河南交通职业技术学院2020招才引智（河南交通职业技术学院人才引进）
一、学院概述
河南交通职业技术学院是一所由河南省批准并由教育部备案的全日制普通高等专科学校。自1953年成立以来，历经六十九载的风雨洗礼，现已发展成为具有丰富教育资源与文化底蕴的高等教育机构。学院归属河南省教育厅直接管理，位于省会郑州，占地面积广阔，设施完备。现有专职及兼职教师团队逾八百人，全日制在校生逾万人。
二、招聘工作背景
根据河南省委组织部、河南省机构编制委员会办公室及河南省人力资源和社会保障厅联合发布的《中国·河南招才引智创新发展大会事业单位人才引进绿色通道工作方案》（豫人社〔2018〕35号），我校特此制定后续招聘规程。
三、招聘基本要求
应聘者需具备中华人民共和国国籍，遵守国家宪法及法律法规，拥有良好的品行及履行职责所需的基本素质和身体条件。应聘者还需满足岗位所需的特定条件。
四、不得应聘情形
以下情形的人员不得应聘：
1. 正在接受刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3. 曾在公务员招录或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员，且在规定期限内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；
4. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘岗位、人数及条件详情
我校将根据实际需求，公布具体的招聘岗位、人数及详细的条件要求。敬请广大应聘者关注我校官方公告，以获取最准确的招聘信息。
关于2022年省直事业单位人才需求信息的相关通知
详细信息请查阅附件1《2022年省直事业单位人才需求信息表》。
四、人才招聘的详细流程
一、建立招聘工作领导小组
在本次招聘工作中，我们将组建一个领导小组，其中学校的主要领导将担任组长和副组长职务。该领导小组的成员将由学校相关领导、职能部门负责人以及各系（部、院）的负责人组成。为确保招聘工作的顺利进行，招聘工作领导小组的办公室将设立在学校的人事劳动处。
二、信息发布与公开
我们将在河南招才引智创新发展大会的官方网站上（网址：http://www.zghnrc.gov.cn）发布人才引进公告，以广纳贤才。
三、报名流程
1. 网上报名
（1）报名时间：从公告发布之日起至2022年10月25日。
（2）报名网址：请访问我们的官方网站http://www.zghnrc.gov.cn进行报名。
（3）报名邮箱：请将您的申请材料以PDF格式发送至我们的指定邮箱5126130@126.com。
四、报名材料要求
（1）个人有效身份证、毕业证、学位证、电子注册备案表及学位认证等材料的扫描件；
（2）若有职称证或所获奖项证书，也请一并提供；
以上所有材料请整合到一个压缩文件中，并以“专业+姓名”的形式命名，发送至指定邮箱。我们的工作人员将对您的申请材料进行资格审核，审核通过后将通过电话通知您参加现场资格审查。
我们期待着您的参与，共同为省直事业单位的发展贡献力量。感谢您的关注与支持！联系电话：60868219王老师60868451张老师
（二）资格审查
须携带相关证书原件及复印件、身份证复印件、学信网电子注册备案表、两张一寸免冠照片，进行现场确认并资格审查。资格审查时学校对应聘人员学历、学位证书、学习成绩单及相关证明材料原件、复印件进行资格审查（原件当面验证后即归还本人），符合岗位要求条件的，确认报名资格有效。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我院网站，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。
资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其应聘资格。
现场确认地址：航海路校区艺术中心（郑州市航海中路与淮南街交叉口向南200米）
（三）面试
面试包含试讲和综合素质测试，在省人社厅、省交通运输厅指导下，由我院具体组织实施。
1、试讲（100分）：时间约15分钟，应聘者根据指定内容，进行现场讲课，并提交手写教案1份；在讲课结束后，评委围绕专业内容向应聘者提问，应聘者在规定时间内进行现场答辩。
2、综合素质测试（100分）：由学院招聘考核专家组对应聘人员进行综合素质测试。主要考核应聘者的综合素质及其所具有的特长、专长，考察了解其作为教师的基本知识、敬业奉献精神和团队精神。
面试成绩现场公布并于当天在我校网站公布。
3、面试成绩按试讲70%、综合素质测试30%计算。
4、考试总成绩=面试成绩。
所有应聘考生总成绩低于70分者，将不予聘用。
（五）体检和考察根据总成绩，按各岗位拟聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人选。体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。如出现体检不合格者，再依总成绩由高分到低分依次递补。体检合格者确定为考察对象，由学院对体检合格者进行考察并提出聘用意见。考察同时对其应聘资格条件进行复查，考察不合格不再递补。
（六）拟聘人员公示
体检、考察合格人员既为拟聘用人员，拟聘用人员名单在学校网站上公示七个工作日。
五、聘用和待遇
经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。实行试用期制度，试用期满考核不合格者，经河南省交通运输厅审核同意并向河南省人力资源和社会保障厅备案后，取消其聘用资格。
六、纪律与监督
学院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
监督电话：
省人社厅事业处0371—69690289
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