和护理等专业也扮演着重要的角色，为医疗行业的发展贡献力量。

以上这些专业与职业领域都有着广阔的发展前景和就业机会。无论你是想要深入研究医学领域，还是想要在计算机、会计等领域发挥才华，都能够找到适合自己的发展道路。

我们寻求的老师必须具备本科及以上学历，对于副高级别职称及以上的老师，其出生日期应在1973年1月1日之后。除了具备这样的资质条件外，影像专业和口腔中级职称的老师也是我们欢迎的应聘者。

对于年龄方面，我们希望应聘者的出生日期在1984年1月1日之后。这不仅仅是一个简单的年龄要求，更是对应聘者活力、接受新事物能力和持续学习能力的一种期待。

我们期待每一位加入我们的老师都能为我们的教育事业注入新的活力。请各位应聘者仔细阅读以上要求，确保自己符合条件后再行投递简历。

在此之外，我们还将为符合条件的老师提供优越的工作环境和良好的发展平台，期待与您共同为学生的成长和未来贡献力量。请各位应聘者把握机会，踊跃报名。

再次感谢各位的关注和支持，我们期待与您的相遇，共同书写教育的新篇章。

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