周口市市直事业单位引进高层次人才209人（周口事业单位人才引进2021）

为全面实施“周口英才计划”，推动更多优秀人才汇聚周口，并助力其就业发展，根据市直相关事业单位对人才的需求状况，我们特此公开宣布开展一次人才引进工作，具体事项公告如下：

一、引才计划

本年度我们计划引入171位人才，各岗位的需求以及相应的资格条件详细参见附件1：《周口市市直事业单位2022年人才引进岗位需求表（第一批）》。

二、信息发布途径

各用人单位关于人才引进的公告可在附件2：《周口市市直事业单位2022年人才引进公告（第一批）下载包》中查询，同时也可在中国·河南招才引智创新发展大会官网或各用人单位的官方网站上获取。

三、引才方式

为进一步赋予事业单位在用人方面的自主权，并畅通高层次人才的引进绿色通道，本次高层次人才的引进工作将由各用人单位或其主管部门自主进行公告发布、接收报名、资格审查、综合测评以及体检考察等工作。欢迎有意来我市发展的优秀人才关注并参与。请下载附件2，详细阅读各单位的引才公告，如有疑问可直接拨打各用人单位的联系电话进行咨询，公告内容的解释工作将由各用人单位或其主管部门负责。

四、注意事项详解

（一）周口市（包括市级单位、区县及乡镇）的行政事业单位在编人员不在高层次人才引进范围内。对于周口市外的在编在岗人员，若要报考，需事先征得所在组织人事部门的同意。

（二）本次人才引进不包含各类高校分校、独立学院毕业生，以及委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生。

（三）2022年的高校应届毕业生需在2022年7月31日前取得岗位所要求的毕业证和学位证。博士研究生的毕业时间可延长至2022年12月31日。

（四）市直单位引进的人才将会有一个最低服务年限为5年的规定（含试用期），期间不得调出，否则将被视为单方解聘，人事档案转移手续将不予以办理。被聘用的人员需在到岗前与用人单位签订《服务期承诺协议》。

（五）按照教育部办公厅等五部门的相关通知要求，自2017年以来国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，其学历学位证书具有同等的法律地位和效力，均被我市纳入高层次人才引进的范畴。

联系周口市委人才办服务热线，请拨打：0394-8269797

附件一：周口市事业单位在2022年人才招聘计划中，公布了第一批人才引进岗位需求表。

附件二：可以下载《周口市市直事业单位2022年人才引进公告（第一批）》。

周口市委人才工作领导小组办公室发布

公告日期：二零二二年六月二日

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