河南警察学院2020年招聘（河南警察学院事业单位招聘）
为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面执行党的二十大报告中关于人才是第一资源的理念，河南警察学院正积极实施人才强校战略，致力于优化学科专业建设，向创建全国重点公安院校、获取硕士学位授予单位资格以及通过教育教学审核评估的目标迈进。根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）的要求，结合学院的教学科研需求，我院计划面向社会公开招聘事业编制人员（硕士及以上研究生）6名。具体公告如下：
一、学院简介
河南警察学院作为河南省唯一的全日制本科公安院校，是全省公安机关的重要组成部分，肩负着双重职能：全日制本科学历教育与全省民警培训。学院被誉为“中原警官的摇篮”，现有郑州、开封和洛阳三个校区，总面积超过1390亩。本次引进的硕士及以上研究生将在郑州龙子湖校区工作。学院拥有教职工783人，其中包括460名具有硕士研究生以上学历的教师，以及国家一流本科专业建设点和省级一流本科专业建设点等多个荣誉。自1978年开办学历教育以来，学院为全省公安队伍培养了4万余名毕业生。
二、组织领导
为了确保公开招聘工作的顺利进行，学院成立了由党委书记、院长担任组长的公开招聘工作领导小组，下设办公室负责具体事宜。该办公室将负责组织协调整个招聘过程。
三、基本原则
我们坚持政治标准、党管人才，强调德才兼备、以德为先，秉承公开平等、竞争择优的原则，同时根据工作需要和人岗相适的原则进行招聘。
四、具体的招聘岗位、专业及人数计划
详细的招聘信息参见《河南警察学院2024年公开招聘事业编制人员（硕士及以上研究生）计划表》。
五、招聘条件
一、报名申请流程
本次招聘将通过在线报名的方式进行。具体步骤如下：
1. 报名时间：自2024年7月29日9:00起至8月2日17:00止。有意应聘者需先详细阅读招聘公告，然后登录至网址https://www.zzrsks.com.cn，并点击“2024年河南警察学院公开招聘事业编制人员（硕士及以上研究生）”进行网上报名。在报名系统中，按要求填写个人的详细信息，并上传近期的正面免冠证件照片，照片底色不限，但必须为JPG格式。应聘者必须确保所填写的信息，如专业名称、个人情况等，与毕业证、学位证、身份证等证件所载信息一致。如发现有误或虚假信息，后果自负。
2. 应聘岗位选择：每位应聘者只能选择其中一个岗位进行报名。如发现同时报考多个岗位，将取消其报名资格。报名及考试时使用的身份证必须是在有效期内的二代身份证或临时身份证，不可使用两个身份证号进行报名。
3. 报名反馈：成功提交报名申请后，应聘者将收到一个报名序号。该序号是查询报名资格审核结果、完成网上缴费以及打印准考证的重要依据，请妥善保存。
二、资格初审
完成报名后，学院将根据招聘条件对应聘者的信息进行线上资格初审。应聘者可于2024年8月3日9:00后登录原报名系统查看是否通过审核。若因资料不全或照片不符合要求，应聘者需在规定时间内（截至2024年8月3日17:00）进行补充或更改，并再次提交审核。因未重新按要求填报导致的不合格后果由应聘者个人承担。
三、网上缴费与准考证打印
1. 缴费：通过资格初审的应聘者，需在原报名系统内完成笔试考务费的缴纳，每人30元。缴费截止时间为2024年8月4日17:00。未按时缴费的视为自动放弃报名。
2. 准考证打印：成功缴费的应聘者，可于2024年8月7日9:00至17:00期间，登录原报名系统下载并打印准考证（A4纸）。
四、考试流程
本次公开招聘事业编制人员的考试包括笔试与面试两个环节。在笔试后进行面试前，会进行面试资格确认。本次招聘不指定考试辅导用书，也不举办任何形式的考试辅导培训班。
1. 笔试：应聘者需按照准考证上的时间、地点及注意事项参加笔试。若因个人原因丢失准考证，后果自负。
2.面试资格确认
根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩由高分到低分的顺序确定进入面试资格确认人员名单，比例内最后一名成绩并列的，共同进入面试资格确认。面试资格确认的时间、地点在河南警察学院官网公布。
如未按规定时间、地点参加面试资格确认的，视为自动放弃。面试资格确认时，应聘人员对所提供材料的真实性负责，如提供虚假信息的，一经查实取消后续面试资格。面试资格确认期间出现岗位人员空缺时，可以根据缺额从应聘同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件人员参加面试资格确认，并发布面试资格确认递补公告。
参加面试资格确认时须提交以下材料原件及复印件：
（1）笔试准考证；
（2）身份证（正反面）；
（3）填写完整的《河南警察学院2024年公开招聘事业编制人员（硕士及以上研究生）报名表》（附件2）；
（4）本科、硕士及以上阶段学历、学位证书和认证报告；
（5）学习和工作期间重要的获奖证书和荣誉证书；
（6）应聘人员如有工作单位的，须提供所在单位（具有人事管理权限部门）出具的同意报考证明（加盖公章）；
（7）其他相关证明材料。
3.面试
通过面试资格确认的应聘人员进入面试环节。
（1）面试内容：本次面试以试讲方式进行。试讲由应聘人员根据应聘岗位的专业要求，结合自己所学专业自主选择课程讲授内容，主要考察应聘人员专业知识、教学能力、语言表达能力、授课仪态、多媒体应用等综合素质。
（2）面试成绩满分为100分，按照四舍五入要求计算到小数点以后两位数。
（3）面试时间和地点将通过河南警察学院官网进行通知。面试环节将全程录像，现场公布面试成绩。
（4）面试成绩及排名将及时在河南警察学院官网公布，成绩低于60分者不得进入体检、体能测评环节。四、综合成绩概述
综合成绩以百分制形式呈现，其中笔试与面试成绩各占半数权重。该成绩将在河南警察学院官方网站进行公示。凡综合成绩未达到60分者，将无法进入后续的体检及体能测评环节。
（四）体检与体能测评阶段
面试结束后，将根据考试综合成绩的排序，按照拟招聘岗位的人数等额确定参与体检及体能测评的人员名单。体检工作将遵循公务员录用体检的相关规定执行；而体能测评则将依据《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》进行。整个过程的组织和实施都将由河南警察学院负责。
若体检或体能测评中任何一项不合格，将无法被录用。如有不合格情况出现，将从同一招聘岗位的面试者中，依据综合成绩从高到低进行递补。
（五）政治考核环节
通过体检及体能测评的合格人员，河南警察学院将按照公安部《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）等相关规定对其进行政治考核。若考察不合格，将取消其应聘资格。
（六）公示与对外公布
经政治考核合格的拟聘用人员，将由学校党委会议研究决定，并在河南省人力资源和社会保障厅以及河南警察学院的官方网站上公示七天。
七、聘用及相关手续
（一）公示无异议的拟聘用人员，将依据相关规定办理相关入职手续。其工资待遇将按照河南省事业单位的相关规定执行。
（二）聘用人员将实行试用期制度，初次就业人员的试用期为一年，非初次就业人员的试用期为三个月。试用期满后，将进行综合考察，合格者将正式任职定岗，并根据相关政策为符合条件的人员评定；不合格者则将取消聘用资格，并报请聘用审批机关批准。
八、纪律监督与保障措施
学院的纪检监察部门将对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查处理。对于在考核过程中作弊或弄虚作假的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对于违反公开招聘纪律的工作人员，将根据情节轻重给予相应的处理。
咨询及监督联系方式：
咨询电话：请拨打河南警察学院组织部（人事处）电话：0371-56817109。
河南警察学院公开招聘事业编制人员计划表（面向硕士及以上研究生，2024年）
河南警察学院将于2024年开展事业编制人员的公开招聘工作，本次招聘面向硕士及以上研究生，我们为大家提供一份详尽的招聘计划表。以下是相关报名信息，请大家仔细阅读并按时报名。
河南警察学院事业编制人员招聘报名表（硕士及以上研究生，2024年）
为了参加河南警察学院2024年的事业编制人员公开招聘，您需要填写本报名表。请认真填写每一项内容，确保信息的准确性。期待与您共同见证这一重要时刻。
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